Senior SAP Strategy Consultant - McKinsey Digital

Driving lasting impact and building long-term capabilities with unseren Kunden ist nicht einfach. Sie sind der Typ Mensch, der in einer Hochleistungs-/Hochbelohnungskultur gedeiht - schwierige Dinge zu tun, sich selbst wieder aufzurichten, wenn Sie stolpern, und die Resilienz zu haben, einen anderen Weg nach vorne zu versuchen. Im Gegenzug für Ihren Antrieb, Ihre Entschlossenheit und Ihre Neugier stellen wir die Ressourcen, Mentoring und Möglichkeiten bereit, die Sie benötigen, um schneller ein stärkerer Führer zu werden, als Sie jemals für möglich gehalten hätten. Ihre Kollegen - auf allen Ebenen - investieren tief in Ihre Entwicklung, ebenso wie sie in die Bereitstellung außergewöhnlicher Ergebnisse für Kunden investieren.

Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Folgendes haben:

• Kontinuierliches Lernen: Unsere Lern- und Lehrkultur, unterstützt durch strukturierte Programme, dreht sich alles darum, Ihnen beim Wachsen zu helfen, während wir eine Umgebung schaffen, in der Feedback klar, umsetzbar und auf Ihre Entwicklung fokussiert ist.
• Eine Stimme, die zählt: Ab dem ersten Tag schätzen wir Ihre Ideen und Beiträge. Sie werden einen greifbaren Einfluss ausüben, indem Sie innovative Ideen und praktische Lösungen anbieten, während Sie unser unerschütterliches Engagement für Ethik und Integrität aufrechterhalten.
• Globale Gemeinschaft: Mit Kollegen aus über 65 Ländern und mehr als 100 verschiedenen Nationalitäten fördert die Vielfalt unserer Firma Kreativität und hilft uns, die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden.
• Weltklasse-Vorteile: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir ein umfassendes Leistungspaket, um das ganzheitliche Wohlbefinden für Sie und Ihre Familie zu ermöglichen.

Sie werden eng in kleinen Teams mit McKinsey-Kollegen, z.B. Managementberatern, Fachleuten, Sektorexperten, agilen Coaches, Business Case-Experten, Lösungsarchitekten sowie Kunden und Systemintegratoren zusammenarbeiten, um Werte zu schaffen und die Lieferung von S/4 HANA-basierten Geschäftstransformationen zu beschleunigen.

In dieser Rolle werden Sie in jedem Schritt des Lebenszyklus der Geschäftstransformation eingreifen. Sie werden die Wertidentifikation auf Subprozessebene basierend auf neuen funktionalen Fähigkeiten der S/4 HANA-Lösung sowie auf Best Practices im Betriebsmodell für die Funktion in Ihrem Fachgebiet vorantreiben.

Während der Implementierung mit unserem Agile ERP-Ansatz werden Sie ein Führer und Herausforderer im Design von Geschäftsprozessen oder Fit-Gap-Sitzungen sein sowie Berater für komplexe funktionale Ergebnisse des Systemintegrators wie Organisationsstruktur, Stammdaten, Konfigurations- und Anpassungsentscheidungen. Sie werden die Teststrategie und -ausführung, Dokumentation, Qualitätssicherung und mehr auf dem Weg coachen und herausfordern.

Sie werden die Plattform haben, um Ihr Fachwissen bei analytischen Projekten oder bei technologiegestützten Geschäftstransformationen, bei denen S/4 HANA oder ECC ein Schlüsselelement ist, zu nutzen. Sie haben die Möglichkeit, Projektströme und Fortschritte autonom zu verwalten, einschließlich der Verfolgung von Kennzahlen, der Durchführung komplexer Analysen und der Vorbereitung von Kommunikationen, um an den Kunden und die interne Führung zurückzuberichten.

Sie werden die Möglichkeit haben, Best-Practice-S/4HANA-Migrationshandbücher zu erstellen und sichtbare Auswirkungen zu erzielen, um Wissen und Fähigkeiten innerhalb der McKinsey-Community zu teilen. Sie werden in unserem Büro in Zürich als Teil von McKinsey Digital arbeiten. Diese Gruppe vereint die besten digitalen Fähigkeiten von McKinsey, um unseren Kunden zu helfen, digitale Technologien zur Transformation ihrer Geschäfte zu nutzen.

Als Teil dieser Gruppe werden Sie einem globalen Team beitreten, das an allem von IT-Modernisierung und Strategie bis hin zu agilem Arbeiten, Cloud, Cybersicherheit und digitaler Transformation arbeitet. Sie werden typischerweise an Projekten in allen Branchen und Funktionen arbeiten und vollständig in den Rest unserer globalen Firma integriert sein.

Unsere Bürokultur ist lässig und sozial, mit einem Schwerpunkt auf Bildung und Innovation. Wir haben die Freiheit, neue Ideen auszuprobieren, zu experimentieren und es wird erwartet, dass wir ständig lernen und wachsen. Es gibt auch einen starken Fokus auf das Mentoring anderer in der Gruppe, um ihnen zu helfen, zu wachsen und zu lernen.

Qualifikationen:

• 5+ Jahre Erfahrung in ERP-Transformationsprogrammen und mindestens einen vollständigen Lebenszyklus von S/4H mit Meisterschaft im anfänglichen Prozessdesign
• Fundierte Erfahrung im Entwerfen und Konfigurieren eines bestimmten Moduls innerhalb von SAP; Erfahrung als (Arbeits-)Stream-Leiter/Funktionsleiter wäre von Vorteil
• Fähigkeit, sich als vertrauenswürdiger und unverzichtbarer Berater zu etablieren
• Starke Multitasking-, detailorientierte Projektmanagementfähigkeiten und ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten
• Fähigkeit, gut mit Unklarheiten und in einem hochgradig unternehmerischen Umfeld zu arbeiten und dabei konsequent außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern
• Fähigkeit, kollaborativ und effektiv in einem internationalen Teamumfeld mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation zu arbeiten
• Flexibilität zu reisen ~80% der Zeit
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen zu erklären und zu präsentieren sowie leitende Geschäfts- und IT-Führungskräfte in Technologieentscheidungen zu beeinflussen
• Profi in der Arbeitssprache Englisch und Deutsch für unsere deutschen Standorte