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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und berate Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führende Unternehmensberatung mit unterstützender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittene Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung im PMO und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein führendes Managementberatungsunternehmen sucht einen erfahrenen Projektmanager in Zürich, um Geschäftstransformationsinitiativen zu leiten. Die Rolle umfasst die Verwaltung von Beratungsprojekten, das Coaching von Kunden und die Anwendung von Lean-Management-Methoden.
Kandidaten sollten über einen fortgeschrittenen Abschluss, mindestens 5 Jahre Erfahrung im PMO-Management und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen.
Das Unternehmen bietet eine unterstützende Kultur mit kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Change Delivery Manager — Transformation & PMO Lead Arbeitgeber: McKinsey & Company
Kontaktperson:
McKinsey & Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Delivery Manager — Transformation & PMO Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Transformation und PMO-Management! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns wissen, wenn du Feedback zu deinen Geschichten brauchst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Delivery Manager — Transformation & PMO Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Change Delivery Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und erfüllen kannst.
Erzähl von deinen Erfolgen!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – also zögere nicht, diese einzubringen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei McKinsey & Company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine führende Managementberatung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Lean-Management-Methoden angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Transformation
Bereite einige durchdachte Fragen zur Transformation und den PMO-Prozessen des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Veränderung beizutragen.
✨Betone deine Coaching-Fähigkeiten
Da das Coaching von Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching oder in der Führung von Teams bereit haben. Zeige, wie du andere unterstützt und motivierst.
