Associate General Counsel

Position Overview

MCI ist eines der am schnellsten wachsenden technologiegestützten Dienstleistungsunternehmen in den USA, mit einer starken Präsenz im Callcenter-Bereich und einem Betrieb, der sich über mehrere Länder erstreckt. Wir bieten Lösungen für Customer Experience (CX), Business Process Outsourcing (BPO) und Anything-as-a-Service (XaaS) Cloud-Technologien in einer Vielzahl von Branchen an, darunter Gesundheitswesen, Einzelhandel, Regierung, Bildung, Telekommunikation, Technologie, E-Commerce und Finanzdienstleistungen. Unsere Kontaktzentren werden sowohl von vor Ort als auch von Remote-Mitarbeitern betrieben, die fortschrittliche Technologien nutzen, um die Kundenreise zu verbessern, Skalierbarkeit zu fördern und Kosten zu senken.

Bei MCI setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Fachleute bedeutungsvolle Karrieren aufbauen, kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten nutzen und zum Erfolg einer global expandierenden, branchenführenden Organisation beitragen können.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über ein breites Spektrum an Erfahrungen und Fähigkeiten. Zu den regelmäßig praktizierten Rechtsgebieten gehören Fusionen/Übernahmen, Vertragsrecht und Verhandlungen, Verbraucherrecht, IP-Recht, Telekommunikationsrecht, Versicherungsrecht sowie die Einhaltung von Vorschriften, einschließlich US-amerikanischer und ausländischer Datenschutzgesetze. Starke mündliche und schriftliche Präsentationsfähigkeiten sind erforderlich.

Position Responsibilities

• Rechtliche Unterstützung nach Bedarf durch den General Counsel bereitstellen.
• Verträge entwerfen, überprüfen und überarbeiten sowie zu Verträgen und anderen Transaktionsvereinbarungen beraten, die oft schnellen Bearbeitungszeiten unterliegen, einschließlich Beschaffungs- und Dienstleistungsverträgen, Geheimhaltungsvereinbarungen und anderen Geschäftsdokumenten.
• Genaues und zeitnahes rechtliches Gutachten für verschiedene interne Geschäftsbereiche und Führungskräfte zu einer Vielzahl von rechtlichen Themen geben.
• Rechtsforschung zu einer breiten Palette von Themen durchführen.
• Anwendbare staatliche und bundesstaatliche Gesetze, Entscheidungen aus anderen Jurisdiktionen und Branchenpublikationen überwachen.
• Die höchsten Standards für persönliches, berufliches und ethisches Verhalten aufrechterhalten und die Ziele des Unternehmens unterstützen.
• Richtlinien und Verfahren klar an das Personal kommunizieren.

Candidate Qualifications

WONDER IF YOU ARE A GOOD FIT FOR THIS POSITION? Alle positiven und motivierten Bewerber sind eingeladen, sich zu bewerben. Die idealen Kandidaten für diese Position sind hochmotiviert und engagiert und sollten über folgende Eigenschaften verfügen:

• Juris Doctorate und Mitgliedschaft in mindestens einer US-Staatsanwaltschaft sind erforderlich.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Rechtsausübung, wobei ein Teil dieser Erfahrung die meisten der hier genannten Rechtsgebiete umfasst.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten, Durchhaltevermögen und Fristen einzuhalten.
• Fähigkeiten in der rechtlichen Recherche und im Entwurf sowie Nutzung von Westlaw und PACER.
• Starke analytische Fähigkeiten/Aufmerksamkeit für Details.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, einschließlich Outlook, Excel, Word und PowerPoint.
• Klare, prägnante und praktische Kommunikationsfähigkeiten (sowohl mündlich als auch schriftlich).
• Eine lösungsorientierte und positive Denkweise, die Veränderungen offen gegenübersteht und Ziele herausfordert.
• Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich ständig verändernden und stressigen Umfeld zu gedeihen.
• Zuverlässig, ethisch und vertrauenswürdig.

Preferred Qualifications

• Vertrautheit mit Kommunikations- und Datenschutzgesetzen.
• Erfahrung in großen Kanzleien oder in-house.
• AV Peer Review Bewertung.
• Lizenz in NY, Wash DC oder CA.

Compensation Details

Bei MCI glauben wir, dass Ihre harte Arbeit Anerkennung und Belohnung verdient. Unsere Vergütungs- und Leistungspakete sind darauf ausgelegt, wettbewerbsfähig zu sein und mit Ihnen im Laufe der Zeit zu wachsen. Die Anfangsvergütung basiert auf Erfahrung, und wir bieten eine Vielzahl von Leistungen und Anreizen, um unsere Teammitglieder zu unterstützen und zu belohnen.

What You Can Expect from MCI

• Bezahlte Freizeit: Verdienen Sie PTO und bezahlte Feiertage, um die Zeit zu nehmen, die Sie benötigen.
• Anreize & Belohnungen: Nehmen Sie an täglichen, wöchentlichen und monatlichen Wettbewerben teil, die Bargeldprämien und Preise von Elektronik bis Traumurlauben und manchmal sogar Autos umfassen.
• Gesundheitsleistungen: Vollzeitbeschäftigte haben nach 60 Tagen Beschäftigung Anspruch auf umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung, und alle Mitarbeiter haben nach nur 30 Tagen Zugang zu MEC-Medizinplänen. Die Leistungsoptionen variieren je nach Standort.
• Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit Altersvorsorgeprogrammen, wo verfügbar.
• Invaliditätsversicherung: Kurzfristige Invaliditätsdeckung ist verfügbar, um Sie während unerwarteter Herausforderungen zu schützen.
• Lebensversicherung: Zugang zu Lebensversicherungsoptionen, um Ihre Angehörigen abzusichern.
• Zusatzversicherung: Unfall- und kritische Krankheitsversicherung.
• Karrierewachstum: Mit einem Fokus auf interne Beförderungen genießen Mitarbeiter erhebliche Aufstiegsmöglichkeiten.
• Bezahlte Schulung: Lernen Sie neue Fähigkeiten, während Sie ein Gehalt verdienen.
• Angenehme Arbeitsumgebung: Genießen Sie eine teamorientierte Kultur, die Zusammenarbeit und Engagement fördert.
• Legere Kleiderordnung: Fühlen Sie sich wohl, während Sie arbeiten.

Physical Requirements

Diese Stelle arbeitet in einer professionellen Büroumgebung. Während der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle wird der Mitarbeiter größtenteils sitzend tätig sein und lange Zeit sitzen/stehen müssen, während er einen Computer und ein Telefon-Headset verwendet. Der Mitarbeiter wird regelmäßig einen Computer und andere Bürogeräte, einschließlich Telefon, Kopierer und Drucker, bedienen müssen. Der Mitarbeiter kann gelegentlich aufgefordert werden, sich im Büro zu bewegen, um Aufgaben zu erledigen; in jede Richtung zu greifen; Objekte anzuheben oder abzusenken, Objekte von einem Ort zum anderen zu bewegen, Objekte festzuhalten und bis zu vierzig (40) Pfund zu bewegen oder Kraft auszuüben.

Conditions of Employment

Sie müssen berechtigt sein, in dem Land zu arbeiten, in dem die Stelle angesiedelt ist. Sie müssen bereit sein, sich einer LEVEL II-Hintergrund- und/oder Sicherheitsüberprüfung mit Fingerabdruck zu unterziehen. Stellenangebote hängen von den Ergebnissen der Hintergrund-/Sicherheitsüberprüfung ab. Sie müssen bereit sein, sich einem Drogentest zu unterziehen. Stellenangebote hängen von den Ergebnissen des Drogentests ab.

Reasonable Accommodation

Im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) ist es die Politik von MCI und seinen Tochtergesellschaften, angemessene Vorkehrungen zu treffen, wenn dies von einem qualifizierten Bewerber oder Mitarbeiter mit einer Behinderung angefordert wird, es sei denn, solche Vorkehrungen würden eine unzumutbare Härte verursachen. Die Richtlinie bezüglich Anfragen nach angemessenen Vorkehrungen gilt für alle Aspekte der Beschäftigung. Wenn angemessene Vorkehrungen benötigt werden, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.

Equal Opportunity Employer

Bei MCI und seinen Tochtergesellschaften schätzen wir Unterschiede und glauben, dass Vielfalt unseren Mitarbeitern, unserem Unternehmen, unseren Kunden und unserer Gemeinschaft zugutekommt. Alle Aspekte der Beschäftigung bei MCI basieren ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. MCI pflegt ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung ist, in dem Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Alle Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, MCI's Engagement für ein diverses und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld zu erfüllen. MCI diskriminiert keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Familien- oder medizinischer Pflegezeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft. MCI wird qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen in Übereinstimmung mit lokalen und bundesstaatlichen Anforderungen für die Beschäftigung berücksichtigen. MCI wird keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund einer dieser Eigenschaften tolerieren. Wir halten uns an diese Prinzipien in allen Aspekten der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, sozialen und Freizeitprogrammen sowie Disziplin.