Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team von Instructional Designern und entwickle innovative Lernlösungen.
- Unternehmen: McGraw Hill, führender Anbieter digitaler Bildungsressourcen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit hervorragenden Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied für Millionen von Schülern.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der digitalen Inhaltsentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Bei McGraw Hill schaffen wir erstklassige, zukunftsweisende Lernplattformen, die von Millionen von Schülern und Lehrern weltweit genutzt werden, von der Grundschule bis zur Hochschule. Unser Ziel ist es, den Erfolg der Schüler durch intuitive und effektive Lernwerkzeuge und Inhalte zu beschleunigen, die die Zeit der Lehrer maximieren und das Lernen der Schüler verbessern. Wir tun dies in einer unterstützenden, kollaborativen Umgebung, in der Sie Ihre Karriere so gestalten können, dass sie in Ihr Leben passt.
McGraw Hill, der führende Anbieter von digitalen und gedruckten Bildungsressourcen, sucht einen Supervisor für Instructional Design K-5 ELA für unsere Schulabteilung. In dieser Rolle leiten und betreuen Sie ein Team von Instructional Designern und Associate Instructional Designern und fördern die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Inhalt, Produktmanagement, UX und kreativen Medien. Sie überwachen die Entwicklung innovativer digitaler Werkzeuge, Lehrpläne und Lernlösungen in verschiedenen Formaten, stellen die Übereinstimmung mit den Produktanforderungen sicher und liefern wirkungsvolle Ressourcen, die von Millionen von Lehrern und Schülern genutzt werden.
Dies ist eine Remote-Position, die für Bewerber offen ist, die berechtigt sind, für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Dies ist eine Projektstatusarbeiter (PSW) Rolle mit einem Enddatum vom 30.06.2027.
Was Sie tun werden:
- Leitung eines dynamischen Teams von Instructional Designern und eines umfangreichen Netzwerks externer Anbieter, um die Übereinstimmung mit den Projektzielen und Qualitätsstandards sicherzustellen.
- Brücken zwischen Teams und Funktionen bauen und eine Kultur der Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation fördern, in der neue Ideen gedeihen.
- Als Mentor fungieren, konstruktives Feedback und Anleitung geben, um das Wachstum und die Entwicklung des Teams zu fördern.
- Ein inklusives Umfeld fördern, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden und Vertrauen sowie Wertschätzung gedeihen.
- Initiativen im Talentmanagement vorantreiben, einschließlich proaktiver Wachstums- und Schulungspläne, um den aktuellen und zukünftigen Erfolg sicherzustellen.
- Mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, um digitale Programme von der Idee bis zur Ausführung zu entwickeln, wobei interdisziplinäre Expertise genutzt wird.
- Ressourcenzuteilung optimieren und betriebliche Initiativen für die taktische Lieferung verwalten, informiert durch externe Perspektiven und Kundenbedürfnisse.
- Starke Beziehungen zu Führungskräften und Kollegen pflegen und über Branchentrends informiert bleiben, um strategische Entscheidungen zu treffen und gemeinsamen Erfolg zu fördern.
Wir suchen jemanden mit:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung digitaler Inhalte, einschließlich Lehr- und Lernmaterialien.
- Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Instructional Technology, Instructional Design oder einem verwandten Bereich.
- Kenntnissen in Autorentools, LMS und CMS-Plattformen, mit der Fähigkeit, animierte und interaktive Inhalte zu erstellen.
- Erfahrung mit Agile-Methodik und iterativen Arbeitsabläufen.
- Nachgewiesener Fähigkeit, mehrere Projekte innerhalb strenger Fristen und Budgets zu verwalten.
- Starken Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Erfahrung im Unterricht K-5 ist von Vorteil.
Warum bei uns arbeiten?
Die Arbeit, die Sie bei McGraw Hill leisten, wird von Bedeutung sein. Wir gestalten gemeinsam Inhalte, die die Zukunft der Bildung aufbauen. Spielen Sie Ihre Rolle und erleben Sie ein Gefühl der Erfüllung, das Sie zu noch größeren Höhen inspirieren wird.
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 82.100 und 85.000 US-Dollar jährlich. Das angebotene Grundgehalt kann jedoch je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort variieren. Darüber hinaus können je nach angebotener Position eine vollständige Palette von medizinischen und/oder anderen Leistungen bereitgestellt werden.
Supervisor, Instructional Design K-5 ELA Arbeitgeber: McGraw Hill
McGraw Hill ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der Schaffung digitaler Lernerfahrungen widmet, die die Bildung für Lernende und Lehrende transformieren. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation, Teamarbeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir gleichzeitig bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter bieten. Durch die Möglichkeit, an der Spitze der Bildungsinnovation zu arbeiten, können Sie einen echten Einfluss auf die Zukunft des Lernens ausüben und Teil eines engagierten Teams werden, das sich für qualitativ hochwertige Bildung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Supervisor, Instructional Design K-5 ELA erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei McGraw Hill nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei McGraw Hill und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor, Instructional Design K-5 ELA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu McGraw Hill passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei McGraw Hill arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von McGraw Hill her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei McGraw Hill vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
