Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Trainings durch und entwickle innovative Seminarinhalte für unsere Restaurants.
- Unternehmen: Werde Teil von McDonald's, dem größten Arbeitgeber in der Gastronomie in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub plus einen zusätzlichen Urlaubstag.
- Weitere Informationen: Nutze zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und baue dein Netzwerk bei Firmenevents aus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Learning & Development und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Willkommen im Team als Trainer:in Learning & Development. Zur Verstärkung unserer Fachabteilung Learning & Development in unserem Servicecenter in München suchen wir dich als Trainer:in Learning & Development zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Über 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 63.000 Kolleg:innen in mehr als 1.350 Restaurants allein in Deutschland. Wir sind McDonald‘s und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von über 1,8 Millionen Gästen in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. für unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft.
Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie. Wir sind Marktführer, Chancengeber und mit Kolleg:innen aus über 160 Nationen so vielfältig wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Eine Unternehmenskultur, die dich weiterbringt? Ganz sicher.
Hier bringst du dich voll ein:
- Eigenständige Durchführung von Trainingsmaßnahmen in Präsenz für alle Beschäftigtengruppen der Restaurants (ca. 80% der Arbeitstage)
- Entwicklung und Konzeption neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Seminarinhalte
- Kompetenter Ansprechpartner für unsere Franchise-Nehmer, Seminarteilnehmer sowie interne und externe Kunden
- Entwicklung von Trainingsinhalten für die Restaurants (Unterlagen/Material), teilweise unter Einbeziehung externer Partner oder Agenturen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projektgruppen
Darauf kannst du dich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy
- Die Möglichkeit, bis zu 3 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag
- Arbeite bis zu 20 Tage aus dem EU-Ausland
- Ein umfangreiches Sportangebot über den EGYM Wellpass
- Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
- Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
- Kita– und Kindergartenplätze am Standort
- Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder
- Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebseigene Ferienwohnungen auf Sylt und in Österreich
- Teilnahme an Firmenevents (u.a. Sommerfest, Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier)
- McLunch – vernetze dich beim Mittagessen mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und baue dir ein Netzwerk auf
Das wünschen wir uns von dir:
- Erfahrung im Bereich Learning & Development
- Idealerweise Erfahrung in der Systemgastronomie
- Hohe Motivation, Hands-on-Mentalität und Serviceorientierung in einem agilen und dynamischen Umfeld
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Freude an der Arbeit im Team sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
Bist du auf den Geschmack gekommen?
Trainer:in Learning & Development Arbeitgeber: McDonald's Deutschland
McDonald's ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Expansionsmanager (m/w/d) in Süddeutschland nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz bietet, sondern auch vielfältige Karriereperspektiven in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, und umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwartet dich eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und zahlreiche Benefits wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie betriebliche Altersvorsorge bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer:in Learning & Development erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei McDonald's Deutschland helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie McDonald's Deutschland.
✨Direkt bewerben bei McDonald's Deutschland!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Trainer:in Learning & Development klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer:in Learning & Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei McDonald's Deutschland einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Trainer:in Learning & Development.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von McDonald's Deutschland leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von McDonald's Deutschland einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei McDonald's Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von McDonald's Deutschland passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei McDonald's Deutschland werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei McDonald's Deutschland erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von McDonald's Deutschland einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
