Manager für Operational Concepts & Deployment (m/w/d)

Willst du eine Karriere mit dazu? Über 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 63.000 Kolleg:innen in mehr als 1.350 Restaurants allein in Deutschland ‒ Wir sind McDonald‘s und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittags snack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von über 1,8 Millionen Gästen in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. für unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft. Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie.

In dieser Rolle begleitest du die erfolgreiche Einführung neuer Konzepte, Standards und Neuerungen in unseren Restaurants. Dabei stellst du sicher, dass neue Themen verständlich, umsetzbar und nachhaltig im operativen Alltag etabliert werden. Du arbeitest nah an der Praxis, erlebst unmittelbar, wie deine Arbeit Wirkung zeigt und arbeitest gemeinsam mit einem erfahrenen, operativ starken Team. Du agierst als wichtiges Bindeglied zwischen unserem Service Center, den Field-Teams, unseren Restaurants sowie relevanten Stakeholdern.

Hier bringst du dich voll ein:

• Du planst, begleitest und setzt nationale Deployments, Rollouts sowie neue Restaurantkonzepte gemäß der Geschäftsstrategie deutschlandweit um.
• Du arbeitest eng mit cross-funktionalen Teams (u. a. Operations, Training, Development, Equipment und IT) zusammen, um neue Konzepte und Standards praxistauglich zu entwickeln und nachhaltig im Restaurantalltag zu verankern.
• Du übersetzt neue Standards und Konzepte in klare Umsetzungspläne für die Restaurants und erstellst hierfür verständliche Leitfäden, Checklisten und Kommunikationsunterlagen.
• Du bereitest Events, Meetings und operative Einsätze vor, begleitest diese aktiv und sorgst für eine strukturierte Nachbetreuung.
• Du betreust die Übergabe neuer Initiativen an unsere Trainingsrestaurants und unterstützt das Schulter-an-Schulter-Training vor Ort.
• Du erstellst Dashboards und Steuerungstools, definierst relevante KPIs und analysierst operative Kennzahlen zur Erfolgsmessung.
• Du bereitest Ergebnisse adressatengerecht auf, präsentierst sie vor relevanten Stakeholdern und leitest Learnings sowie Optimierungsmaßnahmen für zukünftige Einführungen ab.

Das wünschen wir uns von dir:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie o.ä. und relevante Berufserfahrung im operativen Restaurantbereich wünschenswert.
• Gutes Verständnis für Abläufe und Herausforderungen im Restaurantalltag.
• Strukturierte Arbeitsweise und Freude an der operativen Umsetzung.
• Hohe Teamfähigkeit, Pünktlichkeit und Genauigkeit.
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise, eigenverantwortliches Handeln und zielgerichtete Umsetzung von Projekten.
• Analytisches Denkvermögen und klare Entscheidungsfindung.
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick.
• Offenheit für neue Herausforderungen und hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Freue dich auf:

• Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy.
• Die Möglichkeit, bis zu 3 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten.
• 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag.
• Ein umfangreiches Sportangebot über den EGYM Wellpass.
• Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
• Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine.
• Kita– und Kindergartenplätze am Standort.
• Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder.
• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Betriebseigene Ferienwohnungen auf Sylt und in Österreich.
• Teilnahme an Firmenevents (u.a. Sommerfest, Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier).
• McLunch – vernetze dich beim Mittagessen mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und baue dir ein Netzwerk auf.

Werde Teil unseres Teams. Komm zu uns und bilde dich weiter. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, einen fairen Umgang, eine angemessene Entlohnung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Bist du auf den Geschmack gekommen? Dann schicke uns einfach Deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Carolina Mross.