Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation von Bildungsinhalten und entwickle innovative digitale Lernlösungen.
- Unternehmen: McGraw Hill, ein führendes Unternehmen im Bildungsbereich mit Fokus auf digitale Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied für Lernende weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und digitale Transformation, idealerweise im Bildungsbereich.
Bei McGraw Hill sind wir bestrebt, digitale Lernerfahrungen zu liefern, die die Bildung für Lernende und Lehrende transformieren. Unser Fokus liegt darauf, nahtlose, wirkungsvolle Produkte zu schaffen, die unseren Nutzern wirklich zugutekommen und gleichzeitig Wachstum und Zusammenarbeit in den Teams unterstützen. Wir fördern eine Kultur, die Innovation, Teamarbeit und ein Gleichgewicht zwischen beruflichem Wachstum und persönlichem Wohlbefinden schätzt.
Der Senior Director, Product Management - Content Transformation wird die End-to-End-Transformation der Autorisierungs- und Inhaltsentwicklungsprozesse, Technologien und Werkzeuge von McGraw Hill (MH) School leiten, einschließlich unseres Ansatzes zum Enterprise Content Management. Sie werden die Zukunft gestalten, wie MH Produkte erstellt und liefert, wobei alle Aspekte unseres Ökosystems bewertet werden. Der Senior Director wird ihr Wissen über K-12-Bildung und Inhalte mit Geschäftssinn, technischer Eignung und den Möglichkeiten von KI kombinieren, um eine überzeugende Transformation in der Produktentwicklung bei MH zu setzen und umzusetzen.
Das Ziel dieser Rolle ist es, der Organisation zu ermöglichen, qualitativ hochwertige, effektive Lehrpläne effizienter und in größerem Maßstab bereitzustellen, was eine schnellere Markteinführung und einen erweiterten Zugang zu personalisierten, wirkungsvollen Lernerfahrungen für Schüler und Lehrer weltweit ermöglicht.
Diese Rolle wird eine zentrale Roadmap zur Inhaltsumwandlung besitzen und vorantreiben, Investitionen in Werkzeuge, Arbeitsabläufe und KI-Fähigkeiten über Produktlinien hinweg ausrichten, um die Geschwindigkeit, Qualität und Skalierbarkeit der Inhaltsentwicklung zu verbessern.
Zusätzlich wird der Senior Director als strategische Brücke zwischen den Content-, Produkt-/Plattformteams und den unternehmensweiten Initiativen von MH fungieren, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Schulinhaltserstellung in skalierbare, nachhaltige Produktlösungen übersetzt werden und dass die Plattformfähigkeiten effektiv in den End-to-End-Inhaltsworkflow integriert werden.
Diese Führungskraft wird eine Strategie zur Inhaltsbeschleunigung über das Portfolio definieren und umsetzen, die den Kundenimpact mit den Geschäftsprioritäten in Einklang bringt und messbare Verbesserungen in Geschwindigkeit, Effizienz, Qualität und Innovation vorantreibt.
Die Rolle wird auch bereichsübergreifend zusammenarbeiten, um unternehmensweite Lösungen zu identifizieren, umzusetzen und zu optimieren, einschließlich Inhaltsmanagementplattformen, Workflow-Tools und anderer unterstützender Technologien, die skalierbare Inhaltsoperationen unterstützen.
Was Sie tun werden:
- Verwalten des mehrjährigen Geschäftsplans und der Roadmap für die Schulinhaltstransformation, einschließlich der Ausrichtung an MH-weiten Modernisierungsinitiativen.
- Festlegen der Gesamtvision und Roadmap für die Transformation des Inhaltsentwicklungsecosystems von MH School, einschließlich Print und Digital.
- Leiten von Build/Buy/Partner-Entscheidungen für Inhaltsautorisierung, -management und -produktionsökosysteme.
- Entwickeln von Geschäftsfällen und Partnerschaften mit der Führungsebene zu Investitionsentscheidungen.
- Einrichten einer klaren Roadmap, die an Produktmeilensteinen ausgerichtet ist, sodass Einsparungen parallel zur Implementierung von Werkzeugen realisiert werden können.
- Überwachen der Befähigung funktionsübergreifender Produkt-, Inhalts- und Designteams bei der Einführung neuer Arbeitsabläufe und Werkzeuge, um den Skalierungsbedarf mit einem Fokus auf Change Management und Nachverfolgung von KPIs nach dem Start zu bedienen.
Wer Sie sind:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums.
- Bevorzugt einen Master-Abschluss.
- 12+ Jahre progressive Erfahrung im Produktmanagement, in der digitalen Transformation, in Inhaltsplattformen oder verwandten Führungsrollen.
- 6+ Jahre Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten Produkt- oder Inhaltstransformationsinitiativen.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung großangelegter Publikations- oder Inhaltsumwandlungen in komplexen, globalen Organisationen.
- Tiefe Expertise in Inhaltsstrategie, digitalem Publishing und KI-gesteuerter Innovation.
- Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Initiativen von der Konzeption bis zur Ausführung zu leiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ohne Autorität in einer stark matrixierten Organisation Einfluss zu nehmen.
- Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Publishing-Operationen und der Festlegung neuer Benchmarks/Prozesse.
Warum Sie für uns arbeiten sollten:
Die Arbeit, die Sie bei McGraw Hill leisten, wird bedeutend sein. Wir bauen gemeinsam Erfahrungen auf, die die Zukunft der Bildung prägen werden. Spielen Sie Ihre Rolle und erleben Sie ein Gefühl der Erfüllung, das Sie zu noch größeren Höhen inspirieren wird.
Vergütung: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 100.000 und 210.000 USD jährlich. Das angebotene Grundgehalt kann jedoch je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort variieren. Ein jährlicher Bonusplan kann als Teil des Vergütungspakets angeboten werden, zusätzlich zu einer vollständigen Palette von medizinischen und/oder anderen Leistungen, abhängig von der angebotenen Position.
Senior Director, Product Management & Content Transformation Arbeitgeber: McGraw Hill
McGraw Hill ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der Schaffung digitaler Lernerfahrungen widmet, die Bildung für Lernende und Lehrende transformieren. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation, Teamarbeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Durch die Arbeit in einem dynamischen, globalen Umfeld haben Mitarbeiter die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Bildung zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director, Product Management & Content Transformation erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei McGraw Hill helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie McGraw Hill.
✨Direkt bewerben bei McGraw Hill!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Director, Product Management & Content Transformation klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Product Management & Content Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei McGraw Hill einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Director, Product Management & Content Transformation.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von McGraw Hill leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von McGraw Hill einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei McGraw Hill vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von McGraw Hill passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei McGraw Hill werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei McGraw Hill erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von McGraw Hill einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
