Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Landschaft aktiv mit und unterstütze bei der Implementierung neuer Tools.
- Unternehmen: Medizinischer Dienst Hessen mit einem Fokus auf Vielfalt und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, dynamisches Team und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine IT-Affinität und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise LogaHR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sie haben eine hohe IT-Affinität, sind lösungsorientiert und haben Interesse an HR-Arbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für den Servicebereich Personalmanagement am Standort Oberursel suchen wir zur Verstärkung in Vollzeit einen Sachbearbeiter / Administrator (w/m/d) HR & IT-Anwendung.
Ihr neues Team und Tätigkeitsfeld
In dieser Funktion können Sie die HR-Landschaft des Medizinischen Dienstes Hessen aktiv und zukunftsfähig mitgestalten. Mit Ihrer fachlichen Expertise unterstützen Sie uns, unsere bestehende HR-Software LogaHR effizient und funktional auf unsere Bedürfnisse abzustimmen. Dazu analysieren Sie bestehende und zukünftige Anforderungen, finden pragmatische Lösungen und sorgen für die Implementierung neuer Tools. Bei Störungen sind Sie der/die erste Ansprechpartner/-in, sorgen für eine schnelle Problemlösung und sind die Schnittstelle zu externen Systempartnern. Neben der kontinuierlichen Systempflege und der Verwaltung von Rollen und Rechten beraten und schulen Sie unsere internen Anwender/-innen. Abgerundet wird Ihr spannendes Aufgabenfeld durch die Unterstützung des HR-Teams bei der Personalbetreuung, Pflege von Personaldaten und der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten und Vorlagen.
Wer zu uns passt
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – mit Bezug zum Personalwesen. Sie haben einschlägige Erfahrungen mit HR-Systemen, idealerweise mit LogaHR. Daneben punkten Sie mit einer hohen IT-Affinität, Lösungsorientierung und hohen Lernbereitschaft bzw. Motivation sich auch unbekannte Themen erfolgreich anzueignen. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Projektarbeit sowie im First-Level-Support mit. Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise, eine analytische Denkweise und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke. Teamgeist und Verlässlichkeit runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung nach Vergütungsgruppe 9 TV MD, zzgl. betrieblicher Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5 Stunden-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine fachlich verantwortungsvolle Tätigkeit und strukturierte Einarbeitung
- Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
Der MD Hessen schätzt Vielfalt und fördert bewusst das Miteinander in den Teams. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen ihre Bewerbung. Die Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte zugänglich.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Petra Becker, Bereichsleiterin Personal und Unternehmenskultur, unter der Telefonnummer 06171 634-128.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer SB-PersSach-IT-062026 bis zum 25.06.2026.
Sachbearbeiter / Administrator (w/m/d) HR & IT-Anwendung Arbeitgeber: MD Hessen
Der Medizinische Dienst Hessen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der HR-Landschaft mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Teamarbeit und Inklusion schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Leistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter / Administrator (w/m/d) HR & IT-Anwendung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine IT-Affinität und Lösungsorientierung konkret zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für HR-Arbeit! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe eigene Ideen mit, wie du die HR-Landschaft aktiv mitgestalten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter / Administrator (w/m/d) HR & IT-Anwendung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine IT-Affinität:Da die Stelle viel mit IT-Anwendungen zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten oder Tools, die du genutzt hast.
Schau dir unsere HR-Software an:Wenn du schon Erfahrung mit LogaHR hast, super! Wenn nicht, informiere dich darüber und zeig uns, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten. Das zeigt deine Lernbereitschaft!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MD Hessen vorbereitet
✨Verstehe die HR-Software
Mach dich mit der HR-Software LogaHR vertraut, bevor du zum Interview kommst. Überlege dir, wie du bestehende Probleme lösen und neue Tools implementieren würdest. Das zeigt dein Interesse und deine IT-Affinität.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du analytisch denkst und Lösungen findest. Zeige, wie du Herausforderungen im HR-Bereich angegangen bist und welche pragmatischen Lösungen du gefunden hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da du als Schnittstelle zu externen Systempartnern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Teamkollegen zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat.
