Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere HR-Strategien und verbessere das Mitarbeitererlebnis in Zusammenarbeit mit Franchise-Partnern.
- Unternehmen: McDonald's Schweiz, ein führendes Unternehmen im Bereich Gastronomie.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Mobilitätsleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss, mindestens 5 Jahre relevante HR-Erfahrung und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mc Donald's in Switzerland is seeking an HR Business Partner to collaborate with franchisees and restaurant leadership teams.
In this pivotal role, you will implement HR strategies and initiatives that enhance the employee experience.
The ideal candidate will possess a university degree, at least 5 years of relevant HR experience, and a strong understanding of Swiss labor law.
You will also benefit from flexible working conditions, mobility benefits, and extensive training opportunities. #J-18808-Ljbffr
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Swiss HR Partner & Talent Champion (Remote) mit Bravour zu bestehen
HR-Strategien
Mitarbeitererfahrung verbessern
Schweizer Arbeitsrecht
Universitätsabschluss
mindestens 5 Jahre relevante HR-Erfahrung
Zusammenarbeit mit Franchise-Nehmern
Kommunikationsfähigkeiten
