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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte technische Beschaffungen und optimiere Lieferantenbeziehungen für unsere Restaurants.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teilnahme an Firmenevents und Zugang zu betriebseigenen Ferienwohnungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im Einkauf oder Projektmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hier bringst du dich voll ein:
- Du ermittelst den Bedarf an technischem Equipment, Software, Lizenzen und Dienstleistungen auf Basis eines globalen Warenkorbs.
- Du verwaltest Bestellungen und Lieferpläne und stellst eine hundertprozentige Warenverfügbarkeit sowie Top-Performance der Lieferanten sicher.
- Du erkennst Engpässe schnell und findest Lösungen mit Lieferanten, damit unsere Restaurants jederzeit handlungsfähig bleiben.
- In enger Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Partnern führst du Verhandlungen, prüfst und prozessierst Verträge unter Einhaltung aller Vorgaben.
- Du entwickelst Prozesse für den Test neuer Hard- und Software in Pilot-Restaurants und begleitest deren Einführung.
- Du gibst neue Vereinbarungen und Mengenabnahmen in unsere internen Systeme ein und holst die benötigten Freigaben ein.
- Du überwachst das Vertragsmanagement mit unseren Lieferanten, prüfst Preisentwicklungen und dokumentierst diese.
- Gemeinsam mit externen Dienstleistern hältst du die Inhalte, Preise und Aktualität unserer Plattformen für Restaurants und Franchise-Nehmende im Blick.
- Du pflegst Beziehungen zu Lieferanten, entwickelst Roadmaps, setzt Strategien um und treibst den kontinuierlichen Optimierungsprozess voran.
- Du bleibst über aktuelle Marktentwicklungen informiert und nutzt die Onboarding-Phase neuer Partner/Lieferanten, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
- Du berätst unsere Franchise-Nehmenden, arbeitest eng mit internen Stakeholdern und unterstützt unsere Restaurants bestmöglich.
- Du sorgst für eine einheitliche und konsistente Kommunikation mit allen internen und externen Stakeholdern.
Freue dich auf:
- Flexible Arbeitszeiten, Laptop und Firmenhandy
- Die Möglichkeit, bis zu 3 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag
- Arbeite bis zu 20 Tage aus dem EU-Ausland
- Ein umfangreiches Sportangebot über den EGYM Wellpass
- Vielzählige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
- Kostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine
- Kita– und Kindergartenplätze am Standort
- Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder Lastenräder
- Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebseigene Ferienwohnungen auf Sylt und in Österreich
- Teilnahme an Firmenevents (u.a. Sommerfest, Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier)
- McLunch – vernetze dich beim Mittagessen mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und baue dir ein Netzwerk auf
Das wünschen wir uns von dir:
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
- Erfahrung in einem QSR- oder Einzelhandelsumfeld
- Idealerweise mehr als 3 Jahre praktische Erfahrung als Projektmanager, Einkäufer, Berater, Vertriebsmitarbeiter oder interner Experte (Prozess-, Produkt- oder Software-Management)
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Datenanalytische Fähigkeiten, kaufmännisches und technisches Verständnis
- Zielstrebigkeit und der Wille, Projekte fokussiert zum Erfolg zu führen
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Organisierte und disziplinierte Arbeitsweise in einem schnelllebigen Umfeld
- Effektive Kommunikation auf Deutsch und Englisch mit verschiedenen Zielgruppen
- Starke Problemlösungs- und Analysekompetenz sowie die Fähigkeit, Lösungen zu verhandeln und vorzuschlagen
- Schnelle Anpassungsfähigkeit an neue oder sich ändernde Bedingungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Manager:in (m/w/d) Vendor Management & Technical Procurement Arbeitgeber: McDonald’s
Kontaktperson:
McDonald’s HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager:in (m/w/d) Vendor Management & Technical Procurement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vendor Management und der Verhandlungsführung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager:in (m/w/d) Vendor Management & Technical Procurement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Vergangenheit gesammelt hast. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten im Vendor Management und in der technischen Beschaffung dir helfen können, unsere Ziele zu erreichen.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei McDonald’s vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Verhandlungskompetenz oder dein Problemlösungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Firma, ihre Produkte und Dienstleistungen sowie aktuelle Entwicklungen in der Branche. Wenn du im Interview zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind ebenfalls immer willkommen.