Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate komplexe operative Herausforderungen und entwickle strategische Lösungen fĂŒr unsere Kunden.
- Arbeitgeber: McKinsey, ein fĂŒhrendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Entwicklung und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Mentorship, Ressourcen fĂŒr persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, schnell zu wachsen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Unternehmenswelt.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und starke analytische FĂ€higkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Overview2 weeks ago Be among the first 25 applicantsWho You\\\âll Work WithDriving lasting impact and building long-term capabilities with our clients is not easy work. You are the kind of person who thrives in a high performance/high reward culture â doing hard things, picking yourself up when you stumble, and having the resilience to try another way forward.In return for your drive, determination, and curiosity, we\\\âll provide the resources, mentorship, and opportunities you need to become a stronger leader faster than you ever thought possible. Your colleaguesâat all levelsâwill invest deeply in your development, just as much as they invest in delivering exceptional results for clients. Every day, you\\\âll receive apprenticeship, coaching, and exposure that will accelerate your growth in ways you wonât find anywhere else.You will be based in one of our European offices as part of our Operations Practice. The Operations Practice assists our clients in solving complex operational challenges. Blending strategic thinking with hands-on practicality, our teams of consultants and experts work to develop and implement operational strategies that solve our clientsâ most critical problems. McKinseyâs Procurement service line is part of our Operations practice, providing clients with support and advising their management teams on strategic and operational questions such as global sourcing, e-procurement, supplier development, and the formation of purchasing organizations.Your application should be in English and include your CV and your transcripts (high school, university, etc.), indicating all relevant grades.#Ops2025 Your ImpactYou will play an active role in problem solving for clients including identifying issues, forming hypotheses, designing, and conducting analyses, and synthesizing conclusions into recommendations.Youâll work with colleagues and clients from a wide range of business areas across Europe to develop purchasing strategies that support clients\\\â business objectives and give them a competitive edge.You will also gain new skills and build on the strengths you bring to the firm. You will receive exceptional training, frequent coaching, and mentoring from colleagues and senior leaders on your teams.You will be based in one of our European offices as part of our Operations Practice. The Operations Practice assists our clients in solving complex operational challenges. Blending strategic thinking with hands-on practicality, our teams of consultants and experts work to develop and implement operational strategies that solve our clients\\â most critical problems. McKinseyâs Procurement service line is part of our Operations practice, providing clients with support and advising their management teams on strategic and operational questions such as global sourcing, e-procurement, supplier development, and the formation of purchasing organizations.\\u003cem\\u003eYour application should be in English and include your CV and your transcripts (high school, university, etc.), indicating all relevant Website Qualifications and SkillsMasterâs degree and exceptional academics requiredBroad experience in strategic purchasing and/or supply management (e.g., global sourcing strategies, cross functional category management, RfQ processes and negotiations, talent development and capability building)Proven record of leadership in a work setting and/or through extracurricular activitiesMobility and enthusiasm for taking on European assignments during the work weekExceptional analytical and quantitative problem-solving skillsAbility to communicate complex ideas effectively, both verbally and in writing, in English and local office language Seniority levelMid-Senior level Employment typeFull-time Job functionConsulting, Purchasing, and Supply Chain IndustriesMotor Vehicle Manufacturing, Aviation and Aerospace Component Manufacturing, and Computers and Electronics Manufacturing Referrals increase your chances of interviewing at McKinsey & Company by 2x Weâre unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr
Experienced Consultant - Procurement Arbeitgeber: McKinsey & Company
Kontaktperson:
McKinsey & Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Experienced Consultant - Procurement
âšTipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂŒssel! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von McKinsey in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps â das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf das VorstellungsgesprĂ€ch vor, als wĂ€re es ein Projekt. Recherchiere ĂŒber McKinsey, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Procurement-Bereich. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
âšTipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das hilft den Interviewern, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
âšTipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten â ein klarer Lebenslauf und relevante Zeugnisse sind ein Muss!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Experienced Consultant - Procurement
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spĂŒren, warum du die perfekte ErgĂ€nzung fĂŒr unser Team bist.
Mach es klar und prĂ€gnant: Halte deine Bewerbung ĂŒbersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn Informationen schnell erfasst werden können. Vermeide lange SchachtelsĂ€tze und konzentriere dich auf das Wesentliche â deine Qualifikationen und Erfahrungen.
Betone deine Erfolge: ErzÀhl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach Menschen, die in der Lage sind, einen echten Unterschied zu machen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss hattest!
Bewirb dich ĂŒber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂŒber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prĂŒfen können.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei McKinsey & Company vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf hohe Leistung und Belohnung. Ăberlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte zu dieser Kultur passen und bereite Beispiele vor, die deine Resilienz und deinen Antrieb zeigen.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Da es um komplexe operationale Herausforderungen geht, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du strategisches Denken mit praktischen Lösungen kombiniert hast, um Probleme zu lösen.
âšFragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du wĂ€hrend des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr ĂŒber die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
âšZeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Neugier und den Wunsch, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. ErklÀre, wie du in der Vergangenheit Feedback genutzt hast, um deine FÀhigkeiten zu verbessern und wie du diese Einstellung in die neue Rolle einbringen möchtest.