(Senior) Talent Acquisition & Onboarding Manager (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung
Bei McMakler glauben wir daran, dass der Immobilienmarkt reif für Veränderung ist. Mit mehreren hundert Maklern an Standorten in ganz Deutschland und in Österreich sowie einem Expertenteam in unserer Berliner Zentrale setzen wir neue Standards bei der Immobilienvermittlung. Wir vereinen lokale Makler-Expertise und langjährige Erfahrung mit einem automatisierten, digitalisierten Verkaufsprozess und machen damit Immobilientransaktionen noch einfacher, bequemer und transparenter. Dabei bieten wir unseren Kunden alle wichtigen Services rund um Immobilien: von der Suche nach der Traumimmobilie über die passende Finanzierung bis hin zur Energieberatung.

Stellenbeschreibung
Als Teil unseres People Teams gestaltest du aktiv mit, wie McMakler wächst. Du findest nicht nur die richtigen Talente für unsere Brokerage- und HQ-Teams, sondern sorgst auch dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an erfolgreich bei uns starten. Dabei arbeitest du eng mit unseren Führungskräften zusammen und übernimmst eine Rolle mit echtem Impact auf Wachstum, Kultur und Performance.

Deine Aufgaben:

• Recruiting mit echtem Impact: Du verantwortest das End-to-End Recruiting für unsere Brokerage- und HQ-Rollen – von der ersten Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
• Fokus auf Sales Recruiting: Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Recruiting unserer Maklerinnen und Makler.
• Sparringspartner für Führungskräfte: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen, hinterfragst Anforderungen, steuerst Recruiting-Prozesse und sorgst für eine herausragende Candidate Experience.
• Active Sourcing & kreative Recruiting-Kanäle: Du gehst proaktiv auf Talente zu, nutzt LinkedIn & Co. souverän und entwickelst unsere Recruiting-Kanäle kontinuierlich weiter.
• Onboarding mitgestalten: Du unterstützt bei der Konzeption, Planung und Koordination unseres General Onboardings für alle McMakler-Newcomer.
• Prozesse smarter machen: Du arbeitest datengetrieben, analysierst Recruiting-KPIs und bringst eigene Ideen ein, um unsere Prozesse effizienter, moderner und skalierbarer zu gestalten.

Das bieten wir:

• Attraktives Vergütungspaket: Eine Vergütung, die deiner Verantwortung gerecht wird – kombiniert mit der Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung.
• Modernes Setup für flexibles Arbeiten: Thinkpad, Smartphone und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz gehören bei uns selbstverständlich dazu.
• Benefits & Teamevents: Neben einer steilen Lernkurve profitierst du von Benefits wie z. B. betrieblicher Altersvorsorge, Urban Sports Club (M-Paket), einem Zuschuss zum BVG-Monatsticket sowie regelmäßigen Team-Events.

Dein Profil:

• Recruiting mit Leidenschaft: Du bringst Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Sales-, Dienstleistungs- oder High-Volume-Umfeld.
• Vertriebsaffinität & Gespür für Persönlichkeiten: Du verstehst vertriebsnahe Profile, erkennst Potenziale schnell und weißt, worauf es im Sales Recruiting wirklich ankommt.
• Kunden- & Serviceorientierung: Für dich stehen Kandidaten, Hiring Manager und Stakeholder immer im Mittelpunkt.
• Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen begeistern, kommunizierst klar, professionell und verbindlich.
• Struktur & Ownership: Du arbeitest organisiert, eigenständig und zuverlässig.
• Hands-on Mentalität: Du packst gerne selbst mit an, denkst pragmatisch und hast Spaß daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern.
• Interesse an People & Entwicklung: Du hast Lust, nicht nur Recruiting zu verantworten, sondern auch den Einstieg und die ersten Schritte neuer Mitarbeitender aktiv mitzugestalten.
• Sprache & digitale Affinität: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen:
Worauf wir alle gemeinsam bauen. Unsere Unternehmenswerte dienen als Kompass für die großen und kleinen Entscheidungen, die wir jeden Tag treffen.

• #change Wir stellen den konservativen Stereotypen eines Maklers infrage, beseitigen veraltete Vorurteile und revolutionieren den Immobilienmarkt.
• #quality Mit innovativen Vermarktungsstrategien und exzellenter Kundenbetreuung setzen wir neue Standards und liefern Ihnen ein Maximum an Servicequalität.
• #fightingspirit Wir sind erfolgreich, weil wir für die McMakler Vision brennen und immer 110 Prozent geben.
• #oneteam Bei McMakler leben wir eine vielfältige Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und Respekt.

Du bist neugierig? Wenn Du Dich von dieser Herausforderung angesprochen fühlst und die genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen.