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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser IT-Team und entwickle die IT-Strategie weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Dienstleister im Gesundheitssektor seit 1994.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Informatik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Biete innovative Lösungen und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Benannte Stelle für Medizinprodukte und In-vitro-Diagnostika sowie als akkreditierte Zertifizierungsstelle für Qualitätsmanagement-Systeme und Präqualifizierungsstelle sind wir seit 1994 ein starker Partner und wichtiger Dienstleister für den Gesundheitssektor. Mit unseren Standorten in Stuttgart, Berlin, Tuttlingen, Wien und Haifa sind wir national und international ein kompetenter Ansprechpartner und haben stets Bedarf an qualifiziertem Fachpersonal. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart und unterstützen Sie uns in Vollzeit als IT-Leitung (m/w/d).
- Leitung und Steuerung des IT-Teams
- Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Strategie zusammen mit der Geschäftsleitung
- Administration und Optimierung der unternehmensweiten IT-Infrastruktur gemeinsam mit dem Team
- Überwachung und Einhaltung des IT-Budgets, Risikomanagement und Sicherstellung einer hohen IT-Sicherheit
- Beratung der Fachbereiche und technische Bewertung der Anforderungen
- Kommunikation und Steuerung von IT-Dienstleistern an sämtlichen Standorten
- Identifizierung und Realisierung von Digitalisierungsprojekten
- Etablierung und Optimierung von Change-Management-Prozessen und Mitgestaltung der Organisationskultur
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich IT-Management und/oder IT-Administration
- Erfahrung in Veränderungsprozessen sowie Affinität zu neuen Technologien und agilen Methoden (Scrum, Kanban)
- Hands-On Mentalität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Know-How im Linux Umfeld sowie ERP und DMS Anwendungen von Vorteil
Ein breitgefächertes und interessantes Tätigkeitsspektrum im Rahmen eines unbefristeten Anstellungsverhältnisses sowie ein leistungsgerechtes Gehalt mit standortspezifischen Zusatzleistungen. Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, Gleitzeitregelung, 30 Urlaubstage zzgl. 2 Sonderurlaubstage, Homeoffice-Option sowie eine betriebliche Altersversorgung. Modernes Arbeitsequipment sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung.
IT-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: mdc medical device certification GmbH
Kontaktperson:
mdc medical device certification GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese für unsere Organisation von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Hands-On-Mentalität unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du erfolgreich Change-Management-Prozesse in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der IT-Leitung ist es wichtig, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Anforderungen klar und präzise an verschiedene Fachbereiche kommunizieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die IT-Leitung relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im IT-Management sowie Kenntnisse in agilen Methoden und Technologien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der IT-Strategie des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mdc medical device certification GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position der IT-Leitung technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT-Infrastrukturen, Risikomanagement und neuen Technologien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in der Führung von Teams demonstrierst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert, Herausforderungen gemeistert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensziele und die aktuelle IT-Strategie. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, die IT-Strategie weiterzuentwickeln und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
