Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale, motiviere dein Team und sorge für den Verkaufserfolg.
- Unternehmen: NEW YORKER – ein dynamisches Unternehmen im Textileinzelhandel.
- Vorteile: 30% Personalrabatt, attraktive Verdienstmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und inspiriere Kunden mit neuesten Trends.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Kaufmannsausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Verantwortlichkeiten
- Du übernimmst die Verantwortung für eine Filiale – mit allem, was dazu gehört.
- Dein Team leitest du – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen.
- Deine Mitarbeiter werden von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet.
- Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.
- In deiner Filiale werden stets die neuesten Trends gezeigt – damit inspirierst du unsere Kunden und förderst den Verkauf.
- Im BackOffice erledigst du alle administrativen Aufgaben.
Wir suchen
- Du bist Kaufmann – deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Du besitzt Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel.
- Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch.
- Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich.
- Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an.
- Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken.
- Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.
Wir bieten Dir
- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine.
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung.
- Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale.
- Corporate Benefits.
Fairness
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Eine tariforientierte Bezahlung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen.
Entwicklung
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen.
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen.
- Regelmäßige Teamevents.
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: McPaper AG
McPaper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Prämien bei Filialerfolg bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. In einem dynamischen und freundlichen Arbeitsumfeld fördern wir Teamarbeit und Kundenorientierung, während unsere Mitarbeiter von großzügigen Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren. Arbeiten Sie in einer der rund 300 Filialen in Deutschland und gestalten Sie aktiv den Erfolg unseres modernen Shopkonzepts mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die neuesten Trends im Einzelhandel. Zeige, dass du nicht nur für den Job brennst, sondern auch für die Marke!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! In einem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und das geht nur, wenn du ehrlich und echt bleibst.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Filialleiter* arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team motiviert hast – das interessiert uns brennend!
Verkaufstalent zeigen:Du solltest uns auch zeigen, dass du ein Verkaufstalent bist! Teile Beispiele, wie du Kunden begeistert und den Umsatz gesteigert hast. Das macht einen großen Unterschied in deiner Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei McPaper AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NEW YORKER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige dein Verkaufstalent
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Verkauf zu sprechen. Überlege dir, wie du Kunden begeistert hast und welche Strategien du verwendet hast, um den Umsatz zu steigern. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Filialleiter zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige Interesse an den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Frage nach Schulungen, Teamevents oder Karrierechancen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.
