Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Employee Experience und führe Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: Internationale Agentur für Engagement und Marketing mit kreativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Weltweite Vernetzung und regelmäßige Feel-Good-Aktionen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Mitarbeitererfahrung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalwesen, Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Shape your tomorrow. Als eine der international führenden Engagement- und Marketingagenturen bringen wir seit über 30 Jahren Menschen zusammen. Ob virtuell, physisch oder hybrid: Wir kreieren Live-Erlebnisse für Marken, Gesellschaften und gemeinnützige Organisationen – von multimedialen Messeshows über Launch-Events bis hin zu wissenschaftlichen Fachtagungen. Der Antrieb unserer 1.500 Mitarbeitenden auf der ganzen Welt: Kreativität, Spaß an guten Ideen und das gemeinsame Engagement für gelungene Kommunikation.
Wenn das für Dich nach einem spannenden Arbeitsumfeld klingt, Du Lust hast generalistisch in allen Bereichen des Employee Lifecycles tätig zu werden und vor allem uns als P&C-Team ständig vorantreiben willst, dann bewirb Dich jetzt.
Als HR-/ P&C-Manager (m/w/d) kannst Du bei uns zusammen mit einem großartigen Team für unsere Mitarbeiter:innen die Employee Experience von morgen gestalten!
Deine Rollen in unserem Unternehmen:
- Du spürst unsere Talents von Morgen auf, führst Bewerbungsgespräche, machst das Onboarding.
- Du kümmerst Dich um alle die großen und kleinen Schritte in der Personalverwaltung und -administration, die es braucht, damit alle Mitarbeiter:innen happy und alle Systeme up-to-date sind.
- Du hast ein Ohr fürs Team und die Anliegen unserer Mitarbeiter:innen.
- Du treibst unsere Organisation voran, indem Du Projekte in allen strategischen Bereichen übernimmst - wie bspw. Employer Branding und Marketing, Unternehmenskultur, Personal Development und vieles mehr.
Dein Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erste einschlägige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, im Recruiting und/oder Employer Branding.
- Eine problemlose Verständigung in Deutsch und Englisch.
- Erste Erfahrung mit SAP SF und/oder SAP ByDesign von Vorteil.
- Ein Kommunikationsgeschick, das dich stets freundlich, selbstbewusst und authentisch auftreten lässt.
- Ein lösungsorientiertes Denken sowie Eigeninitiative.
- Eine ungebändigte Motivation für Veränderungen und Innovationen.
Für Dich als Hinweis: unsere Lohnbuchhaltung und Themen des Arbeitsrechtes haben wir outgesourct. Wenn Dir diese Themen also nicht liegen sollten: kein Problem. Wenn Deine Schwerpunkte mehr im Generalistischen, im Recruiting und im New Work liegen: noch perfekter.
Berufliches & Privates vereinbaren: durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Echtes Teamplay: in unserer offenen und lebendigen MCI Kultur, in der wir von Anfang an per „Du“ sind und die Du aktiv mitgestaltest.
Weltweite Vernetzung: mit 60 Büros in 31 Ländern und der Möglichkeit zur Teilnahme an internationalen Projekten.
Langfristige Perspektiven: dank exzellenter Entwicklungsmöglichkeiten, unter anderem durch unser Learning- & Development-Programm.
Lebendiges Miteinander: in unserer täglichen Zusammenarbeit ebenso wie im Rahmen von regelmäßigen Feel-Good-Aktionen, Partys und Events.
Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit: mit einem Corporate-Responsibility-Konzept, in das Du Dich jederzeit einbringen kannst.
Du willst MCI mitgestalten? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Nutze einfach das Online-Formular, um unsere vier Fragen zu beantworten und Dich zu bewerben. Wichtiger Hinweis: Da wir auf das Anschreiben verzichten, ist uns die Beantwortung der Bewerber-Fragen besonders wichtig.
HR- / P&C-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MCI Deutschland
MCI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Innovation in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten für Grafik Designer, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an internationalen Projekten mit Wow-Faktor zu arbeiten. Zudem sorgt eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Teamgeist und mentale Gesundheit in den Mittelpunkt stellt, dafür, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
