Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und sichere optimale Mietstandorte für Mobilfunkantennen in Deutschland.
- Unternehmen: MD7, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, unbegrenzte Provisionen und Team-Events.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten in internationalen Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Infrastruktur und baue wertvolle Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertrag Festanstellung, Vollzeit
Standort: Düsseldorf, hybrid
Über die Rolle
Bist du aufgeschlossen und kommunikativ? Reizt dich eine Rolle, in der es keine Begrenzung bei den Provisionen gibt? Hast du vielleicht eine Leidenschaft für Neuakquise? Dann könnte die Position als Business Development Executive – oder wie wir bei MD7 sagen: Site Acquisition Consultant (SAC) – genau das Richtige für dich sein! Der SAC ist dafür verantwortlich, im Auftrag unserer Kunden optimale Mietstandorte für Mobilfunkantennenstandorte in Deutschland zu finden und zu sichern. Mit deinem Verhandlungsgeschick baust du Partnerschaften mit Vermieter*innen auf, führst Standortbesichtigungen durch und stellst sicher, dass die Mietverträge erfolgreich abgeschlossen werden.
Aufgaben
- Research: Suche nach geeigneten Antennenstandorten und Identifizierung potenzieller Vermieter
- Neuakquise: Kontaktaufnahme mit potenziellen Vermieter*innen sowie die Betreuung des Prozesses von Beginn bis zur Unterzeichnung des Vertrages
- Verhandlungen: Erfolgreiche Verhandlung und Unterzeichnung von Mietverträgen
- Datenpflege: Pflege aktueller Informationen in unserer maßgeschneiderten Software LiveTrack
- Dienstreisen: Besuche der potenziellen oder bereits akquirierten Standorte wenn erforderlich, nur bei Bedarf und in Abstimmung mit deiner Verfügbarkeit
Wir wissen, dass vielleicht nicht alle Anforderungen auf dich zutreffen. Wenn du aber mit dem richtigen Maß an Engagement und Begeisterung für die Aufgabe zu uns kommst, können wir gemeinsam viel erreichen. Wenn du angemessene Vorkehrungen benötigst, um deine Bewerbungserfahrung bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten, sende bitte eine E‑Mail an das Recruiting-Team unter hiring.intl@md7.com, damit wir dich entsprechend unterstützen können.
Benefits
- Start mit 28 Urlaubstagen, steigend auf bis zu 33 mit der Zeit
- Hybrides Arbeitsmodell für Flexibilität
- Unbegrenzte Provisionsstrukturen
- Unbegrenzte Empfehlungsprämien von 2.000 € pro erfolgreiche Einstellung
- Anerkennung in unserem internen Newsletter & auf Social Media
- Nominierungen für den "Good to the Core"-Award durch Kolleg*innen
- Zugang zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, um aktiv zu bleiben
- Regelmäßige Team-Lunches
- Employee Assistance Program (EAP) – anonyme Unterstützung durch dritte Partei, wann immer du sie brauchst
- Zugang zu Online-Kursen für Wohlbefinden und Fitness über Laya
- 2 Tage bezahlter Sonderurlaub pro Jahr für ehrenamtliches Engagement in Herzensangelegenheiten
- Quartalsweise unternehmensweite Freiwilligenaktionen zur Unterstützung deiner Community
- Regelmäßige Team-Events und Firmenveranstaltungen
- „Connect-In“-Buddy-Programm zur Unterstützung deines Onboardings
- Wöchentliche All-Hands-Meetings mit spannenden Preisen
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten in unseren internationalen Büros
- Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Arbeiten in direkter Nähe zu unseren Kund*innen – in Lörrick
Über MD7
Mit weltweit über 400 Mitarbeitern ist MD7 ein kleines-großes Unternehmen, das auf dem besten Weg ist, ein großes-kleines Unternehmen zu werden. In Europa findest du uns in unseren Niederlassungen in Irland, Deutschland und der Niederlande. Als DIE Experten für digitale Infrastrukturlösungen helfen wir unseren Kunden langfristige Partnerschaften mit Grundstückseigentümern für Mobilfunkantennen und Ladestationen für Elektroautos aufzubauen und zu unterhalten. Wir unterstützen unsere Partner vom ersten Kontakt, über die Etablierung von Mietverträgen und die Verwaltung derer, bis hin zum Ablauf vom Abbau der Anlagen. Unsere Firmenwerte bilden die Grundlage des Unternehmens. In den letzten zwei Jahrzehnten haben wir eine Kultur des Respekts, der Zusammenarbeit und der individuellen Entfaltung geschaffen, die dazu beitragen, unsere hochgesteckten Ziele zu erreichen. Mehr über unsere Firmenwerte und unsere Vision erfährst du hier.
Wenn Du auf der Suche nach einer spannenden Karrierechance in einem rasanten, internationalen Umfeld bist, das großartige Leistungen bietet, hast Du möglicherweise gerade Deinen zukünftigen Arbeitsplatz gefunden. Schließe Dich unserer Mission an, die Welt zu vernetzen und dabei das Leben von Menschen und Gemeinschaften positiv zu beeinflussen.
DU BIST UNS WICHTIG
Bei MD7 gehen wir an alles, was wir tun, mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Respekt für unsere Umwelt heran. Wir sind bestrebt, die Leben und Lebensbereiche unserer Mitarbeiter und Partner positiv zu beeinflussen. Deshalb bietet MD7 seinen Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, Wohlbefinden, persönliches Wachstum und allgemeine Zufriedenheit zu erlangen. Wer sich wohlfühlt, leistet seine beste Arbeit und lebt sein bestes Leben.
BERUFLICHE ENTWICKLUNG
Wir sind bestrebt, allen MD7-Mitarbeitern Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Im Jahr 2024 haben wir 18% unserer Mitarbeiter in Führungspositionen befördert, um unser Wachstum zu unterstützen. Wir können mit Stolz sagen, dass unser gesamtes Führungsteam intern befördert worden ist.
WAS DICH ERWARTET, WENN DU DICH BEWIRBST
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Deine Bewerbung. Im Einklang mit unseren Grundwerten ist es unser Ziel, jedem Bewerber zeitnah zu antworten. Achte in den kommenden Wochen auf Deine E-Mails und Deinen Spam-Ordner, um sicherzustellen, dass Du unsere Antwort nicht verpasst.
Business Development Executive (m/w/*) Arbeitgeber: MD7
MD7 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein hybrides Arbeitsmodell und eine Vielzahl von Benefits bietet, darunter unbegrenzte Provisionsstrukturen und 28 Urlaubstage, die mit der Zeit auf bis zu 33 steigen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt, Zusammenarbeit und individuelles Wachstum, während regelmäßige Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten in internationalen Büros eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung schaffen. Bei MD7 setzen wir uns dafür ein, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Executive (m/w/*) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Executive (m/w/*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, was du erreicht hast und wie das zu unserer Mission passt. Das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und schnellstmöglich auf dich reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MD7 vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über MD7 und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie mit ihren Kunden zusammenarbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfolge vor
Da die Rolle viel mit Verhandlungen und Akquise zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Verträge abgeschlossen hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten von MD7 und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Authentizität ist der Schlüssel! Sei während des Interviews du selbst und lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und einen positiven Beitrag zu leisten.
