Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und Events in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Globale Agentur mit Fokus auf menschzentrierte Lösungen seit 1987.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Events und Kommunikationsprogramme, die echte Veränderungen bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Veranstaltungsbranche und fließend in Englisch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind eine globale Engagement- und Marketingagentur, die menschenzentrierte Berührungspunkte schafft, um die Kraft der Menschen freizusetzen und Innovation sowie Wachstum zu fördern. Seit 1987 glauben wir an die Kraft des Aufbaus von Gemeinschaften und helfen Marken, Verbänden und gemeinnützigen Organisationen, ihre wichtigsten Herausforderungen im Bereich Personal durch unsere Kernkompetenzen zu lösen: Live- und virtuelle Veranstaltungen, strategische und digitale Kommunikation sowie Beratungs- und Gemeinschaftslösungen. Wir sind eine unabhängig geführte Agentur mit Hauptsitz in Genf, Schweiz, und einer globalen Präsenz von 60 Büros in 31 Ländern.
Als unser neuer Projektleiter werden Sie Veranstaltungen und Kommunikationsprogramme im privaten Sektor in einem internationalen Umfeld planen, entwickeln und durchführen und das volle Spektrum an Veranstaltungsdienstleistungen anbieten.
Ihre Mission
- Führung & Beziehungsmanagement: Regelmäßige und häufige Kommunikation mit Kunden zur Überwachung der Kundenzufriedenheit; Planung der operativen Rollen innerhalb ihrer Veranstaltungs-/Projektteams; Aufrechterhaltung einer guten internen Kommunikation innerhalb der Veranstaltungs-/Projektteams; Aufrechterhaltung von Enthusiasmus und professionellen Standards innerhalb ihrer Veranstaltungs-/Projektteams; Vorschlag des gesamten Spektrums an Veranstaltungsdiensten für aktuelle und potenzielle Kunden, wenn dies angemessen ist; Vertretung und Teilnahme an ausgewählten Branchenveranstaltungen, Ausstellungen, gesellschaftlichen Veranstaltungen; Unterstützung anderer Teile der SBU und anderer SBUs nach Bedarf im Interesse der Organisation.
- Projektmanagement: Implementierung und Bewertung von Organisation und Personal, um die Ziele und Vorgaben jeder Veranstaltung effektiv zu erreichen; Management des Projekts während der Vorbereitungsphase und vor Ort, Leitung des Projekts; Kreatives Design – Nachverfolgung der Inhaltserstellung, Gestaltung, Erzählung, Ablauf und kreative technische Produktion; Tägliches Projektmanagement einschließlich aller operativen Werkzeuge (TimeTracking, Success Factor, Health & Safety Tools usw.); Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Beziehungen zu Lieferanten, Verhandlung der besten Preise und Angebote, Einrichtung von Kreditvereinbarungen, Erstellung von Bestellungen, Teilnahme an Lieferantenbesuchen, wenn dies angemessen ist; Regelmäßige Berichterstattung über den operativen Fortschritt des Projekts an den Kunden; Verantwortung für den logistischen Teil (Retro-Planung, Zeitplan, operative Planung, Qualität, Budget, Ressourcen); Unterstützung bei Unternehmensangeboten mit dem Account Manager/Account Director, wenn möglich, von Beginn des Projekts an; Cross-Selling-Möglichkeiten; Teilnahme an Veranstaltungsdebriefings, Sammlung von Kundenfeedback und Marktforschung; Berichterstattung an den Direktor Veranstaltungen oder Account Manager/Account Director bezüglich Projekt- und Veranstaltungszielen, Budgets, Ressourcenplanung; Management bestätigter Projekte von A bis Z; Praktisches Management von Projekten: Planung, Budgetierung, Qualität, Kundenbeziehung usw.
- Finanzmanagement: Ordentliche Abstimmung (operativ, finanziell) aller Projekte, die von den Veranstaltungs-/Projektteams bearbeitet werden; Management des Cashflows, der Zahlungsbedingungen, Stornierungen, Mehrwert und Einsparungen; Sicherstellung der Rentabilität der Veranstaltungen und Projekte durch genaue Kontrolle von Einnahmen und Ausgaben.
- Administration und IT: Artikulation des Geschäftsfalls und des Mehrwerts interner Werkzeuge und Systeme gegenüber externen Interessengruppen; Bewertung und Anpassung relevanter Informationssysteme, um die Bedürfnisse der Stakeholder besser zu erfüllen; Bereitstellung praktischer Schulungen für Benutzer von Technologie-Tools (TimeTracking, Success Factor, MS Office); Empfehlung von Anpassungen an Systemen, Formularen, Dokumenten, Verfahren und Richtlinien zur Steigerung der Effektivität; Nutzung organisatorischer Systeme (z. B. TimeTracking, SAP) auf Superuser-Ebene.
Der Projektmanager berichtet hauptsächlich an den Projektleiter oder den für die SBU zuständigen Veranstaltungsdirektor und auch an einen Account Manager/Account Director bei spezifischen Projekten.
Ihr Profil
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Veranstaltungsbranche mit nachweislichem Fortschritt in Rollen und Verantwortlichkeiten.
- Fließend in Französisch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind sehr erwünscht (Deutsch; Italienisch).
- Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Durchführung von Veranstaltungen und Kommunikationsprogrammen im privaten Sektor in einem internationalen Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge in der Führung und Motivation von Teams sowie in der Durchführung von kleinen und großen Projekten in einem Dienstleistungsumfeld.
- Reisen zu Vor-Ort-Besichtigungen und Begleitung von Veranstaltungen nach Bedarf.
- Besitz eines gültigen Führerscheins.
- Fähigkeiten in der Führung.
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikation.
- Entscheidungsfähigkeit, Priorisierung von Aufgaben und Ruhe unter Stress.
- Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, autonom und im Team zu arbeiten.
- Erfahrung im Management und Betrieb von Budgets / Finanzkontrolle.
- Berufsausbildung im Eventmanagement, Hotelmanagement, Tourismus oder einem anderen relevanten Bereich.
- Exzellente persönliche Präsentation.
- Gute Kenntnisse in computergestützten Systemen (Word, Excel, PowerPoint).
MCI ist der Ort, an dem Sie Ihr wahres Ich zur Arbeit bringen und stolz auf das sein können, was Sie tun. Schließen Sie sich uns an und machen Sie einen Unterschied!
Project Director M&E Arbeitgeber: MCI Group
MCI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, Kreativität und persönlichem Wachstum basiert, fördert MCI die berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte. Die Büros in Genf bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch die Chance, an bedeutenden Veranstaltungen weltweit teilzunehmen und einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Director M&E erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Branchenkollegen in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam an deinem Netzwerk arbeiten und die richtigen Leute erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen in Gesprächen oder Interviews. Wir unterstützen dich dabei, deine Begeisterung authentisch zu vermitteln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Director M&E mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben und das spiegelt sich in deiner Bewerbung wider.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns als Project Director M&E arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MCI Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um eine Agentur handelt, die auf menschzentrierte Ansätze setzt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit ähnliche Prinzipien angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams motiviert hast, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
✨Sprich die Sprache der Branche
Nutze Fachbegriffe und zeige dein Wissen über die Event- und Kommunikationsbranche. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und zu zeigen, dass du mit den aktuellen Trends und Herausforderungen vertraut bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.