Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Expansion von McDonald's und akquiriere neue Standorte.
- Unternehmen: McDonald's, Deutschlands größter Arbeitgeber in der Gastronomie mit über 63.000 Kollegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Firmenevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von McDonald's und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Immobilienabteilung in unserem Service Center in München suchen wir dich als Teamleiter Real Estate Expansion (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Über 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 63.000 Kolleg:innen in mehr als 1.350 Restaurants allein in Deutschland ‒ Wir sind McDonald‘s und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von über 1,8 Millionen Gästen in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. für unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft. Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie.
Das erwartet dich:
- Innerhalb des dir zugeteilten Expansionsgebietes bewertest du Einzugsgebiete und analysierst Makro- und Mikro-Faktoren eines Standorts hinsichtlich der Eignung für ein neues McDonald’s-Restaurant.
- Du akquirierst eigenständig Standorte und überzeugst Eigentümer, Vermieter, Projektentwickler und Gemeinden von einer Zusammenarbeit mit McDonald’s.
- Vom Erstkontakt über die Vertragsgestaltung, der Schaffung von Baurecht, bis hin zur Flächenübernahme, Bauphase und Eröffnung des neuen Restaurants bist du gemeinsam mit den Kolleg:innen der Construction-Abteilung federführend projektverantwortlich und treibst so die Expansion von McDonald's in Deutschland voran.
- Du führst und steuerst ein Team aus Expansionsmanager:innen zielorientiert und förderst dessen Leistung und Weiterentwicklung.
- Intern arbeitest du eng mit den Kolleg:innen aus den Bereichen Legal und Finance zusammen und entwickelst sowie verhandelst Immobilienverträge (Kauf, Pacht, Miete) und Entscheidungsvorlagen bis zur Unterschriftsreife.
Freuen Dich auf:
- Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy
- Die Möglichkeit, bis zu 3 Tage aus dem Home‑Office zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Ein umfangreiches Sportangebot über den EGYM Wellpass
- Vielzählige Aus‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs‑ und Karrieremöglichkeiten
- Kostenfreie Soft‑ und Heiß‑Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
- Kita‑ und Kindergartenplätze am Standort
- Leasingangebote für Fahrräder, E‑Bikes oder Lastenräder
- Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebseigene Ferienwohnungen auf Sylt und in Österreich
- Teilnahme an Firmenevents (u.a. Sommerfest, Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier)
- McLunch – vernetze dich beim Mittagessen mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und baue dir ein Netzwerk auf
Das wünschen wir uns von Dir:
- Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung und/oder abgeschlossenes (Fach) Hochschulstudium im Bereich Immobilienwirtschaft
- einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Expansion
- Ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Vertragswesen
- Außerordentliche Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke
- Ausgezeichnete Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
- Ein großes Maß an Reisebereitschaft
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse
Bist Du auf den Geschmack gekommen? Dann schicke uns einfach Deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie Angabe einer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Carolina Mross.
Teamleiter Real Estate Expansion (m/w/d) Arbeitgeber: McDonald's Deutschland
McDonald's ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Teamleiter Real Estate Expansion in München nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz bietet, sondern auch langfristige Karriereperspektiven in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und betriebseigenen Ferienwohnungen, fördert McDonald's aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Werde Teil eines engagierten Teams, das täglich über 1,8 Millionen Gäste begeistert und sich für eine inklusive Gesellschaft sowie den Umweltschutz einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Real Estate Expansion (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk im Immobilienbereich zu erweitern. Besuche Branchenevents oder lokale Meetups, um mit anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, potenzielle Standorte zu akquirieren.
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Immobilienmarkt vertraut. Bereite dich darauf vor, wie du Eigentümer und Projektentwickler von McDonald's überzeugen kannst. Zeige, dass du die Marktbedingungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stärke deine Kommunikationsfähigkeiten, denn du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern verhandeln müssen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, damit du deine Ideen und Vorschläge effektiv präsentieren kannst. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und Kooperationen zu fördern.
✨Bewirb dich direkt bei uns
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Expansion von McDonald's voranzutreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Real Estate Expansion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit McDonald's identifizieren kannst. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Teamleiter Real Estate Expansion reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der sowohl im Immobilienmarkt als auch in der Teamführung stark ist.
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse oder Zertifikate sein. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei McDonald's Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von McDonald's. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Vielfalt verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Standorte akquiriert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Verstehe den Immobilienmarkt
Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im Immobiliensektor, insbesondere in Bezug auf Expansion. Zeige dein Wissen über Makro- und Mikro-Faktoren, die für die Standortbewertung wichtig sind.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position interessiert bist. Frage nach den Erwartungen an die Rolle des Teamleiters und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
