Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf unseren Kunden, komplexe betriebliche Herausforderungen zu lösen und entwickle innovative Produktstrategien.
- Arbeitgeber: McKinsey ist ein führendes Beratungsunternehmen, das Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Betriebsabläufe unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte umfassende Schulungen, flexible Karrieremöglichkeiten und die Chance, in ganz Europa zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an spannenden Projekten arbeitet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss, Erfahrung in der Produktentwicklung und hervorragende analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und deinen Zeugnissen auf Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Wachstum
Sie werden in einem unserer europäischen Büros als Teil unserer Operations-Praxis tätig sein. Unsere Operations-Praxis unterstützt unsere Kunden dabei, komplexe operationale Herausforderungen zu lösen. Durch die Kombination von strategischem Denken mit praktischer Umsetzung arbeiten unsere Teams von Beratern und Experten daran, operationale Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die die kritischsten Probleme unserer Kunden lösen. McKinseys Produktentwicklungs-Servicebereich hat sich verpflichtet, Kunden dabei zu helfen, Produkte zu entwickeln, die den Marktbedürfnissen entsprechen, attraktive Margen erzielen, Plattformen für Zusatzangebote bieten und den Ruf von Marken für zukünftiges Geschäftswachstum verbessern.
Unsere Arbeit in der Produktentwicklung umfasst die Entwicklung, Definition und Umsetzung von Strategien, die unseren Kunden helfen, nachhaltige Verbesserungen in ihrer Innovations- und Geschäftsentwicklung zu erzielen. Wenn Sie als Junior Consultant zu McKinsey kommen, treten Sie einem Unternehmen bei, das Sie herausfordert und stark in Ihre berufliche Entwicklung investiert. Sie haben die Möglichkeit, in Teams zu arbeiten und den besten Organisationen der Welt zu helfen, einige ihrer schwierigsten Probleme zu lösen.
Ihr Einfluss
Sie werden eine aktive Rolle bei der Problemlösung für Kunden spielen, einschließlich der Identifizierung von Problemen, der Bildung von Hypothesen, der Gestaltung und Durchführung von Analysen sowie der Synthese von Schlussfolgerungen in Empfehlungen. Im Rahmen unseres zweijährigen Operations Excellence Program (OEP) werden Sie an Kundenengagements in der gleichen Weise arbeiten wie jeder andere McKinsey-Berater. Sie werden führende operationale und Beratungskompetenzen erwerben, hauptsächlich durch Coaching am Arbeitsplatz, das durch das strukturierte Kompetenzaufbauprogramm des OEP ergänzt wird.
Wir betrachten die OEP-Position als den Beginn einer lohnenden, herausfordernden und hochflexiblen Karriere bei McKinsey und der Operations-Praxis. In den ersten Jahren bei der Firma werden Sie als Junior-Praktikumspezialist an mehreren Kundenengagements arbeiten und mit einer Reihe von Kollegen und Kunden in verschiedenen Branchen und operationale Dienstleistungsbereichen zusammenarbeiten. Sie werden das notwendige Wissen und die Expertise erwerben, um Unternehmen zu helfen, Exzellenz in ihren Operationen zu erreichen. Zusammen mit anderen Mitgliedern der OEP-Community werden Sie viele Tage für funktionales Training und Wissensentwicklung unter der Leitung unserer operationale Experten widmen. Sie werden einen Lehrplan verfolgen, der auf Themen der operationale Exzellenz basiert, und erhalten eine fortgeschrittene Ausbildung in einem von sechs spezifischen Bereichen der Operationen: Fertigung, Produktentwicklung, Einkauf, Serviceoperationen, Lieferkettenmanagement oder Kapitalexzellenz. Nach Abschluss des Programms werden erfolgreiche Berater unserer globalen Gruppe führender Experten für operationale Exzellenz beitreten.
Ihre Bewerbung sollte auf Englisch verfasst sein und Ihren Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse (Gymnasium, Universität usw.) enthalten, in denen alle relevanten Noten angegeben sind.
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten
- Master-Abschluss und außergewöhnliche akademische Leistungen erforderlich
- Erste Erfahrung in der Produktentwicklung (z.B. Produktoptimierung/Wertanalyse, Leitung von F&E-Projekten, technisches Lieferantenmanagement)
- Nachweisliche Führungserfahrung in einem Arbeitsumfeld und/oder durch außerschulische Aktivitäten
- Mobilität und Begeisterung für europäische Einsätze während der Arbeitswoche
- Außergewöhnliche analytische und quantitative Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Ideen effektiv sowohl mündlich als auch schriftlich in Englisch und der lokalen Bürosprache zu kommunizieren
Consultant - Product Development Arbeitgeber: McKinsey & Company
Kontaktperson:
McKinsey & Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant - Product Development
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von McKinsey in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Bereich Produktentwicklung und erhalte wertvolle Einblicke.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Produktentwicklung auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über aktuelle Marktbedürfnisse und innovative Ansätze, die Unternehmen helfen können, ihre Produkte zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung demonstrieren. Ob durch Praktika, freiwillige Tätigkeiten oder eigene Projekte – praktische Erfahrungen sind ein großer Pluspunkt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit operativer Exzellenz und Produktentwicklung befassen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Fachwissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant - Product Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Produktentwicklung hervor. Beschreibe konkrete Projekte oder Aufgaben, bei denen du deine Fähigkeiten in der Analyse und Problemlösung unter Beweis gestellt hast.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Füge relevante akademische Abschlüsse, Praktika und besondere Leistungen hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen deutlich macht. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung der Herausforderungen des Unternehmens beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei McKinsey & Company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. McKinsey legt großen Wert auf Teamarbeit und Problemlösungskompetenz. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung oder im Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, analytische Probleme zu lösen, die dir während des Interviews präsentiert werden. Übe, komplexe Daten zu interpretieren und Lösungen zu entwickeln, um deine quantitativen Fähigkeiten zu zeigen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle eines Consultants.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.