Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf unseren Kunden, echte Herausforderungen zu bewältigen und nachhaltige Veränderungen zu schaffen.
- Arbeitgeber: McKinsey ist ein globales Unternehmen mit über 100 Nationalitäten, das Kreativität und Innovation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und dir hilft, schnell zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Neugier, Entschlossenheit und die Fähigkeit, in einem leistungsstarken Umfeld zu arbeiten.
- Andere Informationen: 8-10 Wochen Praktikum mit direktem Einfluss auf bedeutende Projekte und Kunden.
Das Fahren von nachhaltigen Auswirkungen und der Aufbau langfristiger Fähigkeiten mit unseren Kunden ist keine einfache Aufgabe. Sie sind die Art von Person, die in einer leistungsstarken/lohnenden Kultur gedeiht - schwierige Dinge zu tun, sich wieder aufzurichten, wenn Sie stolpern, und die Resilienz zu haben, einen anderen Weg nach vorne zu versuchen.
Im Gegenzug für Ihren Antrieb, Ihre Entschlossenheit und Ihre Neugier stellen wir die Ressourcen, Mentoring und Möglichkeiten zur Verfügung, die Sie benötigen, um schneller ein stärkerer Führer zu werden, als Sie jemals für möglich gehalten hätten. Ihre Kollegen - auf allen Ebenen - werden tief in Ihre Entwicklung investieren, ebenso wie sie in die Bereitstellung außergewöhnlicher Ergebnisse für die Kunden investieren.
Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Folgendes haben:
- Kontinuierliches Lernen: Unsere Lern- und Lehrlingskultur, unterstützt durch strukturierte Programme, dreht sich alles darum, Ihnen beim Wachsen zu helfen, während wir eine Umgebung schaffen, in der Feedback klar, umsetzbar und auf Ihre Entwicklung fokussiert ist.
- Eine Stimme, die zählt: Vom ersten Tag an schätzen wir Ihre Ideen und Beiträge. Sie werden einen greifbaren Einfluss haben, indem Sie innovative Ideen und praktische Lösungen anbieten.
- Globale Gemeinschaft: Mit Kollegen aus über 65 Ländern und mehr als 100 verschiedenen Nationalitäten fördert die Vielfalt unserer Firma Kreativität und hilft uns, die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden.
- Weltklasse-Vorteile: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir ein umfassendes Leistungspaket, das medizinische, zahnärztliche, psychische Gesundheit und Sehversorgung für Sie, Ihren Ehepartner/Partner und Kinder umfasst.
Als Fellow Intern werden Sie einem Kundenserviceteam für 8-10 Wochen beitreten und zu Arbeitsströmen beitragen, um einige der schwierigsten Herausforderungen zu lösen, mit denen unsere Kunden konfrontiert sind. Diese sind nicht nur irgendwelche Kunden - sie sind einige der einflussreichsten Organisationen, von Fortune 500-Riesen bis hin zu innovativen Startups.
Wir erwarten von Ihnen, dass Sie den zusätzlichen Aufwand betreiben, Lösungen zu liefern, die unmittelbare Probleme lösen und langfristige Veränderungen vorantreiben. Sie werden eine Rolle übernehmen, die über das Beraten hinausgeht. Sie werden im Mittelpunkt des Geschehens stehen - helfen, die wahren Herausforderungen hinter der Strategie eines Kunden aufzudecken und umsetzbare Pläne zu erstellen, die echte Veränderungen bewirken.
Indem Sie direkt mit den Kunden zusammenarbeiten, helfen Sie ihnen, Probleme zu lösen, Strategien zu verfeinern und Transformationen umzusetzen. Indem Sie sie mit den Werkzeugen und dem Wissen ausstatten, um weiterhin zu innovieren und sich zu verbessern, nachdem wir gegangen sind, stellen Sie sicher, dass die Auswirkungen unserer Arbeit bestehen bleiben.
Standorte
Fellow Intern Arbeitgeber: McKinsey & Company Inc. Switzerland
Kontaktperson:
McKinsey & Company Inc. Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fellow Intern
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Neugier und deinen Antrieb, indem du dich aktiv mit den Herausforderungen und Trends in der Branche auseinandersetzt. Informiere dich über aktuelle Themen, die für unsere Kunden relevant sind, und bringe diese Erkenntnisse in Gespräche ein.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu Kollegen und Führungskräften innerhalb des Unternehmens zu knüpfen. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und lerne von ihrem Wissen, um deine eigene Perspektive zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Interviews konkrete Beispiele für deine Resilienz und Problemlösungsfähigkeiten zu teilen. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dabei innovative Lösungen gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen und Vorschläge aktiv einzubringen. Zeige, dass du nicht nur bereit bist zuzuhören, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest, um die Herausforderungen unserer Kunden zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fellow Intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine Position handelt, die Resilienz und hohe Leistung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Hebe deine Lernbereitschaft hervor: Betone in deinem Anschreiben, dass du kontinuierliches Lernen schätzt und bereit bist, Feedback anzunehmen. Zeige Beispiele auf, wie du in der Vergangenheit aus Erfahrungen gelernt hast und wie dies deine Entwicklung gefördert hat.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du in einem Team gearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide generische Anschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Fellow Intern-Position an und erläutere, warum du genau für diese Rolle geeignet bist. Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei McKinsey & Company Inc. Switzerland vorbereitest
✨Zeige deine Resilienz
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du aus Rückschlägen gelernt hast und welche Strategien du entwickelt hast, um weiterzumachen.
✨Betone deine Lernbereitschaft
Mache deutlich, dass du offen für Feedback bist und bereit, kontinuierlich zu lernen. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit von Mentoren oder Kollegen profitiert hast und wie du dieses Wissen in Zukunft anwenden möchtest.
✨Bringe innovative Ideen ein
Sei bereit, kreative Lösungen für hypothetische Probleme zu präsentieren. Überlege dir im Voraus einige Ideen, die du während des Interviews einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Nutze die Vielfalt als Stärke
Sprich über deine Erfahrungen mit unterschiedlichen Kulturen und Perspektiven. Betone, wie wichtig es ist, verschiedene Sichtweisen zu integrieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen, und wie du dazu beitragen kannst, eine inklusive Umgebung zu schaffen.