SAP Consultant - McKinsey Digital

Ihr Wachstum

Sie werden in einem unserer europäischen Büros (Deutschland, Österreich und Niederlande) als Teil von McKinsey Digital tätig sein. Diese Gruppe vereint die besten digitalen Fähigkeiten von McKinsey, um unseren Kunden zu helfen, digitale Technologien zur Transformation ihrer Geschäfte zu nutzen. Als Teil dieser Gruppe werden Sie einem globalen Team beitreten, das an allem von IT-Modernisierung und Strategie bis hin zu Agile, Cloud, Cybersicherheit und digitaler Transformation arbeitet. Sie werden typischerweise an Projekten in allen Branchen und Funktionen arbeiten und vollständig in den Rest unseres globalen Unternehmens integriert sein. Sie werden auch mit Kollegen aus McKinsey & Company zusammenarbeiten, um unseren Kunden zu helfen, bahnbrechende Produkte, Erfahrungen und Geschäfte sowohl in technologiebezogenen als auch in nicht-technologiebezogenen Themen zu liefern. Unsere Bürokultur ist lässig und sozial, mit einem Schwerpunkt auf Bildung und Innovation. Wir haben die Freiheit, neue Ideen auszuprobieren, zu experimentieren, und es wird erwartet, dass wir ständig lernen und wachsen. Es gibt auch einen starken Fokus auf Mentoring anderer in der Gruppe, um ihnen zu helfen, zu wachsen und zu lernen.

Ihr Einfluss

Sie werden eng in kleinen Teams mit McKinsey-Kollegen, z.B. Managementberatern, Fachleuten, Sektorexperten, Agile Coaches, Business Case-Experten, Lösungsarchitekten sowie Kunden und Systemintegratoren zusammenarbeiten, um Werte zu schaffen und die Lieferung von S/4 HANA-basierten Geschäftstransformationen zu beschleunigen. In dieser Rolle werden Sie in jedem Schritt des Lebenszyklus der Geschäftstransformation eingreifen. Sie werden die Wertidentifikation auf der Subprozessebene basierend auf neuen funktionalen Fähigkeiten der S/4 HANA-Lösung sowie auf Best Practices im Betriebsmodell für die Funktion in Ihrem Fachgebiet vorantreiben. Während der Implementierung mit unserem Agile ERP-Ansatz werden Sie ein Führer und Herausforderer im Design von Geschäftsprozessen oder Fit-Gap-Sitzungen sein sowie Berater für komplexe funktionale Ergebnisse des Systemintegrators wie Organisationsstruktur, Stammdaten, Konfigurations- und Anpassungsentscheidungen. Sie werden die Teststrategie und -ausführung, Dokumentation, Qualitätssicherung und mehr während des gesamten Prozesses coachen und herausfordern. Sie haben die Plattform, um Ihre Expertise bei analytischen Projekten oder bei technologiegestützten Geschäftstransformationen, bei denen S/4 HANA oder ECC ein Schlüsselelement ist, zu nutzen. Sie haben die Möglichkeit, Projektströme und Fortschritte autonom zu verwalten, einschließlich der Verfolgung von Kennzahlen, der Durchführung komplexer Analysen und der Vorbereitung von Kommunikationen, um an den Kunden und die interne Führung zurück zu berichten. Sie haben die Möglichkeit, Best-Practice-S/4HANA-Migrationshandbücher zu erstellen und sichtbare Auswirkungen zu erzielen, um Wissen und Fähigkeiten innerhalb der McKinsey-Community zu teilen.

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten

• Fähigkeit, gut mit Unklarheiten und in einer stark unternehmerischen Umgebung zu arbeiten und dabei konsequent außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern
• 3+ Jahre Erfahrung in ERP-Transformationsprogrammen und mindestens einen vollständigen Lebenszyklus der S/4HANA-Implementierung mit Meisterschaft im anfänglichen Prozessdesign
• Fundierte Kenntnisse der Funktionskonfiguration vom End-to-End-Prozess; Erfahrung als (Arbeits-)Stream-Leiter/Funktionsleiter wäre von Vorteil
• Gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch für unsere deutschen Standorte
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen zu erklären und zu präsentieren sowie leitende Geschäfts- und IT-Führungskräfte in Technologieentscheidungen zu beeinflussen
• Fähigkeit, sich als vertrauenswürdiger und unverzichtbarer Berater zu etablieren
• Starke Multitasking-, detailorientierte Projektmanagementfähigkeiten und ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten
• Fähigkeit, kollaborativ und effektiv in einem internationalen Teamumfeld mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation zu arbeiten
• Flexibilität zu reisen ~80% der Zeit