Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Trainingsmaßnahmen und entwickle innovative Seminarinhalte für unsere Restaurants.
- Unternehmen: Werde Teil von McDonald's, Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung anderer und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Learning & Development und Trainer-Zertifizierung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Fachabteilung Learning & Development / Training in München suchen wir dich als Manager:in Learning & Development zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist im Rahmen eines Projektes zunächst auf ein Jahr befristet.
Willkommen im Team als Teil von McDonald‘s, einem Unternehmen mit über 50 Jahren Erfolgsgeschichte und rund 67.000 Kolleg:innen in mehr als 1.350 Restaurants allein in Deutschland. Wir sind Marktführer in der Gastronomie und bieten dir einen attraktiven Arbeitsplatz sowie langfristige Karriereperspektiven.
Hier bringst du dich voll ein:
- Eigenständige Durchführung von Trainingsmaßnahmen in Präsenz für alle Beschäftigtengruppen der Restaurants (ca. 60% der Arbeitstage)
- Entwicklung und Konzeption neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Seminarinhalte, teilweise in Zusammenarbeit mit international tätigen Kollegen
- Kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Franchise-Nehmer:innen, Seminarteilnehmer:innen sowie interne und externe Kund:innen
- Entwicklung von Trainingsinhalten für die Restaurants (Unterlagen/Material), teilweise unter Einbeziehung externer Partner:innen oder Agenturen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projektgruppen
Freue dich auf:
- Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy
- 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag
- Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
- Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke
- Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder
- Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebseigene Ferienwohnungen
- Teilnahme an Firmenevents
Das wünschen wir uns von dir:
- Erfahrung im Bereich Learning & Development
- Trainer-Erfahrung, idealerweise eine Zertifizierung als Coach
- Erfahrung in der Systemgastronomie, idealerweise sichere Kenntnisse der operativen Abläufe in unseren Restaurants
- Hohe Motivation, Hands-on-Mentalität und Serviceorientierung in einem agilen und dynamischen Umfeld
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Selbstbewusstes und empathisches Auftreten
- Freude an der Arbeit im Team sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
- Leidenschaft für die persönliche Weiterentwicklung anderer Menschen
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zu wöchentlichen Reisen, falls Kurse außerhalb von München stattfinden
Bist du auf den Geschmack gekommen? Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Leonie Kroll.
Manager:in Learning & Development Arbeitgeber: McDonald's Deutschland Inc.
McDonald's ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Vielfalt und persönlicher Weiterentwicklung basiert. Mit zahlreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Entlohnung fördert das Unternehmen die Karriere seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder Einzelne wertgeschätzt wird. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Teil eines internationalen Teams zu sein, macht McDonald's zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Learning & Development anstreben.
Kontaktdaten:
McDonald's Deutschland Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager:in Learning & Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei McDonald's arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Unternehmenskultur von McDonald's und über aktuelle Projekte im Bereich Learning & Development. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Trainer-Erfahrung selbstbewusst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Trainings erfolgreich durchgeführt hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um Teilnehmer zu motivieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt, dass du dich mit unserer Marke identifizierst und Teil unseres Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager:in Learning & Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit McDonald's identifizieren kannst. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Manager:in Learning & Development reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Learning & Development und deine Trainer-Erfahrung. Zeig uns, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei McDonald's Deutschland Inc. vorbereitet
✨Informiere dich über McDonald's
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über McDonald's und deren Unternehmenskultur informieren. Schau dir die Werte und Initiativen an, die das Unternehmen verfolgt, insbesondere im Bereich Learning & Development. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Learning & Development. Zeige, wie du Trainingsmaßnahmen erfolgreich durchgeführt hast oder wie du Seminarinhalte entwickelt hast. Konkrete Erfolge sprechen für sich und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Learning & Development oder zur Zusammenarbeit mit Franchise-Nehmern sind hier besonders relevant.
✨Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung
Da die Position stark auf die persönliche Weiterentwicklung anderer Menschen fokussiert ist, solltest du deine eigene Leidenschaft für Lernen und Entwicklung betonen. Teile, wie du dich selbst weitergebildet hast und wie wichtig dir die Förderung von anderen ist. Das wird gut ankommen!
