Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Change-Management Team und entwickle Kommunikationsmaterialien für neue HR-Systeme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in München mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten im Homeoffice und Teilnahme an spannenden Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und gewinne andere für neue Ideen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Changeprojekten und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Senior Manager:in Change-Management im Bereich Enterprise Transformation. Für unser Service Center in München suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Manager:in Change-Management im Bereich Enterprise Transformation. Es handelt sich um eine zunächst auf ein Jahr befristete Stelle. Der Senior Manager:in Change-Management unterstützt aktiv das Change-Management Team in einem globalen Umfeld. Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und begleitest unsere Mitarbeitenden kommunikativ durch Veränderungen im Rahmen neuer HR‑Systeme und -Prozesse. Dazu entwickelst und erstellst du zielgruppengerechte Texte und Kommunikationsmaterialien, die Veränderungen verständlich und motivierend vermitteln.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Change-Kommunikationsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Global Change-Management und Global People
- Vorbereitung unserer Mitarbeitenden sowie angrenzender Bereiche auf neue Systeme und Arbeitsweisen
- Entwicklung und Bereitstellung von Kommunikationsmaterialien zur transparenten Vermittlung von Veränderungen
- Unterstützung bei der Analyse und Nachverfolgung relevanter KPIs zur Bewertung der Wirksamkeit von Kommunikationsmaßnahmen
Deine Qualifikationen:
- Erfahrung in Transformations‑ oder Changeprojekten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Sehr gutes Sprachgefühl und die Fähigkeit, überzeugende Texte und Kommunikationsmaterialien zu erstellen
- Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht zu vermitteln
- Empathie und Begeisterung, andere für Veränderungen zu gewinnen
- Organisationstalent, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy
- Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag
- Arbeiten bis zu 20 Tage aus dem EU‑Ausland
- Umfangreiches Sportangebot über den EGYM Wellpass
- Vielfalt an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Kostenfreie Soft‑ und Heißgetränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
- Kita– und Kindergartenplätze am Standort
- Leasingangebote für Fahrräder, E‑Bikes oder Lastenräder
- Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebseigene Ferienwohnungen auf Sylt und in Österreich
- Teilnahme an Firmenevents (z. B. Sommerfest, Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier)
- McLunch – netzweit dir Bilder von Kollegen aus anderen Abteilungen kennen und baust dir ein Netzwerk auf
Senior Manager:in Change-Management Arbeitgeber: McDonald's Deutschland Inc.
Unser Unternehmen in München bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für den Senior Manager:in Change-Management, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Zudem sorgen zahlreiche Benefits wie ein subventioniertes Kantinenangebot, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents für ein positives Arbeitsklima und stärken den Zusammenhalt im Team.
Kontaktdaten:
McDonald's Deutschland Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager:in Change-Management erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen im Change-Management vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch Initiativbewerbungen versendest.
✨Feedback einholen
Nach einem Interview ist es immer hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, dich für zukünftige Bewerbungen weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager:in Change-Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Senior Manager:in Change-Management bist. Lass deine Leidenschaft für Veränderung durchscheinen!
Klar und prägnant:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und konzentriere dich darauf, deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Stelle zu präsentieren. Wir lieben es, wenn du direkt zur Sache kommst!
Beweise deine Kommunikationsstärke:Da die Stelle viel mit Kommunikation zu tun hat, zeig uns in deiner Bewerbung, wie gut du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst. Vielleicht hast du Beispiele aus der Vergangenheit, die du teilen kannst? Das wäre super!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei McDonald's Deutschland Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Veränderungen, die du unterstützen möchtest, auch wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Change-Management-Projekte geleitet hast. Zeige, wie du Kommunikationsmaterialien erstellt und Mitarbeitende durch Veränderungen begleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den KPIs
Bereite Fragen vor, die sich auf die Erfolgsmessung von Change-Maßnahmen beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Wirksamkeit deiner zukünftigen Arbeit und dass du strategisch denkst.
