Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre, Forschung und Betreuung in HR Management und Organisationsentwicklung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Umfeld mit internationaler Ausrichtung im Bereich Wirtschaft und Management.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und freiwillige Sozialleistungen wie Verpflegungszuschuss.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einer kollegialen Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion oder vergleichbare Qualifikation sowie didaktische und kommunikative Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Entwicklung neuer Lernformen und internationale Vernetzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen eine ambitionierte Persönlichkeit für die Position einer Lecturer Professur in unserem Fachbereich Wirtschaft und Management. Im Zuge des weiteren Ausbaus unserer Aktivitäten bieten wir eine spannende und herausfordernde Tätigkeit an.
Kernpunkte der Position:
Lehr-, Forschungs- und Betreuungstätigkeiten
- Lehr- und Forschungstätigkeiten in deutscher und englischer Sprache in den Bereichen Human Resources Management, Leadership, Changemanagement und Organisationsentwicklung
Wir bieten:
Unterstützung bei der Entwicklung neuer Lernformen
Einschlägige Promotion oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation
Fachgerechte Lehr-, Forschungs- und Berufserfahrung
Ausgeprägte didaktische und kommunikative Fähigkeiten
Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und hochschulischen Prozessen
Internationalisierungsaktivitäten und Vernetzung mit der Praxis
Zu unseren Stärken gehören:
- Eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung
- Ein kollegiales Miteinander und eine vom Miteinander geprägte Unternehmenskultur
- Umfassender Onboarding-Prozess sowie zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Freiwillige Sozialleistungen & Benefits (z.B. Verpflegungszuschuss, Jobticket- bzw. Fahrkostenzuschuss, Gesundheits- und Sportangebote)
Akademische Leitungsfunktion im Bereich HR Management & Organisationsentwicklung Arbeitgeber: MCI Internationale Hochschule GmbH
Kontaktperson:
MCI Internationale Hochschule GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademische Leitungsfunktion im Bereich HR Management & Organisationsentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Hochschulbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Fachkonferenzen oder Workshops im Bereich HR Management und Organisationsentwicklung. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, relevante Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur internationalen Ausrichtung und Vernetzung mit der Praxis vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Human Resources und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze in deine Lehr- und Forschungstätigkeiten einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademische Leitungsfunktion im Bereich HR Management & Organisationsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR Management und Organisationsentwicklung darlegst. Betone deine didaktischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Lehre sowie Forschung.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, sowohl deine akademische Ausbildung als auch praktische Erfahrungen im Bereich HR Management zu betonen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MCI Internationale Hochschule GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine akademische Leitungsfunktion im Bereich HR Management und Organisationsentwicklung umfasst, solltest du dich intensiv mit aktuellen Trends und Theorien in diesen Bereichen auseinandersetzen. Sei bereit, deine Kenntnisse über Leadership, Changemanagement und innovative Lernformen zu demonstrieren.
✨Zeige deine didaktischen Fähigkeiten
In der Rolle wird viel Wert auf didaktische und kommunikative Fähigkeiten gelegt. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst und welche Methoden du in der Lehre anwendest, um das Lernen zu fördern.
✨Betone deine internationale Erfahrung
Da die Stelle auch internationale Vernetzung und Aktivitäten umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in internationalen Kontexten hervorzuheben. Teile Beispiele, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast oder internationale Projekte geleitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Interesse zu zeigen, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist und an der Position interessiert bist.
