Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Datenprojekte und fördere die Zusammenarbeit zwischen Teams.
- Unternehmen: McGraw Hill, ein innovatives Unternehmen im Bildungsbereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Bei McGraw Hill sind wir bestrebt, digitale Lernerfahrungen zu liefern, die die Bildung für Lernende und Lehrende transformieren. Unser Fokus liegt auf der Schaffung nahtloser, wirkungsvoller Produkte, die unseren Nutzern wirklich zugutekommen und das Wachstum sowie die Zusammenarbeit zwischen den Teams unterstützen. Wir fördern eine Kultur, die Innovation, Teamarbeit und ein Gleichgewicht zwischen beruflichem Wachstum und persönlichem Wohlbefinden schätzt.
Wir suchen einen Technical Project Manager, der das operative Management und die Anleitung für komplexe Datenengineering-Projekte unseres Data & Analytics-Teams übernimmt. In dieser Rolle arbeiten Sie direkt mit den Engineering-Teams zusammen, um Projekte zu verwalten, die Abstimmung und Zusammenarbeit zwischen internen und externen Teammitgliedern sicherzustellen, Risiken und Blockaden zu identifizieren und zu mindern sowie erfolgreiche Projektergebnisse voranzutreiben.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen die Kandidaten starke Projektmanagementfähigkeiten, die Fähigkeit zur Förderung kollaborativer Beziehungen zwischen den Teams und einen proaktiven Ansatz zur Lösung von Herausforderungen nachweisen. Eine positive Einstellung, Anpassungsfähigkeit und Erfahrung in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen sind entscheidend für den Erfolg in diesem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
Dies ist eine Remote-Position, die Bewerbern offensteht, die berechtigt sind, für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
Was Sie tun werden:
- Projektlieferung: Arbeiten Sie mit Teams zusammen, um Verpflichtungen pünktlich zu erfüllen, hohe Qualitätsstandards einzuhalten und genehmigte Prozesse zu befolgen, wobei der Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Verantwortung liegt.
- Lebenszyklus-Compliance: Leiten Sie Projekte durch die genehmigten D&A-Lebenszyklusphasen und stellen Sie sicher, dass sie mit den organisatorischen Zielen und Informationsgovernance-Standards übereinstimmen.
- Projektförderung: Identifizieren und beseitigen Sie proaktiv Hindernisse für den Fortschritt, damit die Teams effizient und kollaborativ über Funktionen hinweg arbeiten können.
- Kommunikationsstrategie: Entwickeln Sie Projektstatusberichte und Debriefings, die Transparenz schaffen, die betriebliche Effizienz fördern und wichtige Entscheidungen informieren.
- Werkzeugmanagement: Arbeiten Sie mit Projektverfolgungstechnologien wie Confluence und Jira, um sicherzustellen, dass Informationen genau und aktuell sind.
- Detailorientierung: Verstehen Sie die Feinheiten der Projekte und technischen Aktivitäten, um Risiken zu identifizieren, eine optimale Ausführung voranzutreiben und weniger technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
Was Sie mitbringen:
- Ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung wird bevorzugt.
- 3 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement, Programmmanagement oder Betrieb.
- Nachweisliche Erfolge bei der erfolgreichen Projektlieferung in Daten- und Analytik- oder verwandten Bereichen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gegenüber verschiedenen Stakeholdern.
- Erfahrung im Kanban-, Scrum- oder Wasserfall-Management.
- Fähigkeit, mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten, um neue Prozesse umzusetzen und zu befolgen.
- Fähigkeit, diverse Stakeholder in einer matrixartigen Organisation zu beeinflussen.
- Selbstmotiviert, organisiert und in der Lage, Aufgaben effektiv zu priorisieren.
- Wachstumsorientierte Denkweise, offen für Veränderungen und kontinuierliche Verbesserung.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu gedeihen.
- Fähigkeit, gelegentlich für Projekt- oder Organisationsbedürfnisse zu reisen.
Warum Sie für uns arbeiten sollten:
Die Arbeit, die Sie bei McGraw Hill leisten, wird von Bedeutung sein. Wir gestalten gemeinsam Inhalte, die die Zukunft der Bildung aufbauen. Spielen Sie Ihre Rolle und erleben Sie ein Gefühl der Erfüllung, das Sie zu noch größeren Höhen inspirieren wird.
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 80.000 und 120.000 USD jährlich. Das Grundgehalt kann jedoch je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort variieren. Ein jährlicher Bonusplan kann als Teil des Vergütungspakets angeboten werden, zusätzlich zu einer vollständigen Palette von medizinischen und/oder anderen Leistungen, abhängig von der angebotenen Position.
Technical Project Manager Arbeitgeber: McGraw Hill
McGraw Hill ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Technical Project Manager haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Daten und Analytik zu arbeiten, während Sie von einem unterstützenden Team profitieren, das Ihre berufliche Entwicklung und Ihr persönliches Wohlbefinden schätzt. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung bietet McGraw Hill eine erfüllende Arbeitsumgebung, in der Ihre Beiträge einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Project Manager erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei McGraw Hill helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie McGraw Hill.
✨Direkt bewerben bei McGraw Hill!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technical Project Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei McGraw Hill einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technical Project Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von McGraw Hill leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von McGraw Hill einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei McGraw Hill vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von McGraw Hill passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei McGraw Hill werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei McGraw Hill erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von McGraw Hill einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
