Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Team in arbeitsrechtlichen Fragen und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: McMakler revolutioniert den Immobilienmarkt mit innovativen Ansätzen und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und tolle Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und profitiere von einer großartigen Teamkultur voller Spaß und Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein überdurchschnittliches juristisches Examen im Arbeitsrecht und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Die Position kann auch in Teilzeit (80%) ausgeübt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Legal Counsel mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bist Du in unserer Legal Abteilung nicht nur Ansprechperson für die unterschiedlichen Facheinheiten, sondern auch treibende Kraft in der engen Zusammenarbeit mit unserem People Team. Du berätst die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie das People Team in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du führst und begleitest sowohl gerichtliche als auch außergerichtliche Verfahren und arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen. Du initiierst und verantwortest die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von internen Richtlinien, Verträgen und Projekten mit arbeitsrechtlichem Bezug. Das Monitoring der aktuellen Rechtsprechung sowie die Umsetzung von neuen arbeitsrechtlichen Gesetzen sind Bestandteil Deiner täglichen Arbeit. Du stellst sicher, dass durch Dich die juristischen Perspektive mit der Business-Perspektive bestmöglich ausbalanciert wird. Du entwickelst und führst bedarfsbezogene Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen durch.
Du hast das erste und zweite juristische Staatsexamen mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht überdurchschnittlich abgeschlossen oder ein Wirtschaftsrechtsstudium mit vergleichbarem Abschluss. Du verfügst bereits über mind. 2 Jahre Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht eines Unternehmens und/oder einer Kanzlei. Du zeichnest Dich durch unternehmerisches Denken, einen selbstständigen Arbeitsstil, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke aus. Du denkst wirtschaftlich und pragmatisch, ohne die Wichtigkeit der Details zu vergessen. Du bist versiert im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und arbeitest stets lösungsorientiert. Du bist routiniert im Umgang mit Produkten von Google Workspace oder Microsoft Office. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.
Das bieten wir: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Konzernträgheit ist nicht unser Ding: Wir lieben flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Bei uns hast Du viel Gestaltungsfreiraum, um Deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. Wir leben eine großartige Teamkultur, die auf Integrität, Transparenz, Zusammenarbeit und – nicht zuletzt – Spaß basiert. Corporate Benefits: Ein modernes Büro mit 360 Grad-Blick über Berlin, eine Urban Sports Club Mitgliedschaft und regelmäßige Team-Events. Die Position kann auch als Teilzeit (80%) ausgestaltet werden.
Wenn Du Dich von dieser Herausforderung angesprochen fühlst und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen.
Legal Counsel (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: McMakler
Kontaktperson:
McMakler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei StudySmarter zu knüpfen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Seminare oder nimm an Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen durchführen wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe rechtliche Themen verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Unternehmenskultur verstehen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Teamdynamik beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Legal Counsel mit Schwerpunkt Arbeitsrecht interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die korrekte Darstellung deiner juristischen Qualifikationen und Erfahrungen im Arbeitsrecht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei McMakler vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Schwerpunkt der Position auf Arbeitsrecht liegt, solltest du dich intensiv mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Gesetzen auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und die Teamkultur schätzt und bereit bist, aktiv zur Zusammenarbeit beizutragen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Parteien zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von internen Richtlinien und Projekten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in diesen Prozessen unterstützt und welche Möglichkeiten es für Schulungen gibt.
