Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Immobilienstrategie und entwickle ein starkes Team für McDonald's in der Schweiz.
- Arbeitgeber: McDonald's, die größte Restaurantkette der Welt, mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mobilitätsleistungen und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Immobilienexpansion und hinterlasse einen bleibenden Eindruck auf dem Schweizer Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Immobilienentwicklung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
McDonald’s, die weltweit größte Restaurantkette, ist ein innovatives und menschenorientiertes Unternehmen, das von einer führenden multinationalen Marke unterstützt wird. Derzeit gibt es 190 McDonald’s Restaurants in der Schweiz, die von 46 unabhängigen Unternehmern (Franchisenehmern) betrieben werden. Aufgrund des schnellen Wachstums unseres Geschäfts suchen wir talentierte Menschen, um unsere Hauptbüros zu verstärken, die alle Restaurants unterstützen.
Um die Entwicklungsabteilung mit Sitz in Crissier zu ergänzen, sucht McDonald’s Schweiz einen erfahrenen Fachmann, um die Rolle des Asset Management & Real Estate Managers (100%) zu besetzen. In dieser Position übernehmen Sie eine senior strategische Rolle im Herzen der Immobilienexpansion von McDonald’s in der Schweiz. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der landesweiten Immobilienstrategie, die Sicherstellung des langfristigen Wachstums unseres Restaurantportfolios und die Optimierung unserer bestehenden Vermögenswerte. Durch Ihr Fachwissen, Ihr Netzwerk und Ihre Führung spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Präsenz von McDonald’s auf dem Schweizer Markt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung des Asset Managements und der Immobilienexpansion in der Schweiz, Führung und Entwicklung eines Teams von vier Mitgliedern.
- Entwicklung und Implementierung der Immobilienstrategie, Identifizierung neuer Standorte und Pflege eines soliden und gut strukturierten Projektpipelines.
- Bewertung der Eignung von Grundstücken und Immobilien, Erstellung von Umsatzschätzungen und Sicherstellung der Projektprofitabilität (ROI).
- Optimierung des bestehenden Portfolios und Führung von Verhandlungen zu neuen Standorten, Verlängerungen, Verlegungen oder Mietkündigungen.
- Verhandlung, Entwurf und Abschluss von Verträgen und offiziellen Dokumenten mit Partnern und Behörden.
- Erstellung von Berichten, Marktanalysen und Präsentation von Projekten vor dem DMT-Vorstand zur Validierung.
- Vertretung von McDonald’s gegenüber externen Partnern und Pflege eines starken Netzwerks zur Unterstützung der Expansionsaktivitäten.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Immobilien oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in der Immobilienexpansion, Standortentwicklung und/oder im Asset Management; Erfahrung im Einzelhandel ist ein großer Vorteil.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu strukturieren und zu entwickeln.
- Starkes Wissen über den Schweizer Immobilienmarkt und ein etabliertes Netzwerk, idealerweise in der deutschsprachigen Schweiz.
- Exzellente Verhandlungsfähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, hochriskante vertragliche Diskussionen zu führen.
- Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Projekte und Prioritäten zu managen.
- Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit starken Planungsfähigkeiten.
- Bereitschaft und Motivation, regelmäßig in der ganzen Schweiz zu reisen.
- Sprachen: Muttersprachler Deutsch mit perfektem Englisch. Französisch ist ein starker zusätzlicher Vorteil.
Mit uns erhalten Sie folgende Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten: die Möglichkeit, remote zu arbeiten, um die bestmögliche Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu erreichen. Home Office ist möglich.
- Mobility Benefit, der mit dieser Position verbunden ist: Firmenwagen oder SBB-Jahreskarte oder Reisekostenzuschuss.
- Bonus: ein variabler Prozentsatz basierend auf Leistung und kommerziellen Ergebnissen.
- Aktives Talentmanagement: gezielte Förderung in persönlichem Lernen und Fähigkeitenentwicklung, vor Ort, über E-Learning oder auf dem lebhaften Campus der Hamburger Universität in London, Paris und München.
- Wohlbefinden der Mitarbeiter: Beiträge zu Wellness-Aktivitäten.
- Attraktive Rabatte in unseren Restaurants und Essen für Mitarbeiter.
- Programm voller exklusiver Rabatte auf unserer Partnerplattform, Unternehmensvorteile.
Manager Asset Management & Real Estate (100%) Arbeitgeber: McDonald's
Kontaktperson:
McDonald's HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Asset Management & Real Estate (100%)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Meetups, um mit anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Mach dich bereit für Interviews, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Asset Management und in der Immobilienentwicklung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Verhandle geschickt
Wenn du ein Angebot erhältst, scheue dich nicht, über Gehalt und Benefits zu verhandeln. Bereite dich gut vor und kenne deinen Marktwert. Eine gute Verhandlung kann dir helfen, das Beste aus deinem neuen Job herauszuholen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Asset Management & Real Estate (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Immobilienbranche durchscheinen und erzähl uns, warum du bei McDonald's arbeiten möchtest.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich, damit wir schnell erkennen, was du mitbringst.
Betone deine Erfolge!: Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei McDonald's vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Expansionsstrategie von McDonald's vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Immobilienbereich, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Immobilienprojekte geleitet oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Netzwerk nutzen
Falls du Kontakte in der Schweizer Immobilienbranche hast, sprich darüber! Zeige, dass du ein starkes Netzwerk pflegst, das für McDonald's von Vorteil sein könnte. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Sei bereit, über Marktanalysen und ROI-Berechnungen zu sprechen, um zu beweisen, dass du die finanziellen Aspekte von Immobilienprojekten verstehst.