Wir sind seit Jahren Deutschlands führender Schreibwaren-Filialist. Mit rund 1500 freundlichen und kompetenten Mitarbeitern betreiben wir 300 modern gestaltete Filialen.
Wir suchen für unsere Zentrale in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Koordinator (m/w/d) Filialbetrieb & Unternehmensentwicklung.
Ihre Aufgaben:
Recruiting & Personal
- Verantwortung für die Vakanzen – Erstellung, Bearbeitung und Löschung von Stellenausschreibungen
- Prüfung eingehender Bewerbungen in softgarden sowie Mitwirkung im Auswahlprozess
- Unterstützung im Bereich Ausbildung: Mitwirkung bei der Vertragserstellung, Pflege des Online-Portals, Anmeldung bei der Berufsschule etc.
Schnittstelle Vertrieb & Zentrale
- Zentrale Anlaufstelle für die Regionalleitungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Austauschs mit der Zentrale
- Bearbeitung von Kundenbeschwerden, Bündelung und Klärung gemeinsam mit dem Vertriebsteam – inklusive Erkennen von Mustern bei auffälligen Filialen und Einschätzung der Themenpriorität
- Weiterleitung von Kundenanfragen an die zuständigen Fachbereiche
- Nachhalten von Abweichungen bei Filialöffnungszeiten (zu späte Öffnung, zu frühe Schließung) und Klärung mit dem Vertriebsteam
Projekte & Organisation
- Mitarbeit an Projekten, z. B. Entwicklung eines Filialnewsletters, Konzeption von Onboarding-Videos, Erstellung von Gesprächsleitfäden und Onboardingprozessen
- Organisation von Meetings und Erstellung von Präsentationen
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich BWL, Personal oder vergleichbar
- idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich, in der Vertriebsunterstützung oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit, auch bei unbequemen Themen im Austausch mit dem Vertrieb
- ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern – von der Regionalleitung bis zur Zentrale
- sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. softgarden) von Vorteil
Das bieten wir:
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Gleitzeit und nach Absprache auch gelegentliche Home-Office-Option
- gute Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren
- 25% Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen
- dauerhafte Preisnachlässe bei über 800 Top-Markenanbietern in unserem Vorteilsportal
- betriebliche Altersvorsorge
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#jetztbewerben
Koordinator (m/w/d) Filialbetrieb & Unternehmensentwicklung (Elternzeitvertretung befristet 1 Jahr) Arbeitgeber: McPaper AG
McPaper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Bezirksleitern (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und Mitarbeiterrabatten, ist McPaper der ideale Ort für engagierte Führungspersönlichkeiten, die in Bayern Verantwortung übernehmen möchten.
