Marketing Trainee

McDonald’s, die größte Restaurantkette der Welt, ist ein innovatives und menschenorientiertes Unternehmen, das von einer führenden multinationalen Marke unterstützt wird. Derzeit gibt es 189 McDonald’s Restaurants in der Schweiz, die von 46 unabhängigen Unternehmern (Franchisenehmern) betrieben werden. Aufgrund des schnellen Wachstums unseres Unternehmens suchen wir talentierte Menschen, um unsere Hauptbüros zu verstärken, die alle Restaurants unterstützen.

Bei McDonald’s Schweiz spielt das Marketing eine zentrale Rolle bei der Förderung der Markenrelevanz, der digitalen Interaktion und der starken Kundenverbindungen über mehrere Berührungspunkte hinweg. Um die Marketingabteilung mit Sitz in Crissier zu ergänzen, sucht McDonald’s Schweiz einen Marketing Trainee (80‑100%) für ein 12‑monatiges Praktikum. In dieser spannenden Rolle erhalten Sie umfassende Einblicke in digitales Marketing, Markenaktivitäten, Kampagnenkoordination und operative Unterstützung, während Sie mit mehreren Teams innerhalb der Marketingfunktion zusammenarbeiten. Dieses Praktikum ist ideal für einen Studenten oder Absolventen, der praktische Erfahrungen sammeln und starke Marketinggrundlagen in einem schnelllebigen, kollaborativen und digital orientierten Umfeld aufbauen möchte.

Hauptverantwortlichkeiten

• Unterstützung des Teams bei zentralen Marketingaktivitäten mit starkem Fokus auf Koordination, Verwaltung und Ausführungsunterstützung.
• Digitales Marketing & Inhaltsunterstützung
  • Unterstützung bei der Umsetzung digitaler Marketinginitiativen über eigene Plattformen.
  • Hilfe bei Inhaltsaktualisierungen, Koordination und grundlegenden Qualitätsprüfungen.
  • Gewährleistung von Konsistenz und Genauigkeit digitaler Inhalte und Marketingmaterialien.
  • Unterstützung einfacher Tests und Überprüfungen über digitale Berührungspunkte.
• Marketingkampagne & Markenunterstützung
  • Unterstützung bei der Koordination von Marketingkampagnen über mehrere Kanäle.
  • Unterstützung von Kampagnenzeitplänen, Materialien und internen Nachverfolgungen.
  • Hilfe bei der Vorbereitung von Briefings, Präsentationen und interner Kommunikation.
• Marke & Kundenerfahrung
  • Beitrag zu Initiativen, die die Customer Journey verbessern.
  • Hilfe bei der Identifizierung von Kundenfeedback oder wiederkehrenden Problemen und Teilen von Erkenntnissen mit dem Team.
  • Unterstützung bei ersten Kundenanfragen zu Marketingthemen.
• Berichterstattung & Analyse
  • Unterstützung bei der Erstellung regelmäßiger Marketing- und Kampagnenberichte.
  • Hilfe bei der Konsolidierung von Daten und grundlegender Leistungsüberwachung.
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Zusammenfassungen und Erkenntnissen für interne Stakeholder.
• Betriebs- & Teamunterstützung
  • Übernahme wiederkehrender administrativer und koordinierender Aufgaben im Marketing.
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Meetings, Dokumentation und Projektverfolgung.
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams innerhalb der Marketingfunktion und externen Agenturen.
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zur Unterstützung sich ändernder Prioritäten im Team.

Profil

• Wir suchen jemanden, der lernbegierig, digital neugierig und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
• Student oder Absolvent im Bereich Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Starkes Interesse an digitalem Marketing, Marken und Verbraucherverhalten.
• Echter Kunde der McDonald’s Marke.
• Hochgradig organisiert, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Proaktiv, zuverlässig und selbstbewusst in der Übernahme von Aufgaben.
• Komfortabel in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld.
• Fließend in Deutsch und Englisch (obligatorisch), Französisch und/oder Italienisch ist ein Plus.
• Wir ermutigen Bewerbungen von Kandidaten mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen.

Was wir bieten

• Ein 12‑monatiges Vollzeitpraktikum im Marketingteam.
• Einblicke in digitales, Marken- und Kampagnenmarketing über mehrere Teams.
• Praktische Erfahrungen bei der Unterstützung realer Geschäftsinitiativen.
• Coaching, Lernen und Entwicklung in einem unterstützenden Teamumfeld.

Mit uns erhalten Sie folgende Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten: die Möglichkeit, remote zu arbeiten, um die bestmögliche Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu erreichen. Home Office ist möglich. Die Arbeitszeiten sind flexibel in Absprache mit dem Vorgesetzten, unter Berücksichtigung geschäftlicher und individueller Bedürfnisse.
• Aktives Talentmanagement: gezielte Förderung in persönlichem Lernen und Fähigkeitenentwicklung, vor Ort oder über E-Learning.
• Mitarbeiterwohlbefinden: Beiträge zu Wellness-Aktivitäten.
• Attraktive Rabatte in unseren Restaurants und Essen für Mitarbeiter.
• Programm mit exklusiven Rabatten auf unserer Partnerplattform, Corporate Benefits.