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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei administrativen Personalthemen und Projekten in einem dynamischen HR-Team.
- Arbeitgeber: Führender europäischer Nutzfahrzeughersteller mit innovativen Transportlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und individuelle Karrieregestaltung.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Unterstützung für deine berufliche Zukunft.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit renommierten Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einem der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen, dessen Produktportfolio Transporter, Lkw, Busse, Diesel- und Gasmotoren sowie Dienstleistungen rund um Personenbeförderung und Gütertransport umfasst, suchen wir eine kaufmännische Unterstützung als HR Beratungs- und Servicedienstleister.
Dein Aufgabengebiet:
- Bearbeitung von administrativen und organisatorischen Personalthemen (z.B. Vertragserstellungen, Vertragsanpassungen, Versetzungen, Übernahmen von Auszubildenden)
- Systempflege in SAP und der elektronischen Personalakte
- Ansprechpartner für unsere internen Schnittstellen (Recruiting, Entgeltabrechnung, Werksicherheit)
- Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Welcome-Days für neue Mitarbeitende
- Unterstützung in jeweils aktuell laufenden Projekten
Dein Profil:
- mind. kaufmännische Berufsausbildung
- idealerweise HR-Erfahrung
- sichere Anwendung der MS-Office Produkte
- idealerweise Kenntnisse in SAP-HR, SuccessFactors
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Dein Benefit / Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitsmodelle - keine Kernarbeitszeiten mehr.
- Flexibles Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich – jede Minute zählt!
- Ausgewogene Wochenarbeitszeit ohne Begrenzung von Gleittagen.
- Persönliche Betreuung - gemeinsam gestalten wir deinen individuellen Karriereschritt!
- Spannende Angebote bei renommierten Marken durch exklusive Corporate Benefits.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.
So geht’s weiter:
Bewirb dich bitte direkt online über den Button „JETZT ONLINE BEWERBEN“. Bitte reiche die Unterlagen in deutscher Sprache ein, da sehr gute Deutschkenntnisse für diese Position vorausgesetzt werden. Wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen – gerne auch bei dir in der Nähe. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend. Da sind wir unkompliziert und flexibel. Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Simone Schedl
MCG Memmingen GmbH
Dickenreiser Weg 6
87700 Memmingen
+49 8331 7504511
Personalsachbearbeiter / HR Berater (m/w/d) in München Arbeitgeber: MCG Memmingen
Kontaktperson:
MCG Memmingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR Berater (m/w/d) in München
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR Berater (m/w/d) in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!
Sprich die Sprache der Stelle: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst.
Bewirb dich online!: Nutze den Button „JETZT ONLINE BEWERBEN“ auf unserer Website. So geht’s am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MCG Memmingen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Nutzfahrzeughersteller und dessen Produkte aneignen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass du alle notwendigen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Zertifikate in deutscher Sprache bereit hast. Achte darauf, dass alles ordentlich und übersichtlich ist, damit du einen professionellen Eindruck hinterlässt.
✨Übe typische HR-Fragen
Bereite dich auf häufige Fragen im HR-Bereich vor, wie z.B. zu deiner Erfahrung mit SAP-HR oder deinen Kenntnissen in der Personaladministration. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Sei flexibel und offen
Da das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle bietet, zeige dich ebenfalls anpassungsfähig. Sei bereit, über verschiedene Arbeitszeitmodelle zu sprechen und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Work-Life-Balance beitragen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.