Pflege-Gutachter Qualitätsprüfung (m/w/d)
Für den Fachbereich Pflege Qualitätsprüfung suchen wir in im Raum Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für 2 Jahre, eine/n
Pflege-Gutachter/in (m/w/d) Qualitätsprüfung(Kennziffer: 2026/38-QPLEI)
Sie werden vorrangig im Fachbereich Qualitätsprüfung eingesetzt und unterstützen bei Bedarf temporär den Fachbereich Einzelfallbegutachtung.
Ihre Aufgaben:
im Fachbereich Qualitätsprüfung
- Vorbereitung und Durchführung der Qualitätsprüfung in den ambulanten und stationären Pflege- und Intensivpflegeeinrichtungen
- Erfassen der Versorgungssituation bei den Pflegebedüftigen und Bewertung der Qualität der Leistungserbringung
- Erheben der Daten vor Ort und Erstellen des Prüfberichtes
- Beratung von Pflegeeinrichtungen zu pflegefachlichen Fragen der Qualitätssicherung und zur Verbesserung der Versorgungsqualität
- bei Bedarf Übernahme von Fachaufgaben, z.B. in Arbeitsgruppen oder als Multiplikator
im Fachbereich Einzelfallbegutachtung
- eigenverantwortliches Beurteilen und Feststellen der Pflegebedürftigkeit im häuslichen Umfeld der Versicherten und Erstellen des Gutachtens
- Prüfen der Notwendigkeit/Erforderlichkeit von Pflegehilfsmitteln, Prävention und Rehabilitation sowie Wohnumfeld verbessernden Maßnahmen (§ 40 SGB XI)
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Leitungsweiterbildung oder –erfahrung, alternativ Studium
- idealerweise Intensivpflegeerfahrung oder -Qualifikation
- Erfahrung im pflegerischen Qualitätsmanagement, ggf. Auditorenausbildung
- einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort, Schrift und Ausdruck
- konstruktive Gesprächsführung und Umgang in Konfliktsituationen sowie Beratungskompetenz
- Durchführung der Dienstfahrten mit dem eigenen PKW
Unser Angebot:
- ein interessantes und dynamisches Aufgabengebiet
- eine intensive und strukturierte Einarbeitung, begleitet von erfahrenen Mentoren
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste
- attraktive Zusatzleistungen (Kinderzuschlag, Betriebliche Altersvorsorge, 13. Gehalt, VWL)
- Work-Life-Balance, u.a. durch Arbeitszeitkonten, keine Wochenend- oder Nachtdienste und 30 Tage Urlaub/Jahr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusammenarbeit in engagierten Teams und in einer modernen Arbeitsumgebung
Als Einrichtung des Gesundheitswesens benötigen alle unsere Beschäftigten eine nachgewiesene Immunität gegen Masern.
Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt.
Unsere familienbewusste Personalpolitik ist durch das Audit berufundfamilie zertifiziert.
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