Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für 10-15 Filialen, Verbesserung der Abläufe und Erreichung von Vertriebszielen.
- Unternehmen: McPaper, Deutschlands führender Anbieter für Papier und Bürobedarf.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faires Gehalt, Firmenwagen, Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Einarbeitung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Führe ein motiviertes Team und gestalte den Erfolg in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
McPaper ist Deutschlands führender Filialist für Papier, Büro- und Schreibwaren mit rund 300 Filialen. Was immer für Schule, Büro, Zeichnen oder zum Verpacken und Verschenken benötigt wird: Wir haben es. Wir suchen Sie ab sofort als Vertriebsmanager (m/w/d) oder Vertriebsmanagerin (m/w/d) im Raum Dresden/Bautzen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten ein Filialgebiet (ca. 10-15 Filialen) und besuchen diese selbstständig in regelmäßigen Abständen, um Prozesse und Strukturen der Filialabläufe sicherzustellen und zu verbessern.
- Durch eine optimale Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen erreichen und übertreffen Sie die vereinbarten Vertriebsziele.
- Sie führen und entwickeln das Filialpersonal und sorgen für eine notwendige Personalrekrutierung.
- Sie begleiten und steuern Umbauten und Neueröffnungen in Ihrem Gebiet.
- Sie setzen verkaufsfördernde Maßnahmen entsprechend der Vorgaben um.
Das qualifiziert Sie:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne im Einzelhandel – auch Berufspraktiker sind uns herzlich willkommen – und verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen im Handel.
- Sie verfügen über erste Erfahrungen als Führungskraft.
- Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten bringen Sie eine hohe soziale Kompetenz und Lern- und Leistungsbereitschaft mit.
- Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch unternehmerisches Denken aus.
- Sie bewahren in stressigen Momenten einen kühlen Kopf und übernehmen gerne Verantwortung.
- Eine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich.
- Sie können Prioritäten setzen und haben ein Gespür dafür, Menschen für etwas zu begeistern.
Das bieten wir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein faires Gehalt
- Firmenwagen und Diensthandy auch zur privaten Nutzung
- Prämienauszahlung bei Vertriebserfolg
- 25 % Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Einarbeitung
- Berufliche Weiterentwicklung bei überdurchschnittlichem Erfolg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Vertriebsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: McPaper AG
McPaper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Raum Dresden/Bautzen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und attraktive Mitarbeiterrabatte. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, eine sinnvolle und erfüllende Karriere ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Filialen, die du betreuen möchtest, bevor du dich bewirbst. So kannst du dir ein Bild von den Abläufen machen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von McPaper, um Insider-Infos zu bekommen. Das kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt, dass du dich mit unserer Marke identifizierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und als Führungskraft. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft und Know-how unser Team verstärkt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei McPaper AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von McPaper vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Vertriebsmanager zu verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position eine starke Fokussierung auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese analysierst und zur Verbesserung der Filialabläufe einsetzt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die täglichen Abläufe hinausgehen. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Mitarbeiter fördert, um zu zeigen, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
