Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Gesundheitsdaten und entwickle FHIR-basierte Integrationslösungen.
- Unternehmen: McKesson, ein Fortune 10 Unternehmen mit Fokus auf Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gesundheitsdatenanalyse und FHIR-Standards erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
McKesson ist ein impact-orientiertes Unternehmen der Fortune 10, das nahezu jeden Aspekt des Gesundheitswesens berührt. Wir sind bekannt dafür, Einblicke, Produkte und Dienstleistungen zu liefern, die eine qualitativ hochwertige Versorgung zugänglicher und erschwinglicher machen. Hier konzentrieren wir uns auf die Gesundheit, das Glück und das Wohlbefinden von Ihnen und denjenigen, die wir bedienen – wir kümmern uns. Was Sie bei McKesson tun, ist wichtig. Wir fördern eine Kultur, in der Sie wachsen, einen Einfluss ausüben und befähigt werden, neue Ideen einzubringen. Gemeinsam gedeihen wir, während wir die Zukunft der Gesundheit für Patienten, unsere Gemeinschaften und unser Personal gestalten.
Der Senior FHIR Mapping & Integration Analyst spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung, Implementierung und Wartung komplexer FHIR-basierter Mapping- und Interoperabilitätslösungen, die einen nahtlosen Austausch von Gesundheitsdaten ermöglichen. Diese Rolle erfordert tiefgehende Fachkenntnisse in den HL7 FHIR-Standards und die Fähigkeit, Implementierungen zu leiten, während Organisationen von veralteten Datenaustauschmethoden zu modernen FHIR-basierten Interoperabilität übergehen. Die Position arbeitet eng mit Ingenieuren, Produkt- und klinischen Stakeholdern zusammen und fungiert als gemeinsamer Experte über mehrere Teams hinweg.
Was Sie tun werden:
- Analysieren von Gesundheitsdaten aus EHRs, Zahlungssystemen und HL7 v2-Feeds und Zuordnung zu FHIR R4-Ressourcen und -Profilen
- Leitung der Analyse, des Designs und der Implementierung von FHIR-basierten Datenzuordnungen von HL7 v2, CCDA, X12 und proprietären Formaten
- Erstellen und Pflegen von FHIR-Quell-zu-Ziel-Zuordnungen, Transformationslogik und Konformitätsdokumentation
- Anwenden von HL7 DaVinci Implementierungsleitfäden (PAS, CRD, DTR) zur Unterstützung von Genehmigungs- und Abdeckungsabläufen
- Durchführen von Terminologiezuordnungen unter Verwendung standardisierter Codesysteme (SNOMED, LOINC, RxNorm, ICD-10)
- Identifizieren und Lösen komplexer Datenqualitäts-, Mapping- und Leistungsprobleme über Integrationen hinweg
- Validieren von FHIR-Payloads mithilfe von Konformitäts- und Testtools und Unterstützung von Integrations- und UAT-Tests
- Bereitstellen technischer Anleitung und Mentoring zu FHIR-Standards, Best Practices und Implementierungsansätzen
Grundanforderungen:
- Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Gesundheitsinformatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertig, typischerweise mit 7+ Jahren Erfahrung in der Analyse, Integration und Zuordnung von Gesundheitsdaten
- Praktische Erfahrung mit HL7 FHIR R4, einschließlich Ressourcen, Profilen, Bündeln und Erweiterungen
- Erfahrung in der Zuordnung von HL7 v2, CCDA, X12 und/oder proprietären EMR-Formaten zu FHIR
- Fundierte Kenntnisse der Clinical Quality Language (CQL), einschließlich der Verwendung innerhalb von DaVinci DTR-Workflows
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten sowie schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einer schnelllebigen, funktionsübergreifenden Umgebung zu arbeiten
Bevorzugte Fähigkeiten / Erfahrungen:
- Direkte Erfahrung mit der Implementierung von HL7 DaVinci Implementierungsleitfäden (PAS, CRD und/oder DTR)
- Erfahrung in der Unterstützung von CMS-Interoperabilitäts- und Genehmigungsinitiativen (z.B. CMS-0057)
- Erfahrung mit großen EHR-Plattformen wie Epic oder Cerner
- Vertrautheit mit CDS Hooks in CRD/DTR-Workflows
- Erfahrung mit FHIR-Servern (z.B. Azure Health Data Services, HAPI FHIR, Epic/Cerner-Endpunkte)
- Kenntnisse in FHIR-Validierungs- und Testtools wie HL7-Validatoren oder Touchstone
- Erfahrung in der Leitung oder signifikanten Mitwirkung an unternehmensweiten FHIR-Implementierungen
Wir sind stolz darauf, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket bei McKesson im Rahmen unserer Total Rewards anzubieten. Dies wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich Leistung, Erfahrung und Fähigkeiten, Eigenkapital, regelmäßige Marktanalysen und geografische Märkte. Die unten angegebene Gehaltsspanne entspricht der Vergütungspolitik von McKesson und wird immer den geltenden Vorschriften entsprechen. Neben dem Grundgehalt können auch andere Vergütungen, wie z.B. ein jährlicher Bonus oder langfristige Anreizmöglichkeiten, angeboten werden.
Unsere Grundvergütungsspanne für diese Position beträgt 108.800 - 181.300 USD.
McKesson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. McKesson bietet Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behinderung, Alter, genetische Informationen oder eine andere rechtlich geschützte Kategorie.
Für weitere Informationen zu den vollständigen Richtlinien zur Chancengleichheit von McKesson besuchen Sie bitte die Seite zur Chancengleichheit. McKesson verpflichtet sich, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Arbeitssuchenden mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um Ihre Jobsuche oder Bewerbung zu unterstützen, kontaktieren Sie uns bitte, indem Sie eine E-Mail an Disability_Accommodation@McKesson.com oder Accessibility@mckesson.ca senden. Lebensläufe oder CVs, die an diese E-Mail-Adresse gesendet werden, werden nicht akzeptiert.
Schließen Sie sich uns bei McKesson an!
Senior FHIR Mapping & Integration Analyst Arbeitgeber: MCKESSON
InspiroGene ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von Zell- und Gentherapien konzentriert. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, einer unterstützenden Teamkultur und wettbewerbsfähigen Vergütungs- und Sozialleistungen fördert InspiroGene eine Atmosphäre, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und bedeutende Beiträge zur Gesundheitsversorgung leisten können. Die Position des Business Development Associate ermöglicht es Ihnen, direkt mit führenden Unternehmen der Biopharmazeutik zusammenzuarbeiten und an der Spitze der medizinischen Innovationen zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior FHIR Mapping & Integration Analyst erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei MCKESSON siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior FHIR Mapping & Integration Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei MCKESSON nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MCKESSON vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von MCKESSON einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
