Group Data & Integration IT Manager
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Group Data & Integration IT Manager

Genf Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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mci-group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung und Verbesserung der Unternehmensdatenplattform.
  • Arbeitgeber: Globales Marketingkommunikationsunternehmen mit einem menschenzentrierten Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und berufliche Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Datenlösungen und unterstütze wichtige Geschäftsentscheidungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich, 8-10 Jahre Erfahrung in Datenmanagement.
  • Andere Informationen: Gelegentliche Reisen können erforderlich sein; bring dein wahres Ich zur Arbeit!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Wir sind eine unabhängige globale Marketingkommunikationsgruppe mit einem menschenzentrierten Ansatz. Wir verbinden Strategie, Kreativität, Technologie und Betrieb, um Marken und Organisationen mit Sinn zu unterstützen. Unser globales Netzwerk unterstützt mehr als 1.200 Kunden in 34 Ländern, gestützt auf über 35 Jahre Erfahrung. Unter dem Dach der mci Gruppe bringen unsere Agenturen weltklasse Talente in Strategie, kreativer Entwicklung, Account-Leitung, Technologie, Produktion und Forschung zusammen, um bedeutende, nachhaltige Auswirkungen zu erzielen.

Der Group Data & Integration IT Manager wird die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Gruppen-Datenplattform des Unternehmens leiten. Diese Rolle umfasst das Design und die Integration von Datenflüssen, das Master-Datenmanagement und Reporting-Lösungen, die die betriebliche Effizienz stärken und die Geschäftsentscheidungsfindung unterstützen. Der Manager wird eng mit dem Group Core Solutions Director zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Ausrichtung mit der übergreifenden Daten- und Technologietstrategie des Unternehmens übereinstimmt.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Anforderungsanalyse: Interpretiert Geschäftsspezifikationen zur Definition von Reporting-, Datenmanagement- und Integrationsbedürfnissen.
  • Lösungsdesign & Implementierung: Baut und implementiert die Gruppen-Datenplattform, die mit den geschäftlichen und technischen Anforderungen übereinstimmt.
  • Benutzersupport & Befähigung: Fördert die Datenkompetenz in den Teams durch klare Anleitung und Schulung, während er weiterhin seine eigene Expertise verbessert.
  • Lebenszyklus- & Qualitätsmanagement: Stellt sicher, dass die Datenplattform effizient arbeitet, die Qualität verbessert und Risiken in den Datenprozessen verwaltet werden.
  • Koordination von Anbietern & Partnern: Verwaltet externe Partner, die an der Bereitstellung der Datenplattform beteiligt sind, und stellt die Lösungsqualität sicher.
  • Plattform-Governance: Agiert als zentrale Eskalationsstelle für Probleme der Datenplattform und treibt die betriebliche Exzellenz voran.
  • Digitale Befähigungsexpertise: Trägt mit Fachwissen zu datenbezogenen Initiativen zur digitalen Befähigung in Gruppen- und lokalen Büros bei.

Ihr Profil

  • Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Telekommunikation oder einem verwandten Bereich.
  • 8–10 Jahre Erfahrung in Business Intelligence, Datenmanagement oder Datenintegration, einschließlich Projektmanagement im ICT-Sektor.
  • Fließend in Englisch und Französisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und Geschäftssinn/Datenverständnis, die skalierbare, hochwertige Lösungen liefern.
  • Ruhiger, benutzerorientierter Kommunikator, der vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern aufbaut.
  • Proaktiv, verbesserungsorientiert, löst komplexe Probleme und entwickelt sich selbst und andere weiter.

Besondere technische Fähigkeiten

  • Starkes Wissen über EPM-Plattformen (Jedox bevorzugt), SAP BPC, Tagetik, Workday Adaptive Planning oder BOARD.
  • Gutes Verständnis von Datenintegrationsprozessen und -tools (EasyMorph ist ein Plus).
  • Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI.
  • Interesse an KI, Datenwissenschaft, Master-Datenmanagement und Analytik.
  • Kenntnisse finanzieller Konzepte (GuV, Bilanz, Cashflow).
  • Vertrautheit mit CRM- oder ERP-Systemen (SAP-Cloud-Lösungen bevorzugt).
  • Ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Probleme zu diagnostizieren, Lösungen zu identifizieren und eine breite Palette technischer Probleme zu lösen.
  • Erfahrung im Management von Anbietern, Subunternehmern und externen Partnern.

Gelegentliche Reisen können erforderlich sein. Gehaltspaket basierend auf Erfahrung.

Die mci Gruppe ist der Ort, an dem Sie Ihr wahres Ich zur Arbeit bringen und stolz auf das sein können, was Sie tun. Schließen Sie sich uns an und machen Sie einen Unterschied!

Group Data & Integration IT Manager Arbeitgeber: mci-group

Die mci group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter ihre Talente entfalten können. Mit über 35 Jahren Erfahrung und einem globalen Netzwerk bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Marken und Organisationen zu haben, mit denen wir zusammenarbeiten.
mci-group

Kontaktperson:

mci-group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Group Data & Integration IT Manager

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!

Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Datenmanagement und Integration am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Zeige deine Leidenschaft für Daten!

Sprich über deine Begeisterung für Daten und wie du sie nutzen möchtest, um Unternehmen zu unterstützen. Lass uns klar machen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision, wie man Daten strategisch einsetzen kann.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement, und wir lieben es, wenn Bewerber proaktiv sind!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Data & Integration IT Manager

Datenmanagement
Datenintegration
Business Intelligence
Projektmanagement
EPM-Plattformen (Jedox bevorzugt)
SAP BPC
Tagetik
Workday Adaptive Planning
Power BI
Datenanalyse
Master Data Management
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Group Data & Integration IT Manager brennst!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles klar und übersichtlich ist – das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit Wert auf Qualität legst.

Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Datenmanagement und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Zeig uns, wie du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mci-group vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um eine globale Marketingkommunikationsgruppe handelt, solltest du wissen, wie sie Kreativität, Technologie und Strategie verbinden, um ihren Kunden zu helfen. Zeige im Interview, dass du diese Ansätze verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenintegration und im Management zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Implementierung von Datenlösungen oder der Verbesserung von Prozessen verdeutlichen. So kannst du deine Expertise direkt unter Beweis stellen.

Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsweise und Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu Stakeholdern aufgebaut hast und wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du ein teamorientierter und kommunikativer Mensch bist.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Datenmanagement und BI-Tools informiert bist. Wenn du Kenntnisse über EPM-Plattformen oder Tools wie Power BI hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.

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