Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Immobilienmakler-Team in Dresden und Leipzig.
- Arbeitgeber: McMakler revolutioniert den Immobilienmarkt mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und moderne Büros.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer großartigen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienvertriebs und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Teamführung, sowie ein wirtschaftswissenschaftlicher Hintergrund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Bei McMakler glauben wir daran, dass der Immobilienmarkt reif für Veränderung ist. Mit mehreren hundert Maklern an Standorten in ganz Deutschland und in Österreich sowie einem Expertenteam in unserer Berliner Zentrale setzen wir neue Standards bei der Immobilienvermittlung. Wir vereinen lokale Makler-Expertise und langjährige Erfahrung mit einem automatisierten, digitalisierten Verkaufsprozess und machen damit Immobilientransaktionen noch einfacher, bequemer und transparenter. Dabei bieten wir unseren Kunden alle wichtigen Services rund um Immobilien: von der Suche nach der Traumimmobilie über die passende Finanzierung bis hin zur Energieberatung.
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die strategische Führung, Betreuung und Weiterentwicklung unseres regionalen Immobilienmakler-Teams mit Schwerpunkt am Standort Dresden. Zusätzlich übernimmst du zeitweise die Verantwortung für den Standort Leipzig (Elternzeitvertretung für ca. ein Jahr).
- Du steuerst, entwickelst und optimierst das Team anhand detaillierter Analysen und definierst die entsprechenden Ziele.
- Du initiierst und steuerst Maßnahmen zur Kundenakquise und unterstützt dabei, unser lokales Kunden- und Partnernetzwerk weiter auszubauen.
- Du unterstützt unsere Makler dabei, das Beste aus sich herauszuholen und führst regelmäßig bedarfsorientierte Trainings und Coachings durch.
- Du übernimmst Verantwortung für die Prozessoptimierung operativer Themen.
- Du stehst in regelmäßigem Austausch mit der regionalen Geschäftsführung sowie den Management Kollegen anderer Standorte und setzt gemeinsam definierte Maßnahmen um.
Dein Profil:
- Du wohnst in der Region Dresden und bist mit dem regionalen Markt in Sachsen und Mitteldeutschland bestens vertraut.
- Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Du kannst signifikante Vertriebserfolge vorweisen, bist überdurchschnittlich motiviert und zeichnest dich durch dein unternehmerisches Denken und Handeln aus.
- Du verstehst es, ein Team durch zielgerichtete Motivation und bedarfsorientierte Trainings dauerhaft zu Höchstleistungen zu bringen.
- Du brennst dafür, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten – ihre Zufriedenheit stellst du in den Mittelpunkt deines Handelns.
- Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten und bist ein erfolgreicher Networker.
- Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude daran, Dein positives Mindset, sowie Dein Wissen mit anderen zu teilen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Du bringst ein tiefes Verständnis für CRM- und Vertriebsinfrastruktur mit.
- Dich zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen aus und du bist in der Lage, dich souverän an neue Anforderungen in einem dynamischen Unternehmen anzupassen.
Das bieten wir:
- Konzernträgheit ist nicht unser Ding: Wir sind dynamisch, lieben flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Bei uns hast Du viel Gestaltungsfreiraum, um Deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Wir leben eine großartige Teamkultur, die auf Integrität, Transparenz, Zusammenarbeit und – nicht zuletzt – Spaß basiert.
- Corporate Benefits: moderne Büros, eine Urban Sports Club Mitgliedschaft und regelmäßige Team-Events.
Zusätzliche Informationen:
Worauf wir alle gemeinsam bauen. Unsere Unternehmenswerte dienen als Kompass für die großen und kleinen Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen.
- #change Wir stellen den konservativen Stereotypen eines Maklers infrage, beseitigen veraltete Vorurteile und revolutionieren den Immobilienmarkt.
- #quality Mit innovativen Vermarktungsstrategien und exzellenter Kundenbetreuung setzen wir neue Standards und liefern Ihnen ein Maximum an Servicequalität.
- #fightingspirit Wir sind erfolgreich, weil wir für die McMakler Vision brennen und immer 110 Prozent geben.
- #oneteam Bei McMakler leben wir eine vielfältige Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und Respekt.
Du bist neugierig? Wenn Du Dich von dieser Herausforderung angesprochen fühlst und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen. Bei weiteren Fragen erreichst Du uns unter jobs(at)mcmakler.de
Director (m/w/d) Immobilienvertrieb Dresden Arbeitgeber: McMakler GmbH
Kontaktperson:
McMakler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director (m/w/d) Immobilienvertrieb Dresden
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von McMakler verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie du dich am besten einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen und du einen persönlichen Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director (m/w/d) Immobilienvertrieb Dresden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Immobilienvertrieb in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb. Zahlen und Fakten sprechen Bände und zeigen uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben hinterlassen einen positiven Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei McMakler GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von McMakler genau an. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertriebserfolge hat, solltest du spezifische Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Immobilienvertrieb parat haben. Zeige, wie du durch strategisches Denken und Teamführung messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige dein Verständnis für den Markt
Informiere dich über den Immobilienmarkt in Dresden und Sachsen. Sei bereit, deine Einschätzungen zu aktuellen Trends und Herausforderungen zu teilen und wie du das Team unterstützen kannst, um diese zu meistern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst.