Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Willst du eine Karriere mit dazu? Über 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 63.000 Kolleg:innen in mehr als 1.350 Restaurants allein in Deutschland - Wir sind McDonald's und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von über 1,8 Millionen Gästen in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. für unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft. Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie.

Für unser Service Center in München suchen wir dich ab sofort als Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) für unsere People Abteilung in Vollzeit oder Teilzeit. Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy, die Möglichkeit, 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag.

Hier bringst du dich voll ein:

• Du unterstützt und übernimmst Teilprojektleitungen in unterschiedlichen Vergütungsthemen wie Base Pay, Short-Term und Long-Term Incentives sowie Market Intelligence.
• Du wirkst aktiv bei der Implementierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung einer modernen Vergütungsstrategie mit.
• Du unterstützt die jährlichen Vergütungsprozesse, z. B. Gehaltserhöhungen, Bonusberechnungen und die Vergabe aktienbasierter Vergütung.
• Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner zu allen Vergütungs- und Nebenleistungssystemen.
• Du setzt globale Vergütungsprogramme lokal um und verantwortest deren Administration (z. B. Stock Options, Restricted Stock).
• Du fungierst als Ansprechpartner für externe Dienstleister und optimierst kontinuierlich Prozesse, etwa in den Bereichen betriebliche Altersversorgung, Fleet Management und Benefits.

Das wünschen wir uns von dir:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Vergütung, HR-Controlling oder in einem analytisch geprägten HR-Umfeld.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Excel-Kenntnisse (z. B. Auswertungen, Pivot-Tabellen, komplexe Formeln).
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit und Prozessverständnis.
• Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften, HR Business Partnern und externen Dienstleistern.
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.

Freue dich auf:

• Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy.
• Die Möglichkeit, bis zu 3 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten.
• 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag.
• Ein umfangreiches Sportangebot über den EGYM Wellpass.
• Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
• Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine.
• Kita- und Kindergartenplätze am Standort.
• Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder.
• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Betriebseigene Ferienwohnungen auf Sylt und in Österreich.
• Teilnahme an Firmenevents (u.a. Sommerfest, Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier).
• McLunch - vernetze dich beim Mittagessen mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und baue dir ein Netzwerk auf.

Werde Teil unseres Teams. Komm zu uns und bilde dich weiter. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, einen fairen Umgang, eine angemessene Entlohnung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Bist du auf den Geschmack gekommen? Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Leonie Kroll. Jetzt bewerben.