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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Store und sorge fĂŒr ein tolles Team- und Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: Dunkinâ Donuts ist eine legendĂ€re Kaffee- und Backwaren-Kette mit ĂŒber 12.200 Restaurants weltweit.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer globalen Erfolgsgeschichte und entwickle deine FĂŒhrungsfĂ€higkeiten.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur 3 Minuten und starte deine Karriere bei Dunkinâ!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Dunkinâ Donuts ist eine legendĂ€re amerikanische Kaffee â und Backwaren-Kette und betreibt ĂŒber 12.200 Restaurants in 45 LĂ€ndern. Werde Teil einer einzigartigen, weltweiten Erfolgsgeschichte. FĂŒr unsere Stores suchen wir ab sofort eine/n SHOP Manager/in die/der mit uns die Marke Dunkinâ Donuts etabliert. DEINE AUFGABEN: * Verantwortung fĂŒr den Store * Betreuung der in der Schicht anwesenden Mitarbeiter bezĂŒglich Teamwork, AtmosphĂ€re und Leistung * Einarbeitung von neuen Teammitgliedern ins operative GeschĂ€ft * Diverse administrative Aufgaben wie Bestellwesen, ĂberprĂŒfung von Lieferungen u.Ă. * OrdnungsgemĂ€Ăe Bedienung und Abrechnung der Kassen * Optimale und freundliche Bedienung und Beratung der Kunden, Zubereitung und Verkauf von qualitativ hochwertigen Donuts und GetrĂ€nken * Befolgung und Umsetzung der Sicherheits-, Ordnungs- und Sauberkeitsstandards DEIN PROFIL: * Vorzugsweise Erfahru
SHOP Manager*in (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: M&D Restaurant Development GmbH
Kontaktperson:
M&D Restaurant Development GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: SHOP Manager*in (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die Marke Dunkinâ Donuts und ihre Produkte. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und verstehst, was sie einzigartig macht.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele fĂŒr deine Erfahrungen im Teammanagement zu teilen. Ăberlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Mitarbeiter eingearbeitet hast.
âšTip Nummer 3
Denke an Fragen, die du wÀhrend des Interviews stellen kannst. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle des Shop Managers.
âšTip Nummer 4
PrÀsentiere dich professionell und freundlich. Da Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du von Anfang an einen positiven Eindruck hinterlÀsst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: SHOP Manager*in (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber Dunkinâ Donuts. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂŒber die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die fĂŒr die Position als SHOP Manager*in relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt. Betone deine FĂŒhrungskompetenzen und Erfahrungen im Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du die ideale Person fĂŒr die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Teammanagement und deine Leidenschaft fĂŒr die Gastronomie ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollstĂ€ndige Bewerbung ĂŒber unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei M&D Restaurant Development GmbH vorbereitest
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr die Marke
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung fĂŒr Dunkinâ Donuts und deren Produkte zu teilen. Zeige, dass du die Marke verstehst und warum du Teil des Teams werden möchtest.
âšTeamfĂŒhrungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle des SHOP Managers die Verantwortung fĂŒr das Team beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine FĂ€higkeiten in der MitarbeiterfĂŒhrung und Teamentwicklung demonstrieren.
âšKundenservice im Fokus
Bereite dich darauf vor, Fragen zum Kundenservice zu beantworten. Ăberlege dir, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Kunden umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um eine positive Kundenerfahrung zu gewĂ€hrleisten.
âšAdministrative FĂ€higkeiten betonen
Da die Position auch administrative Aufgaben umfasst, sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen im Bestellwesen und in der Kassenbedienung zu sprechen. Zeige, dass du organisiert bist und ein Auge fĂŒr Details hast.
