Senior Director, Product Management & Content Transformation

Bei McGraw Hill sind wir bestrebt, digitale Lernerfahrungen zu liefern, die die Bildung für Lernende und Lehrende transformieren. Unser Fokus liegt darauf, nahtlose, wirkungsvolle Produkte zu schaffen, die unseren Nutzern wirklich zugutekommen und gleichzeitig Wachstum und Zusammenarbeit in den Teams unterstützen. Wir fördern eine Kultur, die Innovation, Teamarbeit und ein Gleichgewicht zwischen beruflichem Wachstum und persönlichem Wohlbefinden schätzt.

Der Senior Director, Product Management - Content Transformation wird die End-to-End-Transformation der Autorisierungs- und Inhaltsentwicklungsprozesse, Technologien und Werkzeuge von McGraw Hill (MH) School leiten, einschließlich unseres Ansatzes zum Enterprise Content Management. Sie werden die Zukunft gestalten, wie MH Produkte erstellt und liefert, wobei alle Aspekte unseres Ökosystems bewertet werden. Der Senior Director wird ihr Wissen über K-12-Bildung und Inhalte mit Geschäftssinn, technischer Eignung und den Möglichkeiten von KI kombinieren, um eine überzeugende Transformation in der Produktentwicklung bei MH zu setzen und umzusetzen.

Das Ziel dieser Rolle ist es, der Organisation zu ermöglichen, qualitativ hochwertige, effektive Lehrpläne effizienter und in größerem Maßstab bereitzustellen, was eine schnellere Markteinführung und einen erweiterten Zugang zu personalisierten, wirkungsvollen Lernerfahrungen für Schüler und Lehrer weltweit ermöglicht.

Diese Rolle wird eine zentrale Roadmap zur Inhaltsumwandlung besitzen und vorantreiben, Investitionen in Werkzeuge, Arbeitsabläufe und KI-Fähigkeiten über Produktlinien hinweg ausrichten, um die Geschwindigkeit, Qualität und Skalierbarkeit der Inhaltsentwicklung zu verbessern.

Zusätzlich wird der Senior Director als strategische Brücke zwischen den Content-, Produkt-/Plattformteams und den unternehmensweiten Initiativen von MH fungieren, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Schulinhaltserstellung in skalierbare, nachhaltige Produktlösungen übersetzt werden und dass die Plattformfähigkeiten effektiv in den End-to-End-Inhaltsworkflow integriert werden.

Diese Führungskraft wird eine Strategie zur Inhaltsbeschleunigung über das Portfolio definieren und umsetzen, die den Kundenimpact mit den Geschäftsprioritäten in Einklang bringt und messbare Verbesserungen in Geschwindigkeit, Effizienz, Qualität und Innovation vorantreibt.

Die Rolle wird auch bereichsübergreifend zusammenarbeiten, um unternehmensweite Lösungen zu identifizieren, umzusetzen und zu optimieren, einschließlich Inhaltsmanagementplattformen, Workflow-Tools und anderer unterstützender Technologien, die skalierbare Inhaltsoperationen unterstützen.

Was Sie tun werden:

• Verwalten des mehrjährigen Geschäftsplans und der Roadmap für die Schulinhaltstransformation, einschließlich der Ausrichtung an MH-weiten Modernisierungsinitiativen.
• Festlegen der Gesamtvision und Roadmap für die Transformation des Inhaltsentwicklungsecosystems von MH School, einschließlich Print und Digital.
• Leiten von Build/Buy/Partner-Entscheidungen für Inhaltsautorisierung, -management und -produktionsökosysteme.
• Entwickeln von Geschäftsfällen und Partnerschaften mit der Führungsebene zu Investitionsentscheidungen.
• Einrichten einer klaren Roadmap, die an Produktmeilensteinen ausgerichtet ist, sodass Einsparungen parallel zur Implementierung von Werkzeugen realisiert werden können.
• Überwachen der Befähigung funktionsübergreifender Produkt-, Inhalts- und Designteams bei der Einführung neuer Arbeitsabläufe und Werkzeuge, um den Skalierungsbedarf mit einem Fokus auf Change Management und Nachverfolgung von KPIs nach dem Start zu bedienen.

Wer Sie sind:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums.
• Bevorzugt einen Master-Abschluss.
• 12+ Jahre progressive Erfahrung im Produktmanagement, in der digitalen Transformation, in Inhaltsplattformen oder verwandten Führungsrollen.
• 6+ Jahre Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten Produkt- oder Inhaltstransformationsinitiativen.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung großangelegter Publikations- oder Inhaltsumwandlungen in komplexen, globalen Organisationen.
• Tiefe Expertise in Inhaltsstrategie, digitalem Publishing und KI-gesteuerter Innovation.
• Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Initiativen von der Konzeption bis zur Ausführung zu leiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, ohne Autorität in einer stark matrixierten Organisation Einfluss zu nehmen.
• Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Publishing-Operationen und der Festlegung neuer Benchmarks/Prozesse.

Warum Sie für uns arbeiten sollten:

Die Arbeit, die Sie bei McGraw Hill leisten, wird bedeutend sein. Wir bauen gemeinsam Erfahrungen auf, die die Zukunft der Bildung prägen werden. Spielen Sie Ihre Rolle und erleben Sie ein Gefühl der Erfüllung, das Sie zu noch größeren Höhen inspirieren wird.

Vergütung: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 100.000 und 210.000 USD jährlich. Das angebotene Grundgehalt kann jedoch je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort variieren. Ein jährlicher Bonusplan kann als Teil des Vergütungspakets angeboten werden, zusätzlich zu einer vollständigen Palette von medizinischen und/oder anderen Leistungen, abhängig von der angebotenen Position.