Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das gesamte Marketing und steigere unsere Performance mit kreativen Funnels.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Coaching-Unternehmen im Dental- und Medizinbereich.
- Vorteile: 100% remote, flexibles Gehalt zwischen 40.000 € und 80.000 €, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Direkte Verantwortung über Marketing-Budget ohne bürokratische Hürden.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Marketingstrategien und sieh sofortige Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Full-Stack-Marketingfähigkeiten in Copywriting, Meta Ads und Funnel-Bau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein schnell wachsendes Coaching-Unternehmen für Zahnarzt- und Facharztpraxen im DACH-Raum. Wir helfen Praxisinhabern, ihre Praxis wirtschaftlich, kommunikativ und strategisch auf das nächste Level zu bringen – mit verschiedenen Coaching-Programmen, Beratung, Live-Events und skalierenden Funnels. Wir haben Produkt-Markt-Fit, ein eingespieltes Sales-Team und funktionierende Akquise-Kanäle.
Was wir suchen: jemanden, der den gesamten Marketing-Apparat operativ übernimmt und auf das nächste Volumen-Level hebt. Kein Brand-Theater. Kein „Awareness-Quartal“. Wir messen in Leads, Calls, Closings, Umsatz.
Aufgaben:
- Meta Ads für unsere Funnel – Volumen rauf, Effizienz rauf
- Copywriting für Ads, Landingpages, VSLs, E-Mail-Sequenzen und Direct Mail
- Webinar- und weitere Funnels end-to-end: Anmeldung, Reminder-Infrastruktur, Live-Betrieb, Follow-up
- Offline-Kanäle: physische Brochure-Kampagnen, Direct Mail an gefilterte Praxis-Datenbanken
- Live-Event-Kampagnen (z. B. „Praxis-Sprechstunde LIVE“)
- Reporting & Steuerung: du kennst deine Zahlen pro Kanal und pro Woche
Details:
- Das Fixgehalt liegt zwischen 40.000 € und 80.000 € im Jahr, je nach nachweisbarer Performance.
- Ein Performance-Anteil oder Provision zusätzlich ist denkbar – individuell verhandelbar.
- Die Position ist 100 % remote innerhalb DACH.
- Du bekommst volle Verantwortung über Marketing-Budget und funktionierende Funnel – ohne Genehmigungs-Bürokratie.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung und zu den Fachexperten ist Standard.
- Wir skalieren gerade aggressiv – deine Hebel sind echt.
- Branchenerfahrung Dental/Medical ist Bonus, kein Muss.
- Wir interessieren uns für Output, nicht für CV-Zeilen.
Bewerbung:
- Kurzes Anschreiben: Welchen Funnel hast du zuletzt gebaut, und welche Zahlen hat er gemacht?
- CV oder LinkedIn
- 1–2 Arbeitsproben (Ad-Creative, Landingpage, VSL-Script, Funnel-Screenshot – was auch immer du am stärksten findest)
Wer in die engere Auswahl kommt, bekommt eine Case-Study-Aufgabe (2–4 h): ein reales Funnel-Problem aus unserem Tagesgeschäft. Wer sie überzeugend löst, bekommt sehr schnell eine Entscheidung.
Was uns wichtig ist:
- Full-Stack-Skillset: Copywriting + Meta Ads + Funnel-Bau + Webinar-Mechanik – nicht nur eins davon, sondern alles
- Direct-Response-DNA: du hast Hormozi, Halbert, Suby, Fladlien gelesen oder kannst zumindest erklären, warum Performance über Brand steht
- Operative Eigenständigkeit: du brauchst keinen Projektmanager – du kriegst ein Ziel und lieferst
- Datenverliebt: du argumentierst mit CPL, CPA, Show-up-Rate, Close-Rate – nicht mit Bauchgefühl
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachen-Niveau (C2) in Schrift und Sprache für B2B-Healthcare-Kommunikation
B2B Performance Marketer (m/w/d) – Full Stack Arbeitgeber: McGuire Marketing GmbH
Als schnell wachsendes Coaching-Unternehmen im DACH-Raum bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Leistung und Ergebnisse fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung, während du die Freiheit hast, innovative Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und der Flexibilität, 100 % remote zu arbeiten, unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in der Dental- und Medizinbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Performance Marketer (m/w/d) – Full Stack erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen, wie du ihre Marketing-Strategien verbessern kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Live-Event! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und bereite Beispiele für deine bisherigen Erfolge vor. Denk daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentieren, sondern auch zeigen musst, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und echte Ergebnisse zu liefern. Deine Bewerbung sollte nicht nur deine Qualifikationen zeigen, sondern auch deine Leidenschaft für Performance-Marketing.
✨Tip Nummer 4
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen. Sei aktiv und zeige, dass du Teil der Community sein möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Performance Marketer (m/w/d) – Full Stack mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Erzähl uns, warum du genau zu uns passt! Nenn uns deinen letzten Funnel und die Zahlen, die er erzielt hat. Zeig uns, dass du weißt, was du tust und wie du Ergebnisse lieferst.
Zeig deine besten Arbeiten:Wähle 1–2 Arbeitsproben aus, die wirklich glänzen. Ob Ad-Creative, Landingpage oder VSL-Script – wir wollen sehen, was du drauf hast und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Sei klar und präzise:Halte deinen Lebenslauf und deine Unterlagen übersichtlich. Wir schätzen Klarheit und Struktur, also achte darauf, dass alles gut lesbar ist und die wichtigsten Infos schnell erkennbar sind.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei McGuire Marketing GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Zahlen
Mach dich mit den KPIs vertraut, die für die Rolle wichtig sind. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CPL, CPA und anderen Leistungskennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und deine Entscheidungen auf Zahlen basierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Funnels, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Bereite eine kurze Präsentation oder Notizen vor, um deine Erfolge und die erzielten Ergebnisse klar darzustellen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst.
✨Zeige deine Full-Stack-Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du alle Aspekte des Marketings abdeckst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, über Copywriting, Meta Ads und Funnel-Bau zu sprechen. Wenn du in einem Bereich besonders stark bist, hebe das hervor!
✨Sei proaktiv und eigenständig
Betone deine Fähigkeit, ohne ständige Anleitung zu arbeiten. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Projekte selbstständig geleitet hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, also zeige, dass du das kannst!
