Consultant, Legal Counsel

McDonald’s, die größte Restaurantkette der Welt, ist ein innovatives und menschenorientiertes Unternehmen, das von einer führenden multinationalen Marke unterstützt wird. Derzeit gibt es 189 McDonald’s Restaurants in der Schweiz, die von 46 unabhängigen Unternehmern (Franchisenehmern) betrieben werden. Aufgrund des schnellen Wachstums unseres Unternehmens suchen wir talentierte Menschen, um unsere Hauptbüros zu verstärken, die alle Restaurants unterstützen.

Um die Rechtsabteilung mit Sitz in Crissier zu ergänzen, sucht McDonald’s Schweiz einen Legal Counsel (100%). Wir suchen Unterstützung für unsere engagierte Rechtsabteilung und freuen uns, eine spannende Gelegenheit als Legal Counsel anzubieten. In dieser Rolle beraten Sie die gesamte Organisation von McDonald’s Schweiz in einer Vielzahl von rechtlichen und Compliance-Angelegenheiten sowie im Vertragsmanagement. Darüber hinaus sind Sie Mitglied der Global Legal and Compliance-Abteilung und profitieren von bereichsübergreifendem und marktübergreifendem Wissensaustausch und Networking. Die enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen von McDonald’s Schweiz bietet Ihnen Einblicke in die vielfältigen wirtschaftlichen Verflechtungen eines erfolgreichen, wachsenden und dynamischen Unternehmens, in dem Sie aktiv als Geschäftspartner beitragen werden.

Hauptverantwortlichkeiten

• Fokus auf wichtige vertragliche Angelegenheiten und effizientes Management von Verträgen.
• Beitrag zum Erfolg des Unternehmens durch kluge rechtliche Beratung.
• Teilnahme an der Umsetzung des globalen und lokalen Datenschutzprogramms und rechtliche Beratung zu Datenschutz, einschließlich der Bewertung digitaler und KI-Technologien.
• Eigenständiges Entwerfen, Überprüfen und Verhandeln einer Vielzahl von Verträgen (z.B. Liefer-, Dienstleistungs-, Technologievereinbarungen, AGB, Datenverarbeitungsvereinbarungen), insbesondere in einem internationalen Gruppenumfeld, und Unterstützung des Vertragsmanagements.
• Umfassende Beratung bieten und Entscheidungsgrundlagen sowie Handlungsempfehlungen für interne Abteilungen zu rechtlichen Angelegenheiten vorbereiten.
• Durchführung von Schulungen (persönlich oder über E-Learning) zu rechtlichen und Compliance-Themen.
• Beitrag zu gruppenweiten Rechtsprojekten, einschließlich Compliance-Initiativen wie ESG usw.
• Überwachung rechtlicher Entwicklungen und Durchführung gezielter rechtlicher Recherchen zu aktuellen Themen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein

• Engagierte Person mit Interesse an internationalen Umfeldern und Leidenschaft für die vielfältigen neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten an der Schnittstelle von Recht und Wirtschaft.
• Ein Jurastudium in der Schweiz (MLaw oder lic. iur.) und idealerweise eine Zulassung als Anwalt in der Schweiz.
• Mindestens 2 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Unternehmensjurist und/oder in einer Kanzlei, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Kenntnisse im Datenschutzrecht und Erfahrung in der Umsetzung von Datenschutzprogrammen, idealerweise mit einem CAS im Datenschutz.
• Starke Erfahrung im Entwurf und in der Verhandlung von (kommerziellen) Verträgen.
• Fließende Deutsch- und/oder Französischkenntnisse, idealerweise mit guten Kenntnissen der anderen Sprache sowie starke mündliche und schriftliche Englischkenntnisse im Geschäftsbereich.
• Eine belastbare, flexible Persönlichkeit mit Teamgeist und einer praktischen Mentalität.
• Ein effizienter, lösungsorientierter und umsetzungsfokussierter Arbeitsstil, mit der notwendigen Präzision und Struktur.
• Fähigkeit, rechtliche Angelegenheiten einfach und verständlich für Geschäftspartner darzustellen.

Mit uns erhalten Sie folgende Vorteile

• Flexibles Arbeiten: die Möglichkeit, remote zu arbeiten, um die bestmögliche Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu erreichen. Home Office ist möglich. Die Arbeitszeiten sind flexibel in Absprache mit dem Vorgesetzten, unter Berücksichtigung geschäftlicher und individueller Bedürfnisse.
• Bonus: ein variabler Prozentsatz basierend auf Leistung und kommerziellen Ergebnissen.
• Aktives Talentmanagement: gezielte Förderung in persönlichem Lernen und Fähigkeitenentwicklung, vor Ort, über E-Learning oder auf dem lebhaften Campus der Hamburger Universität in London, Paris und München.
• Mitarbeiterwohlbefinden: Beiträge zu Wellness-Aktivitäten.
• Attraktive Rabatte in unseren Restaurants und Essen für Mitarbeiter.
• Programm mit exklusiven Rabatten auf unserer Partnerplattform, Corporate Benefits.