Senior Delivery Consultant

Senior Delivery Consultant

Zürich Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite transformative Projekte und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
  • Arbeitgeber: Orphoz, eine Tochtergesellschaft von McKinsey & Company, spezialisiert auf erfolgreiche Transformationen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Erfahrung mit agilen Methoden ist ein Plus; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Your Growth

You will be based in our Zurich office as part of Orphoz, a subsidiary of McKinsey & Company, working closely and in partnership with client\’s senior management and their specialist departments.

Do you know that only 1/3 of transformations are successful and sustainable? Orphoz helps leading private sector organisations execute business transformation programs in a time of accelerated change. The business transformation includes organisational structure, capability building, and service redesign. We turn strategy into practice, using agile, efficient, and highly engaging methods that work on the ground rather than just looking good on paper. Orphoz integrates the skills, the approach, the corporate culture, and the resources that lead to the success of complex and challenging transformation projects and is ideally positioned to smoothly implement strategies designed by McKinsey & Company.

We plan and deliver change projects together with our clients, helping them capture their full potential. We know what determines the success of large projects and what can ensure lasting implementation success. We work closely and in partnership with our clients\‘ senior management and specialist functions. We combine strategic and operational project management, with strong execution skills and an understanding of the specific demands of each industry. We measure our success by achieving the goals we set together with our clients.

Your Impact

You will work largely in the private sector and concentrate on managing business transformation projects.

In this role, you will support the implementation of business change programs to ensure that they are delivered fully and consistently across organisations. You will implement transformation projects across sectors, ensuring long term project success.

You will manage workstreams largely independently with the support of a project manager. As you gain experience, you will gradually assume responsibility for delivering parts of the projects yourself.

You will lead more junior consultants in your project or workstream and successfully hold client meetings and workshops to achieve the project\’s objectives. You will drive change and execute initiatives successfully, coaching clients across organizations.

Your qualifications and skills

  • Advanced graduate degree with strong academic background required, ideally in engineering or business administration
  • 3+ years professional experience in project delivery in project management office (PMO) preferably in consulting, in the context of implementation transformation or change management projects
  • Experience using one of the following: Agile, Scrum, Prince 2, Waterfall, Lean is required; qualifications in the beforementioned is desirable
  • Initial experience at management level and ability to hold workshops and coaching sessions
  • Strong interpersonal and communication skills
  • Enjoying flexibility and agility that is required in a consulting environment
  • Ability to communicate complex ideas effectively, both verbally and in writing, in English and (C1 or fluency or better in German)

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Senior Delivery Consultant Arbeitgeber: McKinsey & Company, Inc.

Orphoz, eine Tochtergesellschaft von McKinsey & Company, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld in Zürich zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, in der Sie Ihre Fähigkeiten in der Projektleitung weiterentwickeln können. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer flexiblen Arbeitsweise sind wir bestrebt, Ihnen die Ressourcen und Unterstützung zu bieten, die Sie benötigen, um transformative Projekte erfolgreich umzusetzen.
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Kontaktperson:

McKinsey & Company, Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Delivery Consultant

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Orphoz oder McKinsey & Company in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im Bereich der Geschäftstransformation, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, in der du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Dynamiken der Branche hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung von Teams und zur Durchführung von Workshops demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.

Agilität zeigen

Sei bereit, deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Lean zu diskutieren. Zeige, wie du diese Ansätze in früheren Projekten angewendet hast, um Transformationen erfolgreich umzusetzen und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Delivery Consultant

Projektmanagement
Agile Methoden
Scrum
Prince 2
Wasserfall-Methodik
Lean Management
Change Management
Interpersonelle Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Workshop-Leitung
Coaching-Fähigkeiten
Analytisches Denken
Flexibilität
Teamführung
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Orphoz und McKinsey & Company. Verstehe ihre Werte und wie sie Transformationen in Unternehmen angehen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Umsetzung von Transformationsprojekten. Zeige auf, wie du agile Methoden oder andere relevante Ansätze angewendet hast.

Kommuniziere deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich klar darstellst. Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Workshops oder Coaching-Sitzungen anführen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Transformationen und deine Fähigkeit, Veränderungen zu steuern, unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur langfristigen Erfolgssicherung von Projekten beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei McKinsey & Company, Inc. vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über Orphoz und deren Ansatz zur Geschäftstransformation. Zeige im Interview, dass du die Werte und Methoden des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Senior Delivery Consultant umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Projektleitung und Transformation verdeutlichen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Ideen klar und präzise zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Workshops leiten und mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren würdest.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit und das Teamklima abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.

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