Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit offener Kommunikationskultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, modernes Büro und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Einstieg ohne klassisches Anschreiben – einfach per WhatsApp oder E-Mail bewerben!
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und unterstütze ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung sowie 2-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: HR-EXPERT (m/w/d) in München.
WER WIR SIND
Die Munich Consulting Group hat sich vom kleinen Start-Up-Unternehmen zum international agierenden Beratungsunternehmen entwickelt. Als Partner der Industrie und des produzierenden Mittelstandes bieten wir unseren Kunden unsere Expertise in den Bereichen Industrial Engineering, Product Compliance, Customer & Business Solutions, Organisational Change sowie Digital Solutions an.
WELCHE HERAUSFORDERUNGEN DICH ERWARTEN
- Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Life-Cycles: von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.
- Du unterstützt aktiv im Recruiting, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Vorauswahl der Kandidat:innen bis hin zur Begleitung der Interviews.
- Du bist für die Pflege unserer Personalstammdaten und digitalen Personalakten zuständig.
- Du begleitest und moderierst Personalgespräche und unterstützt Führungskräfte bei HR-relevanten Themen.
- Du unterstützt bei der Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z. B. im Zuge einer Transformation.
- Du verantwortest die vorbereitende Lohnbuchhaltung und arbeitest als zentrale Schnittstelle eng mit unserem Steuer- und Rechtsberater zusammen.
WELCHE VORAUSSETZUNGEN DU MITBRINGST
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im einschlägigen Bereich.
- Du zeichnest dich durch starke Kommunikationsfähigkeit aus.
- Du bist ein Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest eigenständig und schätzt abwechslungsreiche Aufgaben.
- Du verfügst neben sicheren MS-Office-Kenntnissen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WAS WIR DIR BIETEN
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen, innovativen und eigentümergeführten Unternehmen.
- Kollegiales Arbeitsklima mit offener Kommunikationskultur und einem Arbeitsplatz in der Parkstadt Schwabing.
- Ein attraktives, modernes Büro mit angenehmer Arbeitsatmosphäre in der Parkstadt Schwabing.
- Eine gründliche Einarbeitung, begleitet von einem Mentoren-Programm, das Dich vom ersten Tag an unterstützt.
- Viele weitere Benefits, z. B. Wellpass, Corporate Benefits, JobRad u. v. m.
Vergiss das klassische Anschreiben. Schick uns einfach eine kurze Nachricht per WhatsApp, eine Mail mit deinem Lebenslauf oder schau mal auf einen Kaffee vorbei. Wir freuen uns auf dich und deinen Teamspirit! Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!
HR-Expert (m/w/d) Arbeitgeber: MCG Stuttgart GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Haustechniker Elektro/Elektriker (m/w/d) in Esslingen am Neckar ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Team. Wir legen großen Wert auf eine faire Bezahlung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Familie harmonisch zu vereinen. Profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Expert (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MCG Stuttgart GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MCG Stuttgart GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MCG Stuttgart GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MCG Stuttgart GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MCG Stuttgart GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
