We encourage and support development. Locally, internationally, globally.
Unsere Mission ist es Führungskräfte zu unterstützen, die eine bessere Welt anstreben. Wir begleiten Unternehmen weltweit im Bereich Führungskräfteentwicklung. Dabei spezialisieren wir uns auf maßgeschneiderte und nachhaltige Entwicklungsmaßnahmen und arbeiten mit über 250 Trainer/innen und Berater/innen zusammen.
Als Consultant bei MDI geht es um die einzigartige Fähigkeit, die Bedürfnisse von Mitarbeiter/innen (speziell Führungskräfte) und Unternehmen in Einklang zu bringen. Die ausgeschriebene Position bietet die Gelegenheit, in viele unterschiedliche Unternehmen und Branchen blicken zu können und wertvolle internationale Erfahrungen im Bereich Führungskräfteentwicklung zu sammeln.
Die Position erfordert darüber hinaus eine
handlungsorientierte
und
erfahrene
Person mit dem Fokus auf
moderne digitale Lösungen
im Bereich Personalentwicklung, hohe kundenspezifische Serviceorientierung, Kommunikationsaffinität sowie
professionelles Selbst- und Zeitmanagement.
Learning & Development Consultant – im Bereich Führungskräfteentwicklung (m/w/d; Vollzeit, Wien) Ihr Aufgabenbereich:
Beratung nationaler und internationaler Unternehmen unterschiedlichster Branchen im Bereich der Führungskräfte- und Personalentwicklung
Gemeinsam mit unseren Kunden setzen Sie bedarfsgerechte (internationale) Entwicklungsmaßnahmen auf und sind dabei stets in enger Abstimmung mit unserem internen TrainerInnen- bzw. BeraterInnennetzwerk
In dieser Rolle übernehmen Sie die Projektverantwortung betreffend die Projektumsetzung, Budget, TrainerInnenauswahl, Key Account Management, Qualitätsmanagement und Projektcontrolling
Innerhalb des nationalen und internationalen TrainerInnen Netzwerks pflegen Sie einen regen fachlichen Austausch, um stets qualitativ hochwertige Maßnahmenpakete anbieten zu können
Ihr persönliches Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bevorzugt in den Bereichen BWL, HR, OE, Personalentwicklung bzw. Weiterbildung, Psychologie etc. oder alternativ anderwertiges Studium mit beruflicher Entwicklung in Richtung PE)
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Teams und MS Office und Vorkenntnisse im Umgang mit KI‑Tools und hohes Interesse an stetiger Weiterentwicklung wünschenswert
7 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Beratung in einem HR‑nahen Umfeld (z. B. Produktentwicklung im Trainingsbereich, Coaching, Trainings, Beratung Software für den HR‑Bereich, Beratung Persönlichkeitstests, E‑Learnings etc.) oder zumindest 7 Jahre Berufserfahrung im HR‑Bereich eines Unternehmens (z. B. Business Partner, Personalentwicklung etc.)
Affinität im Umgang mit digitalen und innovativen Lösungen und großes Interesse an der Begleitung von Unternehmen in Zeiten der digitalen Transformation
Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung
Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit viel Eigeninitiative, Selbstständigkeit und einer professionellen, lösungsorientierten Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein, rasche Auffassungsgabe, Stressresistenz und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
Ihre Perspektiven:
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum in einem sehr dynamischen und agilen Arbeitsumfeld (KI, OKR, Kanban etc.)
Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen mit zahlreichen spannenden internationalen Projekten, Kunden und Kollegen
Hohe Flexibilität bezüglich Ihres Arbeitsorts: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Workation
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche weitere Benefits
Ein professionelles und kooperatives Arbeitsklima mit Hands‑On‑Mentalität in einem diversen und internationalen Team
Ein Unternehmen mit sehr guter öffentlicher Anbindung direkt im Zentrum von Wien
Ihre Benefits bei MDI: Eine ausführliche Übersicht zu MDI und zu Ihren Benefits finden Sie auf unserer Bewerber‑Homepage: https://mdi-training.com/de/team-und-karriere/
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Aus- und Weiterbildung
Gute Anbindung
Gehalt Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt 3 820,52 EUR (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation und wird im Gespräch definiert.
Alle Infos zur Bewerbung Bewerbungszeitraum: Bis 20.07.2026. Gewünschte Unterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Dienstzeugnisse. Bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbungsportal an Sabrina Keller bis spätestens 20.07.2026.
Über das Unternehmen
Arbeitgeber: MDI Management Development GmbH
Mitarbeiter*innenanzahl: 11 - 30
Standorte: Wien
#J-18808-Ljbffr
Unsere Mission ist es Führungskräfte zu unterstützen, die eine bessere Welt anstreben. Wir begleiten Unternehmen weltweit im Bereich Führungskräfteentwicklung. Dabei spezialisieren wir uns auf maßgeschneiderte und nachhaltige Entwicklungsmaßnahmen und arbeiten mit über 250 Trainer/innen und Berater/innen zusammen.
Als Consultant bei MDI geht es um die einzigartige Fähigkeit, die Bedürfnisse von Mitarbeiter/innen (speziell Führungskräfte) und Unternehmen in Einklang zu bringen. Die ausgeschriebene Position bietet die Gelegenheit, in viele unterschiedliche Unternehmen und Branchen blicken zu können und wertvolle internationale Erfahrungen im Bereich Führungskräfteentwicklung zu sammeln.
Die Position erfordert darüber hinaus eine
handlungsorientierte
und
erfahrene
Person mit dem Fokus auf
moderne digitale Lösungen
im Bereich Personalentwicklung, hohe kundenspezifische Serviceorientierung, Kommunikationsaffinität sowie
professionelles Selbst- und Zeitmanagement.
Learning & Development Consultant – im Bereich Führungskräfteentwicklung (m/w/d; Vollzeit, Wien) Ihr Aufgabenbereich:
Beratung nationaler und internationaler Unternehmen unterschiedlichster Branchen im Bereich der Führungskräfte- und Personalentwicklung
Gemeinsam mit unseren Kunden setzen Sie bedarfsgerechte (internationale) Entwicklungsmaßnahmen auf und sind dabei stets in enger Abstimmung mit unserem internen TrainerInnen- bzw. BeraterInnennetzwerk
In dieser Rolle übernehmen Sie die Projektverantwortung betreffend die Projektumsetzung, Budget, TrainerInnenauswahl, Key Account Management, Qualitätsmanagement und Projektcontrolling
Innerhalb des nationalen und internationalen TrainerInnen Netzwerks pflegen Sie einen regen fachlichen Austausch, um stets qualitativ hochwertige Maßnahmenpakete anbieten zu können
Ihr persönliches Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (bevorzugt in den Bereichen BWL, HR, OE, Personalentwicklung bzw. Weiterbildung, Psychologie etc. oder alternativ anderwertiges Studium mit beruflicher Entwicklung in Richtung PE)
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Teams und MS Office und Vorkenntnisse im Umgang mit KI‑Tools und hohes Interesse an stetiger Weiterentwicklung wünschenswert
7 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Beratung in einem HR‑nahen Umfeld (z. B. Produktentwicklung im Trainingsbereich, Coaching, Trainings, Beratung Software für den HR‑Bereich, Beratung Persönlichkeitstests, E‑Learnings etc.) oder zumindest 7 Jahre Berufserfahrung im HR‑Bereich eines Unternehmens (z. B. Business Partner, Personalentwicklung etc.)
Affinität im Umgang mit digitalen und innovativen Lösungen und großes Interesse an der Begleitung von Unternehmen in Zeiten der digitalen Transformation
Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung
Hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit viel Eigeninitiative, Selbstständigkeit und einer professionellen, lösungsorientierten Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein, rasche Auffassungsgabe, Stressresistenz und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
Ihre Perspektiven:
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum in einem sehr dynamischen und agilen Arbeitsumfeld (KI, OKR, Kanban etc.)
Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen mit zahlreichen spannenden internationalen Projekten, Kunden und Kollegen
Hohe Flexibilität bezüglich Ihres Arbeitsorts: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Workation
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche weitere Benefits
Ein professionelles und kooperatives Arbeitsklima mit Hands‑On‑Mentalität in einem diversen und internationalen Team
Ein Unternehmen mit sehr guter öffentlicher Anbindung direkt im Zentrum von Wien
Ihre Benefits bei MDI: Eine ausführliche Übersicht zu MDI und zu Ihren Benefits finden Sie auf unserer Bewerber‑Homepage: https://mdi-training.com/de/team-und-karriere/
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Aus- und Weiterbildung
Gute Anbindung
Gehalt Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt 3 820,52 EUR (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation und wird im Gespräch definiert.
Alle Infos zur Bewerbung Bewerbungszeitraum: Bis 20.07.2026. Gewünschte Unterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Dienstzeugnisse. Bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbungsportal an Sabrina Keller bis spätestens 20.07.2026.
Über das Unternehmen
Arbeitgeber: MDI Management Development GmbH
Mitarbeiter*innenanzahl: 11 - 30
Standorte: Wien
#J-18808-Ljbffr
Learning & Development Consultant [m/w/d] Arbeitgeber: MDI Management Development GmbH
MDI Management Development GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Optionen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine positive und kooperative Arbeitskultur. Die zentrale Lage in Wien sorgt zudem für eine ausgezeichnete Erreichbarkeit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
MDI Management Development GmbH Recruiting-Team
