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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite S/4HANA Transformationen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Führendes globales Beratungsunternehmen mit Sitz in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, mit Branchenführern zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ERP-Systemen und lerne kontinuierlich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 5 Jahre Erfahrung in ERP-Transformationen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich und hervorragende Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein führendes globales Beratungsunternehmen in Zürich sucht einen erfahrenen ERP-Berater, um S/4HANA-Transformationen zu leiten. Sie werden eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, um die Wertidentifikation voranzutreiben und Projektströme zu verwalten, wobei eine Umgebung des kontinuierlichen Lernens und Feedbacks gefördert wird.
Ideale Kandidaten haben über 5 Jahre Erfahrung in ERP-Transformationen und starke Kommunikationsfähigkeiten. Diese Position beinhaltet erhebliche Reisen und die Möglichkeit, mit den besten Fachleuten der Branche zusammenzuarbeiten.
SAP Strategy Leader: Global ERP Transformation (S/4HANA) Arbeitgeber: McKinsey & Company
Kontaktperson:
McKinsey & Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Strategy Leader: Global ERP Transformation (S/4HANA)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der ERP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu S/4HANA und ERP-Transformationen übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen! Teile Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast, um dein Wissen über ERP-Systeme zu erweitern. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Strategy Leader: Global ERP Transformation (S/4HANA)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen und du verpasst keine wichtigen Informationen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei McKinsey & Company vorbereitest
✨Verstehe die S/4HANA-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der S/4HANA-Transformation vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie den Geschäftswert steigern können.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams kommuniziert hast.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Position signifikante Reisen erfordert, sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft zu zeigen. Teile Erfahrungen, bei denen du erfolgreich in verschiedenen Umgebungen gearbeitet hast.
✨Lern- und Feedbackkultur fördern
Betone deine Fähigkeit, in einem Umfeld des kontinuierlichen Lernens zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du Feedback gegeben und erhalten hast, um Projekte zu verbessern und das Team zu stärken.
