Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das People Team und implementiere HR-Strategien für ein besseres Mitarbeitererlebnis.
- Unternehmen: McDonald's Corporation, ein führendes Unternehmen in der Gastronomie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobilitätsleistungen und Zugang zu Schulungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung in der Schweiz mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
McDonald's Corporation in Crissier sucht einen HR Business Partner zur Unterstützung seines People-Teams. Diese Rolle umfasst die Funktion als vertrauenswürdiger Partner für Franchise-Nehmer und Restaurantleitung, die Umsetzung von HR-Strategien und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung in der deutschsprachigen Schweiz.
Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Zu den Vorteilen gehören flexible Arbeitszeiten, Mobilitätsleistungen und Zugang zu Schulungsmöglichkeiten.
Strategic HR Partner - German-Speaking Switzerland Arbeitgeber: McDonald's Corporation
McDonald's Corporation in Crissier bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Mitarbeiterentwicklung setzt. Mit attraktiven Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, Mobilitätsleistungen und umfangreichen Schulungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter als wertvoller Partner geschätzt wird. Diese Position als HR Business Partner ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung in der deutschsprachigen Schweiz beizutragen und sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
