Consultant - Procurement
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Consultant - Procurement

Hamburg Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Hilf unseren Kunden, komplexe betriebliche Herausforderungen zu lösen und entwickle operative Strategien.
  • Arbeitgeber: McKinsey ist ein führendes Beratungsunternehmen, das Unternehmen weltweit unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte umfassende Schulungen, flexible Karrieremöglichkeiten und die Chance auf internationale Einsätze.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss, Erfahrung im strategischen Einkauf und nachgewiesene Führungsqualitäten erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und deinen Zeugnissen in Englisch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihr Wachstum

Sie werden in einem unserer europäischen Büros als Teil unserer Operations-Praxis tätig sein. Unsere Operations-Praxis unterstützt unsere Kunden dabei, komplexe operationale Herausforderungen zu lösen. Durch die Kombination von strategischem Denken mit praktischer Umsetzung arbeiten unsere Teams von Beratern und Experten daran, operationale Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die die kritischsten Probleme unserer Kunden lösen. Die Beschaffungsdienstleistung von McKinsey ist Teil unserer Operations-Praxis und bietet den Kunden Unterstützung und Beratung ihrer Managementteams zu strategischen und operationale Fragen wie globale Beschaffung, E-Beschaffung, Lieferantenentwicklung und der Bildung von Einkaufsorganisationen.

Wenn Sie als Junior Consultant zu McKinsey kommen, treten Sie einem Unternehmen bei, das Sie herausfordert und stark in Ihre berufliche Entwicklung investiert. Sie haben die Möglichkeit, in Teams zu arbeiten und den besten Organisationen der Welt zu helfen, einige ihrer schwierigsten Probleme zu lösen.

Ihr Einfluss

Sie werden eine aktive Rolle bei der Problemlösung für Kunden spielen, einschließlich der Identifizierung von Problemen, der Bildung von Hypothesen, dem Entwerfen und Durchführen von Analysen sowie dem Synthesizieren von Schlussfolgerungen in Empfehlungen. Im Rahmen unseres zweijährigen Programms zur operativen Exzellenz (OEP) werden Sie an Kundenengagements in der gleichen Weise arbeiten wie jeder andere McKinsey-Berater. Sie werden fortschrittliche operationale und Beratungsfähigkeiten erwerben, hauptsächlich durch Coaching am Arbeitsplatz, das durch das strukturierte Kompetenzaufbauprogramm des OEP ergänzt wird.

Wir betrachten die OEP-Position als den Beginn einer lohnenden, herausfordernden und hochflexiblen Karriere bei McKinsey und in der Operations-Praxis. In den ersten Jahren bei der Firma werden Sie als Junior-Praktikumspezialist an mehreren Kundenengagements arbeiten und mit einer Reihe von Kollegen und Kunden in verschiedenen Branchen und operationale Dienstleistungsbereichen zusammenarbeiten. Sie werden das notwendige Wissen und die Expertise erwerben, um Unternehmen zu helfen, Exzellenz in ihren Operationen zu erreichen. Zusammen mit anderen Mitgliedern der OEP-Community werden Sie viele Tage für funktionales Training und Wissensentwicklung unter der Leitung unserer Operationsexperten aufwenden. Sie werden einem Lehrplan folgen, der auf Themen der operationale Exzellenz basiert, und erhalten eine fortgeschrittene Ausbildung in einem von sechs spezifischen Bereichen der Operationen: Fertigung, Produktentwicklung, Einkauf, Serviceoperationen, Lieferkettenmanagement oder Kapitalexzellenz. Nach Abschluss des Programms werden erfolgreiche Berater unserer globalen Gruppe führender Experten für operationale Exzellenz beitreten. Wir haben bereits OEP-Absolventen, die auf allen Ebenen der Firma von Associate bis Partner arbeiten.

Ihre Bewerbung sollte auf Englisch verfasst sein und Ihren Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse (Gymnasium, Universität usw.) enthalten, in denen alle relevanten Noten angegeben sind.

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Master-Abschluss und außergewöhnliche akademische Leistungen erforderlich
  • Erste Erfahrungen im strategischen Einkauf und/oder in der Beschaffungsverwaltung (z.B. globale Beschaffungsstrategien, funktionsübergreifendes Kategorienmanagement, RfQ-Prozesse und Verhandlungen, Talententwicklung und Kompetenzaufbau)
  • Nachweisliche Führungskompetenz in einem Arbeitsumfeld und/oder durch außerschulische Aktivitäten
  • Mobilität und Begeisterung für europäische Einsätze während der Arbeitswoche
  • Außergewöhnliche analytische und quantitative Problemlösungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, komplexe Ideen effektiv sowohl mündlich als auch schriftlich in Englisch und der lokalen Bürosprache zu kommunizieren

Consultant - Procurement Arbeitgeber: McKinsey & Company

McKinsey ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an herausfordernden Projekten mit führenden Unternehmen zu arbeiten, sondern auch stark in deren berufliche Entwicklung investiert. Mit einem strukturierten Operations Excellence Programm (OEP) erhalten Sie umfassende Schulungen und Coaching, um Ihre Fähigkeiten in der Betriebsführung und Beratung zu entwickeln. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen europäischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

McKinsey & Company HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant - Procurement

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von McKinsey in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Procurement-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Procurement. Lies Fachartikel und Berichte, um fundierte Gespräche führen zu können. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante und durchdachte Fragen zu stellen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Fallstudien vor, die häufig Teil des Auswahlprozesses sind. Übe, wie du analytische Probleme angehst und Lösungen entwickelst. Dies zeigt deine Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu bewältigen, was für die Rolle als Consultant entscheidend ist.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für internationale Einsätze. Betone in Gesprächen deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen europäischen Büros zu arbeiten. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, da Mobilität in dieser Position geschätzt wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant - Procurement

Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Quantitative Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung im strategischen Einkauf
Lieferantenentwicklung
Verhandlungsführung
Fähigkeit zur Kommunikation komplexer Ideen
Teamarbeit
Projektmanagement
Mobilität für europäische Einsätze
Fähigkeit zur Durchführung von Analysen
Talententwicklung und Kompetenzaufbau
Cross-funktionales Kategoriemanagement
Engagement in außerberuflichen Aktivitäten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im strategischen Einkauf und deine analytischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Lösung komplexer Probleme beitragen kannst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Zeugnisse, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Englisch klar und präzise ist, da die Bewerbung in dieser Sprache verfasst werden muss.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei McKinsey & Company vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von McKinsey. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im strategischen Einkauf oder in der Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, analytische Denkprozesse zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein hypothetisches Problem zu lösen oder eine Fallstudie zu analysieren. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken klar und logisch darlegen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

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