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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant.
- Arbeitgeber: Deutschlands größter Arbeitgeber in der Gastronomie mit über 1.350 Restaurants.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte das Gastronomie-Erlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Systemgastronomie.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind Deutschlands größter Arbeitgeber in der Gastronomie. Rund 67.000 Mitarbeiter:innen, über 160 Nationalitäten und ca. 1.350 Restaurants.
Du bist für den reibungslosen Betriebsablauf zuständig.Du hilfst als Ansprechpartner:in unseren Gästen und Mitarbeiter:innen.Du planst Schichten, führst dein Team und sorgst für die Einhaltung unserer Standards.Du bildest dich regelmäßig bei unseren Schulungen fort.Du erkennst Verbesserungspotenzial in der Filiale und unterstützt bei der Optimierung von Prozessen. Du führst gern.Du kommunizierst klar und gezielt.Du packst auch mit an.Du hast ein vorbildliches Verantwortungsbewusstsein und Engagement.Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung.Du bringst idealerweise bereits Erfahrung in der Systemgastronomie mit.
Schichtführer:in (m/w/d) Arbeitgeber: McDonald's
Kontaktperson:
McDonald's HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtführer:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtführer:in interessierst, zögere nicht, direkt in einem der Restaurants vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit anderen in der Gastronomie zu interagieren. Vielleicht gibt es sogar lokale Gruppen oder Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen kannst. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, Kontakte zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Standards und Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne mit unseren Ressourcen, damit du glänzen kannst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtführer:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie hervor. Wenn du schon als Schichtführer:in gearbeitet hast oder ähnliche Aufgaben übernommen hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt.
Klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei McDonald's vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen
Zeige Interesse, indem du Fragen stellst, die dir helfen, die Erwartungen an die Position besser zu verstehen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere dein Verantwortungsbewusstsein
Erkläre, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast, sei es bei der Planung von Schichten oder der Einhaltung von Standards. Das unterstreicht dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
