Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Trainingsstrategie und entwickle innovative Lernkonzepte.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Lager- und Distributionssystemen mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, Firmenfitness und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und positiver Teamkultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Lernens aktiv mit.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung im technischen Service und Schulungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Kardex Gruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern dynamischer Lager- und Distributionssysteme und beschäftigt über 2.900 Mitarbeitende. Kardex Mlog, ein Teil der Gruppe, ist auf integrierte Materialflusssysteme und automatisierte Hochregallager spezialisiert. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität in der Intralogistik. Sie möchten technisches Wissen weltweit erlebbar machen und die Zukunft des Lernens aktiv gestalten? In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für unsere globale Trainingsstrategie, entwickeln innovative Lernkonzepte und führen ein engagiertes Trainerteam. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Weiterentwicklung von Menschen, Wissen und Servicequalität.
Your tasks
- Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Technical-Training-Strategie
- Planung, Koordination und Steuerung internationaler Trainingsprogramme und Qualifizierungsmaßnahmen
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Trainerteams
- Sicherstellung hoher Trainingsstandards und einheitlicher Methoden weltweit
- Definition, Analyse und Nachverfolgung relevanter Kennzahlen zur Messung des Trainingserfolgs
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Service, Engineering, Produktmanagement und People & Culture
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Wissensmanagements inklusive Dokumentation
- Förderung digitaler Lernformate und Skalierung moderner Trainingslösungen
Your profile
- Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Serviceumfeld
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
What we offer
- Respekt, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit
- Positives, familiäres Betriebsklima hat höchste Priorität
- Langlebiger Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassender Onboarding-Prozess, Weiterbildungsangebote und starkes Team
- Flexible Gleitzeitregelung, 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaube und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- IGMetall tarifgebundene Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness, Firmenveranstaltungen, Jubiläumsprämien, Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement (Obsttage, Massagen), Mittagessenszuschuss, kostenfreie Parkplätze u.v.m.
Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung im Sinne des SGBIX sind ausdrücklich erwünscht.
Teamleiter Technical Training (m/w/d) Arbeitgeber: MDE1 MLOG Logistics GmbH
Die Kardex Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein positives und familiäres Betriebsklima bietet, in dem Respekt, Teamgeist und Leidenschaft im Vordergrund stehen. Mit einem umfassenden Onboarding-Prozess, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Gesundheitsmanagement und einer tarifgebundenen Bezahlung, die eine langfristige Perspektive in einem internationalen, wachstumsstarken Umfeld ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Technical Training (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei MDE1 MLOG Logistics GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie MDE1 MLOG Logistics GmbH.
✨Direkt bewerben bei MDE1 MLOG Logistics GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Teamleiter Technical Training (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Technical Training (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei MDE1 MLOG Logistics GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Teamleiter Technical Training (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von MDE1 MLOG Logistics GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von MDE1 MLOG Logistics GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MDE1 MLOG Logistics GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von MDE1 MLOG Logistics GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei MDE1 MLOG Logistics GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei MDE1 MLOG Logistics GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von MDE1 MLOG Logistics GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
