Recruiting Intern - Munich

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Suche nach Talenten und verwalte den Bewerbungsprozess.
  • Arbeitgeber: McKinsey & Company ist ein globales Unternehmen mit über 100 Nationalitäten, das Kreativität und Vielfalt schätzt.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Leistungen für dein Wohlbefinden.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Ideen, um echte Veränderungen zu bewirken und wachse in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR, Betriebswirtschaft oder Psychologie; erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Das Praktikum dauert 6 Monate und bietet wertvolle Einblicke in den gesamten Rekrutierungsprozess.

Your Growth
You are someone who thrives in a high-performance environment, bringing a growth mindset and entrepreneurial spirit to tackle meaningful challenges that have a real impact.

In return for your drive, determination, and curiosity, we\’ll provide the resources, mentorship, and opportunities to help you quickly broaden your expertise, grow into a well-rounded professional, and contribute to work that truly makes a difference.

When you join us, you will have:

  • Continuous learning: Our learning and apprenticeship culture, backed by structured programs, is all about helping you grow while creating an environment where feedback is clear, actionable, and focused on your development. The real magic happens when you take the input from others to heart and embrace the fast-paced learning experience, owning your journey.
  • A voice that matters: From day one, we value your ideas and contributions. You\’ll make a tangible impact by offering innovative ideas and practical solutions. We not only encourage diverse perspectives, but they are critical in driving us toward the best possible outcomes.
  • Global community: With colleagues across 65+ countries and over 100 different nationalities, our firm\’s diversity fuels creativity and helps us come up with the best solutions. Plus, you\’ll have the opportunity to learn from exceptional colleagues with diverse backgrounds and experiences.
  • Exceptional benefits: On top of a competitive salary (based on your location, experience, and skills), we provide a comprehensive benefits package to enable holistic well-being for you and your family.

Your Impact

You\’ll be part of our McKinsey Digital recruiting team, co-located with other recruiters in our Munich office. The recruitment of highly qualified consultants is a key success factor for McKinsey & Company. Our recruiting team is dedicated to identifying, inspiring, and selecting exceptional candidates within a dynamic international environment to create an exceptional professional environment for exceptional people.

This internship provides hands-on experience across the full recruitment life cycle, offering opportunities to develop professional relationships and strengthen your organizational, communication, and time-management skills. Your contributions will directly support our efforts to attract and secure top talent, helping us build a strong and dynamic workforce.

You will play a key role in supporting a variety of tasks and projects within our recruiting team. Your responsibilities will include managing data in the Applicant Tracking System, assisting candidates throughout the recruitment process, coordinating recruiting events, and direct sourcing via external platforms. You will work closely with team members and consultants, participate in training sessions, and contribute to select team initiatives.

This is a 6-month internship opportunity, starting at the earliest available onboarding date.

Your qualifications and skills

  • Pursuing a degree in human resources, business administration, psychology or a related field
  • Excellent customer service skills with a strong orientation towards collaboration in a team environment
  • Ability to independently manage and complete tasks with minimal supervision
  • Initial experience in the HR environment, preferably in recruiting, gained during an internship or as a working student
  • Ability to create work product-focused materials / outputs, which may include PowerPoint decks, Excel models, articles, or other written deliverables
  • Strong communication skills, both verbal and written, in German and English, with the ability to adjust your style to suit different perspectives and seniority levels

Recruiting Intern - Munich Arbeitgeber: McKinsey & Company

McKinsey & Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum profitieren Sie von strukturierten Programmen und einem Mentoring-System, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Die Vielfalt unserer globalen Gemeinschaft und die Wertschätzung Ihrer Ideen ermöglichen es Ihnen, einen echten Einfluss zu nehmen und Teil eines Teams zu sein, das außergewöhnliche Talente anzieht und fördert.
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Kontaktperson:

McKinsey & Company HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiting Intern - Munich

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Recruiting und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalbeschaffung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bereite dich auf Interviews vor

Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf das Recruiting abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation unter Beweis stellen.

Zeige deine Lernbereitschaft

Betone in Gesprächen deine Bereitschaft, schnell zu lernen und Feedback anzunehmen. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem von StudySmarter, wo kontinuierliches Lernen gefördert wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Intern - Munich

Kommunikationsfähigkeiten
Kundenserviceorientierung
Teamarbeit
Selbstständige Arbeitsweise
Zeitmanagement
Organisationsfähigkeiten
Erfahrung im Personalwesen
Rekrutierungskompetenz
Fähigkeit zur Erstellung von Präsentationen (PowerPoint)
Excel-Kenntnisse
Verfassen von schriftlichen Materialien
Anpassungsfähigkeit an verschiedene Perspektiven
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über McKinsey & Company und deren Werte. Achte besonders auf die Aspekte der kontinuierlichen Weiterbildung und der Bedeutung von Vielfalt, da diese in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.

Betone deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine starke Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder in der Rekrutierung hast, stelle sicher, dass du diese klar und prägnant darstellst. Betone auch deine Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu managen.

Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für das Praktikum zu zeigen. Erkläre, warum du dich für die Rekrutierung interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von McKinsey beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei McKinsey & Company vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. McKinsey legt großen Wert auf Vielfalt und Zusammenarbeit, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Ideen du einbringen kannst.

Bereite dich auf Fragen zur Selbstreflexion vor

Da das Unternehmen einen Wachstumsgedanken schätzt, solltest du bereit sein, über deine eigenen Stärken und Schwächen zu sprechen. Überlege dir, wie du aus vergangenen Erfahrungen gelernt hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Recruiting-Team derzeit sieht, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Recruiting Intern - Munich
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