IT Berater (w/m/d) HR Planning, Reporting und Analytics

Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für den Standort Stuttgart einen Entwicklungsingenieur Hard- und Software (m/w/d).

Arbeitsort: Stuttgart

Ihre Aufgaben:

• Übernahme und eigenständige Verantwortung von Teilsystemumfängen im DevOPs unserer HR Planning, Reporting und Data Analytics Produkte - Business Partner Abstimmung und Requirements Engineering
• DevOps Steuerung über Business Partner - interne IT, inklusive Plattform – externe Provider
• Applikationsübergreifender Lead für den Rechenzentrumsumzug (DataCenterMove) der HR Planning, Reporting und Analytics Funktionen - Koordination der internen Application-Owner zum DCM (Projekte beantragen, Steuerung …)
• Abstimmung mit anderen HR Produkten, Plattform und IT Infrastruktur
• Abstimmung mit ITP DCM Kernteam
• Orchestrierung der Maßnahmen zusammen mit den internen Application-Ownern
• Projektleitungsaufgaben für Implementierungsprojekte im Data Analytics und BI Bereich

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Implementierung, Rollout und Betrieb von DataWarehouse Produkten (SAP/ORACLE/Microsoft/IBM/FOSS …)
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Linienbetrieb und der Steuerung von IT-Lieferanten
• Erfahrung mit den Prozessen und Methoden der agilen Softwareentwicklung (SCRUM, KANBAN), produktorientierter Zusammenarbeit und DesignThinking
• Gutes technisches IT Verständnis sowie Affinität zu Softwareentwicklungsmethoden
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung als Entwickler (m/w/d) für SAP BW on/4 HANA, SAC, SAP DWC
• Erfahrung mit MS PowerBI, Tableau, QlikView oder anderen Reporting / BigData-Analysetools
• Erfahrung mit System- und Datenintegrationen
• Erfahrung mit automatisiertem Testen
• Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Kreativität
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Integrations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Anwenderorientierung

Wir bieten:

• Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
• Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
• Unbefristete Anstellung
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten

So geht’s weiter:

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken. Oder melden Sie sich telefonisch bei Herrn Ramon Werner. Wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein Interview.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!