Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei spannenden arbeitsrechtlichen Mandaten und entwickle innovative Legal-Tech-Lösungen.
- Unternehmen: McDermott Will & Schulte – eine international führende Wirtschaftskanzlei mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes, internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Mitarbeiter-Events, Bikeleasing und viele weitere coole Extras warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, Interesse an Arbeitsrecht und Legal Tech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
McDermott Will & Schulte steht für ein uneingeschränktes Bekenntnis zu juristischer Exzellenz und erstklassigem Mandantenservice. Wir leben eine innovative Kanzleikultur, die es Ihnen ermöglicht, in starken und effizienten Teams für unsere Mandanten herausragende Erfolge in juristischer und wirtschaftlicher Hinsicht zu erzielen. McDermott ist eine international führende Sozietät mit Expertise in allen relevanten Bereichen des Wirtschaftsrechts.
Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir einen Special HR Lawyer (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht. In dieser Position unterstützen Sie unser Arbeitsrechts-Team bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Mandate und übernehmen eigenverantwortlich definierte Aufgaben. Dadurch leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer effizienten Mandatsbearbeitung und werden Teil eines eingespielten Teams, das nationale und internationale Mandanten in vielfältigen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen berät.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Unterstützung bei der Bearbeitung nationaler und internationaler arbeitsrechtlicher Mandate;
- Erstellung und Überarbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, Verträgen, Schriftsätzen und Präsentationen;
- Durchführung von juristischen Recherchen und Aufbereitung der Ergebnisse;
- Unterstützung bei Due-Diligence-Projekten und Transaktionen mit arbeitsrechtlichem Bezug;
- Zusammenarbeit mit unserem Legal-Tech-Team im Rahmen von KI-Lösungen und Projekten;
- Erstellung und Pflege von Musterdokumenten, Wissensdatenbanken und internen Arbeitshilfen.
Bewerben Sie sich für unser Team, wenn Sie:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im juristischen Bereich oder das erste Staatsexamen absolviert haben;
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht mitbringen;
- Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie an Legal Tech und KI haben;
- Strukturiert, sorgfältig und eigenständig arbeiten;
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzen;
- Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sicher umgehen können.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer international führenden Wirtschaftskanzlei;
- Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und hoch angesehenen Arbeitsrechts-Team;
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Legal-Tech- und KI-Anwendungen mitzuwirken;
- Weiterbildungsprogramm mit zahlreichen Formaten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung;
- Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits;
- Mitarbeiter-Events;
- Bikeleasing;
- Und vieles mehr!
Special HR Lawyer (m/w/d) – Arbeitsrecht (Vollzeit) Arbeitgeber: McDermott Will & Schulte
McDermott Will & Schulte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative Kanzleikultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team unterstützt die Kanzlei die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, während sie gleichzeitig direkten Mandantenkontakt ermöglicht. In Frankfurt erwartet Sie eine steile Lernkurve und zahlreiche Mitarbeiter-Events, die das Wohlbefinden und die Teambildung fördern.
Kontaktdaten:
McDermott Will & Schulte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Special HR Lawyer (m/w/d) – Arbeitsrecht (Vollzeit) erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu McDermott Will & Schulte aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Special HR Lawyer (m/w/d) – Arbeitsrecht (Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei McDermott Will & Schulte klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei McDermott Will & Schulte vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei McDermott Will & Schulte arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von McDermott Will & Schulte. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
